建筑公司资质挂靠属于非法行为。
g'j法律上是禁止建筑公司资质挂靠的，建筑公司资质挂靠属于违法行为。
挂靠是指单位或个人，在未取得相应资质的前提下，借用符合资质的施工企业的名义承揽施工任务并向该资质施工企业交纳相应“管理费”的行为。
《中华人民共和国建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
公司资质挂靠有风险吗法律主观：公司资质挂靠是有一定风险的。根据我国相关法律的规定，若建筑公司的挂靠和允许其他公司挂靠都会被处罚，可被责令改正，没收违法所得，并处罚款，还可以责令停业整顿，降低建筑公司的资质等级。
法律客观：《中华人民共和国建筑法》第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国建筑法》第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
建筑业挂靠12个点的来源建筑业挂靠12个点是指在建筑施工过程中，雇主为了规避法律法规对用工的限制和监管，将工人挂靠在其他企业的名下，实际上仍由雇主指挥和支付工资。这种行为是违法的，因为它违反了劳动法和相关规定，给工人和社会带来了不必要的风险和损失。
以下是建筑业挂靠12个点的来源：
工人数量不足，用工紧张；
雇主为了规避劳动法规，降低用工成本；
雇主为了避免承担雇佣工人的责任和风险；
雇主为了规避税收和社保缴纳等成本；
工人的法律意识较弱，容易被欺骗；
雇主为了避免工人组织和维权的压力；
雇主为了规避工伤赔偿等风险；
雇主为了避免用工合同的签订和履行；
雇主为了规避政府部门的监管和处罚；
工人对于挂靠的风险和后果缺乏足够的了解和认识；
雇主为了降低用工成本，提高经济效益；
工人为了获得更多的工作机会和更高的收入，愿意接受挂靠。