新时代税务干部需要坚持“两手抓、两手都要硬”的精神。在繁重的税收改革任务中，各级税务部门把精神文明建设作为“干好税务、带好队伍”的有力抓手。
坚持不懈常抓常新，深入开展扶贫济困、慈善捐助、支教助学、义务献血等献爱心行动，传递人间真情、彰显美德善行；开展爱岗敬业教育实践活动，使忠于职守、建功立业成为人们的行动自觉。
税务精神成为推动税收改革最持久、最深层的力量。在改革的进程中，80万税务人扛起大旗、挺在潮头，用辛勤和智慧履行了“为国聚财、为民收税”的神圣使命，用出色的工作不断丰富着税务精神文明的内容，为改革注入强大动力，形成了税收改革的合鸣共奏。
新时期如何做好税务干部廉政工作坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。
全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。
严格执行党风廉政建设责任制。
坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。
加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。
坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。
廉洁从政，制度先。
从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。
并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。
在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。
在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。
请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。
为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员)，时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。
文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。
我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。
我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。
通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。
(作者系张掖市甘州区国税局局长)。
税务青年干部如何担当作为税务青年干部担当作为如下：
一是加强思想政治，打牢政治底色。牢牢把握税务机关首先是政治机关这一根本属性，持之以恒强化理论武装，加强理论学习，充分利用每月政治学习、三会一课、学习兴税平台、学习强国平台等方式，采取集中学与自主学相结合、线上学与线下学相结合的模式，教育青年干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化专业训练，提升素质本领。充分利用学习兴税平台，根据工作职责和兴趣爱好，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，有针对性地补短板、强弱项，增强学习内容的实用性；全面实施“三师两才”建设，鼓励、引导青年干部积极参加注册会计师、税务师、律师、计算机等级和中高级会计资格证书考试，不断提升青年干部综合素质和业务能力。
三是践行税务精神，凝聚奋进力量。为培植中国税务精神沃土，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神实践活动融入到税收工作过程中，通过开展道德讲堂、主题党日等活动，号召和教育青年干部干一行爱一行、钻一行精一行，在学习和工作中践行中国税务精神，为推动税务各项工作再上新台阶增添青春力量。