薪金所得的税收筹划方法都有哪些是会计工作中的常见问题，对于工资、薪金所得的税收筹划，我们可以从工资收入、五险一金及专项附加扣除这几个方面着手筹划。
本文就针对工资、薪金所得的税收筹划方法都有哪些做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧!工资、薪金所得的三个税收筹划方法方法一：降低工资收入，提高支出降低工资收入，我们可以具体从以下几点着手：1、可以采取非货币支付的形式，提升员工福利水平，降低名义收入。
比如：为员工提供员工餐、员工宿舍等。
采取年终奖合理避税的方法。
可以将纳税人取得的季度、年度性奖金，分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税。
发票报销比如对通讯费、差旅费等实际、合法、有效的发票进行实报实销。
方法二：可以从五险一金上进行筹划在获得员工许可的前提下，将部分工资以购买五险一金的方式向员工发放，这样一来就增加了社保购买档次。
增加档次后，实际上单位支付的部分正是应该发给员工工资的那一部分。
方法三：从专项附加扣除的角度上考虑税收筹划专项附加扣除也就是六项专项附加扣除，分别是新个人所得税法规定的子女教育、继续教育、住房贷款利息、大病医疗、住房租金、赡养老人。
比如从子女教育、继续教育及赡养老人这些方面来考虑税收筹划，家里如果夫妻二人都是在上班的，则可以将这些费用以100%摊销到收入高的那个人的头上，而不按照50%摊销到个人的头上。
这样一来也就达到了降低税率的目的。
税收筹划的基本原则包括哪些?税收筹划的基本原则包括合法性原则、事前筹划原则、目标性原则。
合法性原则合法性原则具体指的是纳税人以不违反国家法律法规为前提，通过对企业经营、投资及理财活动进行相应的调整，最后达到减轻企业税负的目标。
事前筹划原则事前筹划原则指的是企业的纳税筹划必须在事前进。
当纳税义务产生时，纳税人才开始做税收筹划，往往都是徒劳的。
目标性原则企业税收筹划之前，必须对企业所纳税种类、适用税率、税负、所在地区税率情况、经济业务流程等企业所处的纳税环境加强了解并作深入分析，并以此为基础制定税收筹划目标。
税收筹划会有哪些风险?怎么避免?。
年薪50万怎样纳税筹划正面回答年薪50万纳税筹划：1、在首页点击底部的服务选项；2、来到服务页面，点击收入纳税明细查询的选项；3、在顶部选择查询年度，在底部点击查询的按钮；4、在此页面即可查看纳税情况。
分析纳税筹划，是指通过对涉税业务进行策划，制作一整套完整的纳税操作方案，从而达到节税的目的。
任何纳税筹划行为，其产生的根本原因都是经济利益的驱动，即经济主体为追求自身经济利益的最大化。
纳税筹划的内在动机可以从纳税人尽可能减轻纳税负担的强烈欲望中得到根本性答案。
纳税筹划的特征有哪些？1、纳税筹划的合法性，纳税筹划是在合法条件下进行的，是在对国家制定的税法进行比较分析研究后，进行纳税优化选择；2、纳税筹划的政策导向性，税收是国家控制的一个重要的经济杠杆，国家可以通过税收优惠政策，多征或减征税收，引导纳税人采取符合政策导向的行为，以实现国家宏观经济调整或治理社会的目的；3、纳税筹划的目的性，反映在企业进行纳税筹划中，其选择和安排都围绕着企业的财务管理目标而进行，以实现价值最大化和使其合法权利得到充分的享受和行使为中心。
年薪50万怎样纳税筹划？如果年薪50万，月工资在4万多，4万以上适用税率最高到30%
发票报销
提高每个月发票报销的额度，将一部分公司以发票报销的形式发放
降低收入
以非货币形式提高员工福利，降低名义工资
提供5险一金的档次，将原来支付给员工那部分用做单位支付部分
专项扣除
六项专项附加扣除、子女教育、继续教育、住房贷款利息、大病医疗、住房租金、赡养老人
以上3项大致能将应税收入控制在2万左右，再按这个区间去交税。
另外最简单的方式就是找税收洼地注册个体户，将雇佣关系变更为合作关系，和公司签服务合同，可以将工资薪金按生产经营所得
也可以使用灵活用工模式，转为自由职业者办公，工资薪金也可以按生产经营所得完税。
这种的都属于大额工资的处理方案，效果也是最明星的
税收筹划的基本原则包括合法性原则、事前筹划原则、目标性原则。具体还是需要靠公司财务能接受怎么样的方式