（一）企业要树立风险防范意识
企业要防范税务风险就应该树立风险防范意识，对企业内部所有人员进行培训，通过建立考核制度促使工作人员加强学习，了解企业税务制度以及相关规定，同时，企业进一步规范内部规章制度，明确每个岗位员工的责任。企业有足够的防范意识也就能最大程度地做好防范工作，减少因为细节问题而导致的税务风险。
（二）企业要完善内部的会计控制体系
企业税务风险很大程度上都与企业会计部门相关，任何的会计工作没有进行到位都会带来不利的影响。企业应当建立健全内部会计控制体系，根据企业的经营状况，对相关的操作程序、操作方法等进行规范，比如：材料的领用体系、产成品入库体系等，这样可以尽量减少生产过程中的失误，也可以更加及时地进行信息的反馈与核对。另外，加强对国家最新会计、税务等方面法律法规制度的学习，保证企业会计政策及财务制度与国家相关政策的一致性，及时更新企业对策，按政策要求进行生产经营。 （三）企业要加强内外监督力度
企业要更好的发展，就要保证内部监督与外部监督同时进行。内部监督包括：企业内部规章制度、内部约束、内部舆论压力等，内部监督可以有效地发现各个部门的错误，促使会计工作的顺利进行，也能够规范企业会计行为，规范各个部门生产经营方面的工作。外部监督主要是税务部门、审计部门的监督，还包括行政机关、社会媒体等各个方面的监督，其可以最大限度地发挥监督作用，也有利于整个市场经济秩序的发展。
（四）企业要注重信息的沟通
企业进行税务管理，要充分考虑到纳税信息的流通性与途径，引起相关部门的重视，并采取一定的措施。企业可以及时与税务部门进行沟通，比如：企业可以建立纳税信息系统，一旦有相关的纳税信息，企业便可以快速、有效地了解，这样可以最快地对纳税政策进行学习，收集相关的税法规定并进行及时更新，保证企业内部控制、财务处理流程与原则符合最新的税法规定。另外，企业内部信息沟通也很重要，会计部门与产品管理部门等各部门之间及时有效地进行沟通，这样才能保证会计信息的准确性，保证企业的经济效益。
（五）提升工作人员的素质和实力，时刻关注企业财税政策
企业为了降低税务风险，对于招聘的员工要进行严格的审核，通过业务培训、素质考核等方式能提升税务人员的整体素质和实力。在招聘过程中，企业招聘合适的人员进入企业工作。业务培训方面，首先要注重业务人员工作态度以及对集体环境适应能力的培训，以提升员工的素质为主，使其深入了解企业产品、经营业务、投资项目、企业发展方向、未来的趋势等内容。
（六）加强税务风险评估，强化企业风险控制
企业应当建立风险评估机制，将税务风险纳入风险评估机制的全过程，税务风险评估可以准确地识别与税收相关的内部风险与外部风险，可以更好地确定企业能够承受的风险底线，包括税务风险承受能力与可接受的风险水平，以便强化对企业的风险控制。对于企业生产经营的全过程进行控制，对风险评估、监督机制、企业信息流通等进行研究，更好地对企业税务风险进行防范，促进企业发展。
买钢筋没有送货单税务风险根据相关资料查询显示：是不可以的。
因为随着税收征管趋严，涉税风险会给钢铁企业发展带来较大的负面影响，所以为了实现钢铁企业经营的可持续性，加强钢铁企业自身采购涉税风险的控制，是必须要有送货单税务风险的。
钢铁商贸企业库存过大有什么税务风险这种帐实不符的现象，确实存在严重的税收风险。第一，有涉嫌虚开增值税专用发票的嫌疑。即：“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报”因而逃避缴纳税款。
第二，涉嫌以虚假库存隐瞒收入，从而少缴或不缴企业所得税嫌疑。