本人很高兴为大家回答这个问题，希望通过我的回答给大家带来帮助,这是我个人的见解与意见,如有不同意见,欢迎留言,我们共同探讨，我们一起成长一起学习。
不管哪位财务做账，如果税务机关查处涉税违法问题，均由公司承担责任。但如果涉嫌犯罪，除了公司会被处罚金外，公司法人代表、相关责任人员等承担刑事责任，继任的会计，没有刑事责任;
不配合税务检查，不肯交资料，通常是对单位处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第七十条之规定：纳税人、扣缴义务人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查的，由税务机关责令改正，可以处一万元以下的罚款;情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。
如果公司涉嫌犯罪，财务人员按照财务经理授意拒不提供相关资料也负有一定刑事责任。
税务局查账一般查哪些，分两种情况：一种是国税查帐，另一种是地税局查帐，这两者查帐内容有所不同，各有侧重点的。
如果是国税局来查帐的，主要检查增值税的计交情况：
查账具体内容包括：
(1)本年度的销售收入
(2)销项税额分月总计
(3)进项税额分月总计
(4)进项税额转出数的分月总计
(5)是否有留抵税额
(6)本年度应交增值税
(7)本年度已交增值税
(8)是否有欠交现象
(9)每个月的进项抵扣联、表
(10)每个月的发票使用明细表
(11)每个月的应交增值税申报表
(12)计算一下本年的税负率(本年应交增值税÷销售收入)
(13)看一下去年全年的税负率
(14)如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书
如果是地税局来查账，主要检查所得税和其他小的税种的计交情况：
查账具体内容包括：
(1)根椐《企业所得税税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：
是否有计税工资已提未发现象?(如有会让税务局贴作利润而补交所得税)
临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算;
向非金融机构借款时的利息率是多少?(税务上的标准是6.39%，低于这个标准可按实列支)
供销人员实行费用包干的，按工资50%、差旅费30%、业务费20%的比例进行分解并分别进行税前扣除
企业提而未缴的工会费，不得税前扣除(对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支
业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除
劳保用品：劳保服装按照不超过500/年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可
业务费开支是否超过标准?
人均工资支出是否超过当地税务部门的统一标准?
其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。
其他当地税务部门作为重点检查的内容
(2)其他小税种的计交情况：
包括城建税、教育附加、代扣代缴的个人所得税、土地使用税、车船使用税、印花税等
总之，无论是国税还是地税查账，都要准备好资料，做好准备之后，就不会到时手忙脚乱了
企业主体中有四个主要角色：法定代表人、股东、监事、财务人员。
法定代表人的法律风险
因经营过错向公司承担民事赔偿责任;
因违法行为而受到的制裁;
刑事责任法律风险;
行政责任法律风险。
股东的法律风险
投资损失的风险：如果公司倒闭，股东投入的越多，损失的风险就越大。
得不到投资回报：如果经营得不好，公司没有收入或者亏损，股东就不会有收益。
承担法律风险：违法经营等。
监事的法律风险
经济赔偿风险。高级管理人员，不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的，均会面临相关的损害赔偿风险。
职业禁止风险。监事在职期间，若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的，该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。
财务人员的法律风险
会计核算的风险。
会计监督的风险。
税务风险。
以上四类身份角色的法律风险，第二类和第三类主要倾向于经济风险和禁止风险；第一类和第四类主要集中于管理风险和法律法规执行风险。近来红极一时的“冰冰事件”，再次向无数财务人员敲响了警钟!老板大不了损失几个亿，财务人员的法律风险能用钱搞定吗？
税务局查出问题，企业中与之相关的人员，主要有这么几个，都是在财务线上的。然后还要看什么样的问题，或者是问题大不大。
首要问责的是企业财务人员。如果是小问题，那么一般财务人员做一些更正就OK了。如果大问题，那么企业的会计要面临被吊销执业执照的风险。这个问题已经蛮大了。
而且，不是说处理完会计人员就OK了，被税务局查处大问题，那么必然涉及到企业的所有者身上。一般是企业的法定代表人。
法人代表与法定代表人是不一样的。
法定代表人，是企业成立的时候报送政府备案的负责人，经过审批后不能随意变更。而且法定代表人是在法律规定的职权范围内，直接代表企业对外行使职权的。
法人代表是需要法定代表人授权的。
所以税收方面的问题，都是直接追责到法定代表人身上，比如董事长、执行董事等这样核心人员身上。包括行政处理、民事责任、甚至刑事责任。
也就是税务方面的问题，最高是可以达到刑事范畴的。比如虚开增值税发票罪，这就是刑事方面追责：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
这时候公安机关会根据在犯罪过程中，应该承担的责任进行厘清，该谁的责任就谁都责任。根据在具体情况中的作用不同，承担相应的责任。没有说一定是谁承担责任最大。
如果董事长不知情，是财务人员偷偷乱来，那么董事长也就是一个失察的过错。但如果是董事长命令的，那又不一样。
总之，税务问题轻重不一样，带来的危害不一样，产生的根源不一样，没有说一定是哪个职位风险最大的说法。但一般来说，财务人员是第一关。
第一，既然税务稽查了，肯定是公司的账务出了问题，不是税没交，就是账目数据有问题，或者没申报税。
那么问题来了，是老板问题还是会计问题呢？就只有两种可能：
没有申报导致逾期（这个肯定是会计问题，然而一般来说逾期也就罚款不太至于引起税务稽查）。
二是账目数据有问题，账目数据又分两种情况：
（1）是会计做账出错，导致数据有问题，引起稽查。
（2）是因为老板或者股东的某些原因，比如其它应收款太多！ （股东借钱不还，直接从公司拿钱）
关于没交税，这个更是老板的原因，只要税务稽查进行下去，总会有一个地方出问题，法人永远逃脱不了第一责任！当然，会计也会因为造成原因不同，会承担相应的责任！
一般来讲是法定代表人和相关问题主要负责人的风险较大。
公司的法定代表人有权必有责，担任法定代表人需要满足的条件其一就是董事长、执行董事或者经理这些核心管理人员，那么相对应的他们也承担着民事、刑事、行政上所可能存在的风险，如在《刑法》规定的某些罪名中，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任，虽然法律未明确规定，但是司法实践中一般将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”；且根据《会计法》第四十二条，账目违反本法规定，会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。所以税务局查账出了问题，一般是法定代表人风险最大，再就是找财务负责人。
纳税跟呼吸一样，是必须要进行的事情。但是在公司里面，涉及到复杂的关系，也许你会用身不由己来推脱。那么，如果纳税出了问题，自己所在的岗位是否要承担责任呢。以下详细说说。
《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”
“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”，这个描述在《刑法》中的“危害税收征管罪”一节中多次出现，并且在《税收征管法》、《会计法》中也有提及。因此，这类人的风险是比较大的。那么具体到单位之中，这类人员可以包括以下人员：
直接负责人， 必须要对违法行为负直接责任的人。可以是法定代表人、财务部负责人。
直接责任人， 比如经办此次税务问题的人员。可能是单位的会计，也许还有其他的相关人员。
对于法定代表人而言，直接参与违法，授意财务人员违法，或者明知有偷税的行为，却不制止，那就要承担相应的责任。
对于会计人员，还要特别注意《会计法》的要求。
第四十条
因有提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告， 贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。-辛辛苦苦这些年，考了这些证，却再也没法从事这个职业了，可惜啊，关键是还有刑事责任。
第四十四条
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -做会计的，不要有这些故意的行为。
当然了，如果有人授意、指使、强令会计人员干这些事情的，也要依法追究刑事责任；如果单位负责人对遵纪守法的会计人员给与打击报复，构成犯罪的，也要依法追究刑事责任。
但一般来说，税务查账，发现有逃避税款的，没有构成犯罪那么严重的，一般都是追缴税款、缴纳罚款和滞纳金，不过屡教不改的情况除外。
作为企业的会计人员，在税务上肯定是知法的，那就要自己守法并给其他人宣法。作为企业的负责人，当然能力越大责任越大，要明白自己身上的责任，不要触碰法律的红线。
以上是财会小童观点，欢迎评论补充。
税务局查出问题，企业中与之相关的人员，主要有这么几个，都是在财务线上的。然后还要看什么样的问题，或者是问题大不大。
我是股东，如果公司税务出现问题，股东担什么责任公司税务出问题对公司股东是没有什么影响的，公司是独立的法人，能独立承担法律责任，税务方面出了问题，税局只会找公司的法定代表人，欠税清缴也是由公司承担，找不到公司的股东即出资人头上的。
但是如果股东滥用权利导致的税务问题，需要付连带责任。
法律分析根据相关法律法规规定，公司是独立的法律主体，以其自有财产对外担责，并不会直接追及到股东。
但是，如果作为股东没有出资到位，债权人，包括因侵权责任对公司取得债权的受害人，可以要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充责任。
对于税务纠纷来说，税务纠纷往往牵扯到税务的一个处理，在税务的处理过程中，股东有时候也需要参与进去，但是税务纠纷一般来说还是跟公司层面比较有关公司或股东，但也要分情况，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
连带责任是指依照法律规定或者当事人约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。
当责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各责任人之间有连带关系。
因以上风险产生纠纷，可以协商解决，协商不成可以诉讼解决。
法律依据《中华人民共和国公司法》第三十条 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。
第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
第九十三条 股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。
股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。
如果公司的税务或财务出了问题办税人员要承担什么责任都要承担责任，具体如下：
《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：通报。由县级以上人民政府财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评；罚款。
在对单位实施罚款的同时，可以对单位直接负责的主管人员处以300元以上50000以下的罚款：行政处分。单位直接负责的主管人员属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《会计法第45条规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的。
依法追究刑事责任，不够成犯罪的，可以处以罚款，属于国家工作人员的，可以由所在单位或有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
《会计法第46条规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
税务或财务出了问题介绍：
公司抽逃税款，如果构成刑事犯罪的话，由法定代表人承担刑事责任，公司并处罚金数额很大，就涉嫌单位刑事犯罪了。对单位处罚金，对直接主管人员和直接责任人员判刑罚。
构成单位犯罪，主要责任人员按偷税罪定罪量刑。
第一责任人：法人代表第二责任人：财务负责人第三责任人：会计。
以上内容参考：百度百科-会计法