资质对一个建筑企业的重要性不言而喻。
在日渐激烈的市场竞争中，想要立于不败之地，拥有更高等级的建筑资质是必要条件。
只有这样才能承包更多的工程，业绩上来了方能在竞争对手中脱颖而出。
然而随着各地建设局在审查建筑企业资质方面变得越来越严。
总有企业资质申请不通过，跑来跑去，花费了大量的时间却不得其法。
下面，小编就总结了10条，常见的导致资质申请失败的原因，希望各位老板避开这些“雷点”，顺利办理资质。
以上10条就是常见的资质申请失败的原因了，希望各位老板引以为鉴。
或者需要申请资质的时候，寻找专业资质代办机构的协助，对于资质申请的流程轻车熟路，经验丰富，成功率也会更高，还省去了来回跑的麻烦。
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资质办理最常遇到哪些问题建筑资质最好是选择一家正规的资质办理公司,因为没有办理过很容易在办理的过程中出现问题,建筑业企业资质办理容易忽略哪些问题?下面就为您详细整理了一些知识。
留心营业执照
营业执照是建筑公司的第一张证书，虽然办理简单，但是其中也有门道，若不留意就可能导致资质办理失败。例如企业在办理营业执照时，经营范围要选择符合建筑资质项目，若是企业办理多个资质增项，便容易出现经营范围不符的情况。
新注册的建筑公司因为没有实际开展经营业务，营业执照中的注册资金等同于企业净资产，所以建筑企业在办理营业执照时要注意，注册资金不能低于资质标准中的净资产要求。
职称人员证书
建筑公司在招聘职称人员时，往往会忽略一个细节，要留意其专业证书有效期。证书有效期并不算什么大问题，因为到期前只要及时办理延续手续就能正常使用，但万一在资质审批期间到期，那就会影响到审批结果。与之同理，资质办理期间不可以随意更改变动公司人员，若是资质办理多次未能通过审批，导致周期过长发生人员变动，只能重新找到合适的人员再重新提交申请。
技术负责人业绩
初次办理资质的建筑公司没有工程业绩要求，但是有技术负责人的个人业绩要求，而且个人业绩要满足多项指标要求。以市政工程总包资质为例，技术负责人的个人业绩需要主持完成过2项二级以上的市政工程项目，并且具备5年以上的工程施工管理经验。
人员社保问题
随着电子政务的普及，许多建筑信息已经实现全国各地数据库互通，并且在网上可以即时查询，若是企业人员的社保出现与企业不匹配的情况，或是多地交保的问题，都会逃不出系统识别，尤其是人员有多本证书时，企业要留意其社保是否唯一。
以上便是建筑业企业资质办理容易忽略哪些问题的全部内容了，希望小编的整理能对您有所帮助。
建筑企业办理资质会遇到哪些难题？建筑企业在办理资质时经常会碰到各种各样的难题，最终导致办理失败。为了让大家少走弯路，今天本文将具体介绍建筑企业办理资质会遇到哪些难题，希望大家看完后能够有所收获。
工程业绩问题
工程业绩是指建筑企业在工程项目施工过程中，积累的工程项目证明材料，通常情况下，建筑资质办理最低等级的时候是没有业绩要求的，但要是建筑企业是办理资质升级的话，那就需要有业绩，至于工程业绩证明材料类型一般有中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等等。值得注意的是：申报建筑资质的建筑企业，在建筑工程竣工验收合格后，才可作为企业工程业绩申报。
企业人员问题
每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说，资质办理需要人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求，即使学历专业与岗位要求不一致，其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。
例如：建筑工程施工总承包资质三级资质，要求建造师为建筑工程、机电工程专业。技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;中级以上职称人员具有建筑工程相关专业。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中，人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求，才能算有效人员。
社保材料问题
资质标准规定建筑企业办理建筑资质时，要为相关人员缴纳社保，人员社保不全将无法通过资质审核。社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致，且社保证明应体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。
其他问题
资质办理过程中的其他相关问题有：企业净资产、注册建造师、材料等等。企业净资产要符合资质标准要求，并在办理资质前完成注资，否则可能影响资质申请;办理资质需要的注册建造师数量要达到标准要求的数量;办理资质材料要严格按照要求进行准备。否则很有可能导致资质办理失败。
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