季度绩效怎么纳税

来源：转载互联网时间：2023-07-05 08:03:49

季度绩效:每月从个人该月基本工资中提取10%为，个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣，核算奖金金额。

计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数。

绩效奖和季度奖不是一样的。1.绩效奖是以员工一年的绩效表现进行评估后颁发的奖金,可以体现员工的绩效水平及表现,多数情况下基于个人的表现打分;而季度奖则

开票季度是指企业纳税申报的时间区间。一般按照一个自然季度进行划分,即1月~3月为第一季度,4月~6月为第二季度,7月~9月为第三季度,10月~12月为第四季度。具体

季度奖金是企业把一个季度作为考核时间段,在这个季度内,出全勤的劳动者,圆满完成工作任务的才有资格获得季度奖金。没有出全勤,没有完成工作任务的,都没资格