法律分析：个税申报奖金申报步骤：1，登录个税系统，点击综合所得申报。
2，点击正常工资薪金所得，录入员工的正常工资薪金。
3，之后点击综合所得申报，点击全年一次性奖金收入。
4，点击添加，录入员工的全年一次性奖金收入，之后点击保存。
5，页面弹出新增成功，点击确定。
6，点击税款计算，计算好正常工资薪金所得之后，所得项目选项选择全年一次性奖金收入。
7，计算全年一次性奖金收入，页面右边会弹出应缴纳的年终奖个税，点击申报表报送即可。
“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。
如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
金税三期个税所得税申报流程是什么本教程主要给各位亲们讲解了金税三期个税所得税的申报流程操作步骤，需要了解的亲们可以一起去看看下文，希望能够帮助到大家。
打开金税三期个人所税扣缴系统，默认用户名是admin，默认密码是123456，下面有提示。
这是默认的且不用更改如果是首次登录，按提示填写公司信息就可以了。
接着就要进行人员登记，选择人员登记并进行添加，星号的地方是必填的，其实只填写身份证和姓名就可以了若人数较多，或者觉得这样子麻烦，可以按模版做一个表格，做完表格，直接导入就可以了导入时，应把星号的选项选上，这样才能要系统的列表中显示出来人员导入完成后，进行报表填写，选择报表填写，扣缴所得税报告表，添加，会跳出一个对话框，同样是导入，可事先在表格中，把内容整理好，导入后就能生成数据数据全部导入后，务必核对右上角的数据，申报总人数，收入总额，这些必须与你做出的表格一致，当然，应纳税额和实际应纳税额，是系统自动核算出来的。
最后，核对无误后，就选择申报表发送，点击发送申报，这时会进行倒计时，计时完之后，可以获取反馈，这期间需要输入密码进行确认，反馈结束后就会自动生成缴款数据，选择税款缴纳进行缴费就可以了。
年终奖怎么报税法律分析：纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
(一)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
(二)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
(三)员工一个年度在两个以上单位工作过，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。