是的取消了。
2018年12月13日，住房和城乡建设部发布了相关通知，明确提出停止统一考核和发放现场专业人员的岗位培训考核合格证书，这个通知是对上述问题八大员问题的一个明确答案，明确了以下三点：
建筑资质申请不再考核八大员。
八大员不需要再进行考试。
八大员证书已停止发放。
取消对八大员考核以及向建筑公司颁发证书的好处
对于需要申请建筑资质以完全取消八大员考核和发证的企业来说，这是一个很大的优势，取消八大会员对建筑企业有两个好处：
申请建筑资质的难度减小了，业内人士知道，建筑资质申请的最大困难是人员配置，八大员取消考核后，需要配备的人员数量减少，自然办理难度也比以前小。
申请建筑资质的费用降低了，企业申请建筑资质，如果缺乏资质标准要求的人员，则需要配置人员，人员配置的成本加上需要为人员支付的社会保障费用是一笔不小的费用，现在申请资质不需要再配备八大员，自然人员的成本可以节省一笔钱，资质费也减少很多。
建筑8大员证要取消吗建筑8大员证没有被取消，目前国家取消的是建筑资质申请不再考核8大员，8大员不需要进行考试以及停止发放8大员证书，如此以来建筑公司需要配备的人员将会减少，可以节约人工成本。
建筑的8大员证没有取消，8大员证包括的岗位有施工员、测量员、造价员、质量员、安全员、材料员、资料员、监理员。
建筑行业“8大员”是哪些岗位
施工员：是目前需求量最大的“8大员”之一。
主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理。
测量员：
施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
造价员：
负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，以及熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表并根据下月生产进度计划编制下月施工预算。
质量员：
负责公司所有物资、产品、设备质量检查的工作人员，负责做工程项目的质量总结和统计报表工作，检查工程材料质量，制止使用不合格材料。
安全员：
负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。
材料员：
材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。
资料员：
资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。
监理员：
经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。
资质改革对建筑行业产生了哪些影响？对建筑行业的影响：
资质转型升级，企业要发展壮大，建设量减少，企业升级做到做精做细，也会造成行业分工明显。但不可置疑的是优化资源配置要素，组织优秀企业、优质资产和优秀人才突破形成一个合理的行业结构，从而形成一个多角化经营、国际化经营、战略化经营格局;也使得企业始终注重提高人员素质、管理水平、技术能力、工程质量等综合实力。资质升级促使建筑企业提高自身的不足，增强整体的竞争实力。
对员工的影响：
资质升级意味着建设量减少，这就会导致会有大量建筑公司、设计院倒闭，同时也预示着大量建筑人士将面临失业。建筑工人下岗，家庭负担增大，自己没有很高的文凭，下岗也许就意味着失业。大批失业也不利于国家的建设。而那些没有被淘汰的建筑从业人员也越来越专业和细分化，从方案到分析图再到建模，每个流程都有单独的建筑师负责，从业人员已经越来越被细分化和专业化。
对国家的影响：
从整体大环境而言，资质转型升级利大于弊，经过一系列的竞争，失败者面临倒闭破产，成功者整体得到质的提升，从人员，环境，资源等方面更加专业，得到的优化是最大程度的，留下来的企业互相竞争，形成一个良好的建筑竞争生物链，促进经济的增长。
小结：资质转型升级会对不同的因素产生不同的影响，总体而言，是利大于弊，资质升级是企业达到更高平台的重要途径，招揽到更多的人才，承接更大的项目。