办理建筑劳务资质流程

建筑劳务资质办理流程首先是要申请领取工商营业执照，然后是逐级向有关部门提交申请，在各个部门审核通过后，即可办理建造师注册手续，注册完成后，即可申请领取资质证书。

建筑劳务资质办理流程建筑劳务资质办理流程如下: 1.建筑业企业领取工商营业执照 ; 2.建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外 ); 3.市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件; 4.向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处; 5.建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局 ; 6.属于市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案; 企 业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。二、建筑劳务资质的形式建筑劳务资质有如下形式: 1.自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2.零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3.成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。三、建筑劳务资质的取得条件建筑劳务资质的取得条件如下: 1.有明确的经营场所、相应的经营范围。 资产在200万元以上。 2.技术负责人要求工程序列中级职称或高级工 。 3.中级工中级工人数不少于50人。 提醒，取得劳务资质备案以后，有效期为5年。在办理安全生产许可证后，可参加劳务类项目招投标。

建筑劳务资质首次申请办理程序：

建筑业企业领取工商营业执照;

申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

施工科对资质申请材料进行审核、公示;

公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;

施工科对资质申请材料进行审核、公示;

公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

建筑劳务资质增项申请、升级申请办理程序：

申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

施工科对资质申请材料进行审核、公示;

公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

建筑劳务资质办理提交材料明细：

　　(一)建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档);《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后)，职称在助理工程师以上

　　(二)附件材料

企业法人营业执照副本复印件;

企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);

企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;

固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;

设备机具的购置发票、照片;

企业安全生产管理制度;

持证上岗人员名单;

专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;

劳动合同复印件;

建筑劳务资质办理提交材料要求：

《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。

资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。

附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4(210×297mm)型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码

企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。

申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

　　只要将材料准备齐全，办理建筑劳务资质其实并不难。建筑企业的发展离不开建筑资质，建筑资质亦是建筑行业提升竞争力的王牌。

建筑劳务公司资质证书怎么办理？

建筑劳务公司资质证书的办理如下：

领取工商营业执照；

申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；

施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；

公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

建筑劳务公司资质办理需要以下条件：

企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。

企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。

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