国税局普通员工工资大概每月3000左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。
国税是国家税务系统，又称中央税，由国家税务局系统征收，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构（正部级）。
国税局里的公务员，其实待遇算是编制内比较高的水平了。
我们都知道，想要当公务员的话，就要考国考、省考和事业编制。
难度也是依次降低，薪水福利也是依次降低。
尽管公务员的到手工资只有3千左右，但是发展潜力却很大。
不少在税务局工作的朋友表示，进来的第一年工资可能只有3千，但是到了第二年通常都会上涨，更加岗位的不同，上涨幅度也会不。
有的可能是一千，有的可能是两千。
不过对于应届生来说，这样的薪资水平，确实算很好了。
而且工作内容也比较稳定，不会需要你不停地学习，不停地增加压力。
公务员的工作制度，要比一般企业人性化很多。
自从互联网行业爆出的工作作息，很多在民营企业的工作人员都表示，这已经是自己的生活常态了。
但是公务员就是稳定的朝九晚五，按照国家最正规的劳动时间来安排作息。
可以说，在这样的环境下，不用加班的工作，已经是很难得的了。
不少在国税局的朋友表示，虽然工资不会很高，但是总体的福利却很好。
像是五险一金，都是按照最高的比例缴纳。
一个月的公积金能够达到1千以上。
如果是3线城市，完全可以用来租房的。
这样你的工资就完全人自己支配了。
还有社保医保的缴纳，如果真的生病，完全够用了。
既能够拿不错水平的工资，又能够不被工作压得喘不过气，难怪越来越多的人，愿意去国税局工作，还没有人离职了。
国税公务员的工资有多高？税务局的公务员工资大概为4000-5000。
公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。
公务员工资的相关要求规定：
国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
国税局公务员待遇(薪资、福利、晋升、培训等详解)作为一名国税局公务员，待遇是大家关心的问题之一。在这篇文章中，我们将详细介绍国税局公务员的薪资、福利、晋升和培训等方面的情况。
薪资
国税局公务员的薪资由基本工资、津贴和补贴组成。其中，基本工资是根据职务级别和工龄确定的，津贴包括岗位津贴、绩效津贴、特殊津贴等，补贴包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。根据不同的职务级别和工龄，国税局公务员的薪资水平也有所不同。一般来说，初入职的公务员的薪资为3000元左右，而高级职务的公务员的薪资则可以达到1万元以上。
福利
国税局公务员的福利待遇非常丰厚。首先，公务员可以享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。其次，公务员还可以享受带薪年假、带薪病假、带薪探亲假等各种假期。此外，公务员还可以享受住房补贴、交通补贴、餐费补贴等各种补贴。
晋升
国税局公务员的晋升主要分为两种：职务晋升和级别晋升。职务晋升是指公务员从一个职务晋升到另一个职务，职务晋升通常需要参加面试和考核。级别晋升是指公务员的职务级别提高，级别晋升通常需要参加考试和评定。
培训
国税局公务员的培训是非常重要的。公务员需要不断地学习和提高自己的专业知识和工作能力。国税局会定期组织各种培训和学习活动，包括专业知识培训、业务能力培训、管理能力培训等。此外，公务员还可以参加各种研讨会、学术会议和交流活动，不断拓展自己的视野和知识面。