招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才：
餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名
条件：
餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历
传菜员：男，身高1、65m以上。
门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：
餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄
客房服务员：1800+工龄
以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。
招聘热线：xxxxxxxxx
招聘启事 篇2 招聘岗位：
网店运营
职位描述
随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。
岗位职责：
负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;
针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;
分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;
定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。
任职资格：
男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;
了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。
具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情！工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。
工作时间：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住
公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询
公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。
公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。
联系方式：xxx
联系地址：xxx
招聘启事 篇3 因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
招聘条件：
年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
大专及以上文化程度。
音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
具有良好的心理素质及营销服务潜质。
有相关工作经验的成熟人才优先。
用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：xx
招聘启事 篇4 职位目的：
运送装卸原材料、产成品及大吨位物品
主要职责范围：
按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；
根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；
负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；
运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；
负责运送废料、残渣到指定地点；
叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！
做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观
任职要求：
高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。
招聘启事 篇5 岗位职责：
协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：
根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;
负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;
对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;
与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的.良好沟通
任职要求：
会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;
3年以上的税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;
熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;
责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;
有良好的团队合作以及开拓创新精神
广东省内户口
招聘启事 篇6 因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：
拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；
年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；
女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。
招聘启事 篇7 岗位职责：
熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;
根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;
负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;
负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算
熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。
任职资格：
大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;
责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神
具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务
熟练操作财务软件及办公软件
1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：早十晚七八小时工作制单休
本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
我们提供下列福利：
生日贺礼。
传统佳节贺礼。
每周下午茶。
每月员工活动。
员工旅游。
招聘启事 篇8 因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：
招聘岗位描述
协助领导做好各种会议的准备工作。
办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。
负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。
协助领导做好各项接待工作。
负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。
完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求
本科及以上学历，文秘及中文相关专业。
五官端正、形象大方、普通话标准。
具有较强的文字功底和写作能力。
打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。
认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
招聘待遇
试用期工资1000元，试用期3个月。
转正后1400元，签订劳动合同。
应聘办法
联系人：xx
联系方式：xx
应聘地点：xx
招聘启事 篇9 一、招聘学科：
数学——班主任
招聘条件：
本科及本科以上学历；
男女不限，年龄在23——45周岁；
持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；
学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
有学校经验者优先；
北京市户口。
工资待遇：
含早餐、午餐，无住宿；
五险一金，税后5000——5500元。
报名时间：
20xx年1月26日—2月22日
联系方式：
自荐材料发至邮箱：
接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
联系电话：xx。联系人：xx。
微信：xx
学校地址：xx
招聘启事 篇10 怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：
维修电工
任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。
薪资及福利待遇：
xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
清洁工
任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。
薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
秩序维护员
任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。
薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
应聘者须知
应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
应聘地点：xxx。
联系电话：xxx；联系人：xxx。
工作地点：xxx、xxx等。
招聘启事 篇11 客运专车司机招募条件：
年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
全职运营：纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
招聘启事 篇12 一、所需学科：
数学、英语、物理、生物。
招聘条件：
有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
待遇：
凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
报名办法：
凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址：xx省xx市教育局人事科
联系人：xxxx
电话：xxxxx
网址：xxxxx
招聘启事 篇13 为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。
招聘条件
年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。
工资待遇
被录用的导游试用期三个月。
工资待遇：底薪+提成。
报名时间及地点
报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。
报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司
地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室
联系方式
xx
招聘启事 篇14 上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
招聘启事 篇15 一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限公司
派遣岗位：
江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
招聘数量：
若干(不少于20人)
基本条件
学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;
年龄：23周岁以内;
身体健康、品貌端正、形象良好;
恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
原则上以南京市生源为主。
岗位要求
有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
责任心强，有较强的团队精神。
在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
应聘方法
本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。
其他信息
除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。
招聘启事 篇16 职位描述
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
执行总部下达的各项任务;
做好门店各个部门的分工管理工作;
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
掌握产品网络销售和维护。
监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
负责对员工的培训教育。
任职资格：
大专及以上学历，专业不限;
3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通
联系地址：xxxx
招聘启事 篇17 一、招聘岗位：
办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
工作时间：
全职员工参照政府机构作息时间。
薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址：微信号：xxxxx8
招聘启事 篇18 【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;
优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;
丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;
良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;
【工作时间】
轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;
入职即享受带薪培训一个月。
招聘启事 篇19 xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。
职位名称：电工
月薪：3000-5000元
学历：不限
工作经验：1年以上
年龄：不限
招聘人数：10名
应聘方式(厂家直招)
短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;
电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272
电话接听时间：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
电子商务的就业岗位有哪些？这是我之前搜集的资料，希望能帮到你。
电子商务运营人才需求
法务主管（电子商务方向）
岗位描述：
审查合同及 相关法律文件、草拟合同示范文本，并监督执行；
起草、拟定公司网络平台法律相关文件，并监督执行；
为公司相关谈判等经营 业务提供法律支持；
承办诉讼、仲裁案件；
法律政策调研、内部法律咨询；
案件档案管理；
完成领导交 办的专项事务。
任职资格：
女性优先，法律专业本科及以上学历；
从事法 务工作1年以上；
通过全国律师资格考试或司法资格考试，有律师资格证书或律师执照；
有较强的沟通能力，工作认真、细致，责任 心强；
熟悉公司方面法律，律师事务所工作经验优先。
抗压能力强；
资深产品经理（SAAS平台）
岗位描述：
根据市场需求，结合战略，规划并实施SAAS发展。
研究市场需求，结合战略 发展，提出SAAS平台及应用的短、中、长期发展规划；
根据产品发展规划，联合各方，按计划实施发展平台及应用；
根据产品规 划与市场反馈，持续运营产品，并根据需求表现，辅助新的战略决策；
对产品整体生命周期和最终市场表现负责。
主要职位要求：
有优秀的商业判 断与产品规划能力，乐于自主创新；
对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力；
熟悉产品运作方式，包括从需求分析 到产品运营；
优秀的语言沟通和文档沟通能力；
良好的协调能力，有丰富的项目实践经验；
有SAAS平台建设相关 经验者优先。
其他任职要求：
本科以上学历，三年以上工 作经验；
了解互联网产品发展趋势，具备大型互联网产品策划、项目实施管理经验；
熟练使用Word、Excel、 Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件；
了解产品开发的流程，分析/决定产品战略规划，分析/总结用户需求；
了解用户体验设计学，有审美能力，熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写，及产品需求文档 (PRD)撰写；
了解行业趋势，善于捕 捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响；
善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；
工作认 真负责，具有强烈的敬业精神，良好的沟通能力和团队协作精神；
有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
资深网站运营经理
岗位描述：
开发拓展网站战略合作伙伴并维 护重点合作伙伴关系，建立有效的运营推广渠道，完成网站运营的各项任务指标；
提高网站及相关产品的流量与知名度，进行网站品牌的建设；
负责网站/产品对外合作内容资源的策划、整合和推广；
负责交换友情链接，邮件推广、广告互换、流量互换等相关技术性推广；
定期整 理、收集与挖掘客户需求，及时反馈，向管理层与网站规划人员提出针对性的改进意见。
任职资格：
具备主持并参与网站运营5年以上的工作经验，具有网站开发的相关工作经验；
拥有创新和较强的团队合作精神；
熟悉企业的管理模式， 善于组织、沟通，拥有较强的执行能力；
拥有广泛的业界合作资源和人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等；
具备良好的客户 导向、逆境商数（抗压能力）、规划能力、成就动机、商业敏感性。
有3年以上互联网推广经验，掌握网络营销合作的方法与思路；
有大 型电子商务公司管理经验者优先。
资深采购经理
职位描述:
根据公司业务发展需要，制定公 司商品资源计划，报运营总监批准后组织实施，确保各项供应商资源整合任务完成；
根据公司发展需要，完善各频道的商品品类；
负责供应商招商条件的确定，负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理；
对每一个供应商资格进行认证及审核，确保其供应的商品品质优良;价格合理；供应有保障；
季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购；
维护与供应商的关系，降低成本;考核优化供应商资源；
定期进行市场调研、 市场分析；
审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整；
负责制定产品采购与供应价格，报运营总监批准后执行；
采购团队的架设、组建、培训与管理；
解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题；
根据需要采取相应的应急行动或进行后 续跟踪；
检查供应商提供的样品， 对产品进行测试。
任职资格:
本科以上学历，八年以上工作经 验，五年以上采购经验，三年以上管理经验；
熟悉电子商务行业；
熟悉采购渠道和采购流程，了解相关采购价格；
具备良好部门内和跨部门的组 织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
能够承受较大的工作压力，办事细心严谨，踏实稳重；
为人正值，秉公守法，具备团队合作意识和敬业精神。
高级网站编辑
职位描述:
网站版面的设计与制作
负责网站的页面设计、制作与美化；负责网站flash动画制作、图片处理。完成领导要求达到的效果，和 想要实现的推广作用。
网站程序的优化与设计
负责网站程序代码的优化，同时在公司需要时制作公司新的广告页和功能页。
网站内容管理
包括各个栏目、栏目的内容和各个页面的设置、协调和规划。网站整体框架的设计与优化。根据领导的 意图和要求及时调整。
新闻采编与发布
负责公司新闻的采集，公司活动的报道，公司新闻的采访、编辑与发布。负责市场部布置的发布新闻的 任务和其他事宜。
网络营销
按照市场部要求积极通过网络渠道，利用各大知名媒体、论坛、商务网站，免费发布公司信息，扩大公 司知名度，扩大公司客户来源渠道。
辅助公司公关活动及市场活动的策划及执行；负责相关专题栏目的策划与执行。
任职资格:
本科以上学历，3年以上网站编 辑经验；
有强悍的文字撰写能力和编辑经验；
具备一定的计算机操作水平，能独立制作网页专题；
较为熟练使用 Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等网站维护常用软件；
有大型网站编辑工作经验优先考虑；
具备良好的理解能力、创新能力和学习能力。
网站文案与策划主编
职位描述:
在职期间主要负责公司相关公文 和宣传性软文、硬广、新闻稿的创意、撰写及公司网站每日文章更新的编辑工作；
节假日促销动的软性新闻炒作,为硬性广告的宣传做好前期铺垫,使 软硬性广告相结合，达到促销宣传的最好效果；
同时，对市场消费概念的不断变化，以及针对消费人群的需求，参与五一、十一、春节等大型黄金节假 日的策划方案的拟订；
另外，负责公司内部文件的撰写、管理等文字类工作，并协助主管完成公司的日常管理工作。
任职资格:
新闻、中文、广告等相关专业本 科以上学历，1年以上相关工作经验；
文字功底深厚，具有很强的写作能力和语言表达能力，擅长撰写文案或活动企划书，能根据需要撰写各类文章；
创意思维强，创意独特，思维敏捷，工作效率高；
性格温和，理解能力强，对公司认可，对工作有正确的认知；
有网页制 作基础，能熟练更新公司网站的信息；
有大型电子商务企业工作经验者优先。
10大业态采购主管
职位描述：
甄选合格的供应商，评估供应商的供货能力及合作关系，负责与供应商的谈判，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道。
密切留意市场情况，在有关价格下调或其他有利情况下，建议公司大量购进所需物料。
协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期
编制单项材料采购计划并实施采购
签订和送审小额采购合
做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库
妥善保管本部门的所有文件及记录，并通过以往的价格记录分析物料的价格变化
完成其他有关采购事务，提交相关的汇总报告及提出合理的建议。
负责生产产品的采购.
维护公司的利益，确保所有采购合同的条款都合理、有利，并完成所有文件的签署工作。
任职资格：
教育：市场营销相关专业大专以上学历。
工作经验：2年以上采购相关工作经验。
培训：受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
技能/能力：
（1） 具有良好的中英文沟通、表达能力；
（2） 对行业状况比较了解；
（3） 熟练使用计算机。
其它：
（1） 积极进取，责任心强；
（2） 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
（3） 高度的工作热情，良好的团队合作精神。
总裁助理
岗位描述：
协助总裁工作，参谋、建议、执行、 协调、辅助管理等；
任职资格:
教育背景:一本院校本科学历。
需要具备以下条件：
3年以上管理经验；
亲和力强，责任心强，懂商 务礼仪，具备良好的气质等多种综合素质。
高级网络安全测试工程师
岗位描述：
编写产品测试方案和测试计划；
搭建测试环境，执行产品测试计划，提交测试报 告；
跟踪BUG状态，执行回归测试；
分析、定位、处理产品故障。
任职资格：
熟悉ISO9000/CMMI规范，熟悉软件工程原理，具有较强的软件质量意识；
具有较强的事业心、责任感以及良好的沟通表 达能力和团队协作精神；
精通软件开发和测试的流程；
精通常用的软件测试方法和测试类型；
精通网络测试仪和主流测 试工具的使用；
精通Linux、Windows系统，熟悉Linux、Windows系统下各种常用服务器的架设；
网络基础扎 实，熟悉TCP/IP协议，二层转发和三层路由的原理，动态路由协议，常用的应用层协议，网络基准测试协议；
精通网络安全知识，熟悉防火墙 原理，NAT、访问控制，VPN，IDS等；
掌握多种安全行为的原理及其实现方法，能够理解多种常用的黑客攻击原理及其实现方法；
具有TCL、PERL等脚本语言开发经验或熟悉Oracle系列产品的使用者优先；
能够根据测试需求开发自动化测试工具；
3 年以上测试相关工作经验。
PHP高级开发工程师
职位描述：
网站开发制作；
负责后台管理；
网站维护。
任职资格：
岗位职责：
精通 PHP语言 ，精通MYSQL数据库设计及访问优化
熟悉面向对象程序设计和开发
熟悉Linux操作系统，熟悉 Shell/Perl脚本编程及常用管理命令
熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范, 精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等页面技术;
有百万级大型Web系统开发经验者优先
个性乐观开朗，逻辑 性强，善于和各种背景的人合作；
3年以上PHP开发经验。
销售总监
职位描述：
达成公司制定的销售目标；
定期有计划的拜访客户并推动销售进程；
挖掘、培养新的销售人员，落实考核制度；
能及时防范销售工作中出现的问题，对于已发生的问题能及时处理解决。
任职资格：
教育：市场营销相关专业大专以 上学历；
3年内的个人发展目标明确，具备自我提升的意愿和能力；
优秀的沟通技巧及快速反应能力；
勤奋！超强开拓 能力及销售推动力；
能适应考核制度并承受一定压力；
27岁以上，自信但不自负，性别不限（拥有客户资源者优先）；
3年以上团队管理经验，有互联网媒体销售经验者优先。
高级视觉设计师
职位描述：
负责网站产品 界面的视觉设计及产品的在线推广设计工作；
负责产品的情感需求分析，创建原型，与产品开发团队共同创建界面工作；
实现界面的视 觉和美术设计方面的设计，如图标、主题、背景等，并制定产品用户界面的风格及标准；
参与产品在线推广活动的策划与设计实现工作；
吸引用户使用产品。
任职资格：
美术、视觉传达、工业设计相关 专业本科以上学历；
2年以上互联网相关工作经验；
对用户界面设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣，富于团队精神；
熟 悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力；
精通photoshop、illustrator、flash、 dreamweaver等常用制作工具，熟悉htm语言；
熟悉3D或actionscript语言者优先。
客服专员
岗位职责
普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
了解客户需求， 为其提供专业咨询；
适当处理服务的故障和客户的投诉处理；
客户相关信息的录入管理，建立客户档案；
完成上级交给 的其它事务性工作。
任职资
大专及以上学历，1年以上工作经验，有客户接待和服务经验者优先；
年龄30岁以下；
普通话标准，口齿清楚，声音甜美，具有较好的亲和力，优秀的语言表达能力和沟通能力学习能力， 有团队精神
能适应工作环境，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 善于处理客户关系
良好的服务意识、耐心和责任心，进取心强，工作积极主动。
熟练操作OFFICE等基本办公软件。
首席运营官COO
职位描述:
贯彻执行公司战略、政策、制度、文化;
全面负责公司网站系统运营维护工作、企业策 划、推广以及客户服务等部门的工作;
策划、执行、推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司内外资源、实现公司的运营目标;
紧密配合销售、技术工作，实现公司的盈利目标;
建议修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;
组织推进及协 调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
完善运营模式并监督实施;
本地网站运营指标、年度发展计划，同销售总监一道推 动并确保业绩指标的顺利完成，对公司成本、利润负责，接受考核;
招聘、培训、培养优秀员工，为公司储务高素质人才，负责绩效考核的实施;
负责公司政企关系与媒体关系；负责当地合作和市场反馈;
负责合作伙伴以及客户的关系。
职位要求:
在互联网行业工作至少5年以上，3年以上管理经验熟知互联网行业，并且担任过大型网站的运营总监或经理;
正规全日制统招大学本科及以上学历;
有很强的责任心，具有大局观和使命感;
具备较强的互联网市场和网民用户体验感觉;
对电子商务、搜索等互联网行业有深入了解及浓厚兴趣;
优异的口头和书面表达能力;
熟练掌握沟通技巧，能够与销售团队有效沟通， 擅长协同工作;
较强的分析问题和解决问题的能力。
出纳
职位描述：
现金定期盘点，现金日记帐日清日结；
及时查询银行收支记录及取得银行回单；
对库存现金及银行存款的安全完 整负责；
对公司内部往来按期对帐，并编制对帐单；
对客户往来按期账目或根据客户需要对帐，并对对帐结果进
行记录；
费用报销及会计档案管理
据审核完整无误的费用单据进行款项支付。
会计档案管理分类编号管理，并有可追溯性。
完成上级 交办的其他工作。
任职资
国家正规院校毕业，大专及以上学历，会计学及相关专业；
熟悉国家税务筹划、企业会计准则以及银 行结算业务；
具有2年以上出纳经验，并具备初级及以上职称；
能独立处理相关报表和流程性事务，具备基本的财务分析能
力；
计算机操作熟练，能熟练使用财务软件（有SAP系统操作经
优先）
为人正直，工作认真仔细，富有上进心和较强的学习力。
产品经理（互联网类方向）
岗位描述：
策划、设计主站产品及产品的长期规划；
产品设计定义和编写需求说明书；
跟研发和测试做良好沟通，确保研发 和测试完全理解需求；
产品开发过程全程跟踪，协助解决需求不明确或需调整的问题；
产品开发完成，验收产品需求是否实际完成；
收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求。
任职要求：
本科以上学历，三年以上工作经验；
了解互联网产品发展趋势，具备 大型互联网产品策划、项目实施管理经验；
熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件；
了解产品开发的流程，分析/决定产品战略规划，分析/总结用户需求；
了解用户体验设计学，有审美能力，熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写，及产品需求文档 (PRD)撰写；
了解行业趋势，善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响；
善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；
工作认真负责，具有强烈的敬业精神，良好的沟通能力和团队协作精神；
有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
运营经理/高级网络编辑
岗位描述：
策划、设计主站产品及产品的长期规划；
产品设计定义和编写需求说明书；
跟研发和测试做良好沟通，确保研发 和测试完全理解需求；
产品开发过程全程跟踪，协助解决需求不明确或需调整的问题；
产品开发完成，验收产品需求是否实际完成；
收集需求、反馈和市场跟踪持续调优产品需求。
任职要求：
本科以上学历，三年以上工作经验；
了解互联网产品发展趋势，具备 大型互联网产品策划、项目实施管理经验；
熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等办公应用软件；
了解产品开发的流程，分析/决定产品战略规划，分析/总结用户需求；
了解用户体验设计学，有审美能力，熟悉产品线流程图、Use case等的文档撰写，及产品需求文档 (PRD)撰写；
了解行业趋势，善于捕捉市场、技术、竞争者等各种变化对网站及网站产品发展的影响；
善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析；
工作认真负责，具有强烈的敬业精神，良好的沟通能力和团队协作精神；
有大型电子商务网站行业背景优先考虑。
采购经理
职位描述:
根据公司业务发展需要，制定公 司商品资源计划，报运营总监批准后组织实施，确保各项供应商资源整合任务完成;
根据公司发展需要，完善各频道的商品品类;
负责供 应商招商条件的确定，负责与供应商的业务谈判、合同签定及供应商的管理;
对每一个供应商资格进行认证及审核，确保其供应的商品品质优良;价 格合理；供应有保障；
季节性采购计划的制定及一次性货源的商品采购;
维护与供应商的关系，降低成本;考核优化供应商资源；
定期进行市场调研、市场分析;
审核录入商品信息文件和供应商信息文件资料完整。
负责制定产品采购与供应价格，报运营总监批准后执行；
采购团队的架设、 组建、培训与管理；
解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题；
根据需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪；
检查供应商提供的样品， 对产品进行测试；
任职资格:
本科以上学历，八年以上工作经 验，3年以上采购经验;五年以上管理经验；
熟悉电子电子商务行业;
熟悉采购渠道和采购流程，了解相关采购价格;
具备 良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
能够承受较大的工作压力、办事细心严谨、踏实稳重;
为人正值，秉公守法，具备团队合作意识和敬业精神。
客服经理
职位描述:
负责客服部门的总体规划和具 体工作计划的制定和实施;
负责客服部门的管理工作，客服具体信息的统计分析 ，保证客服质量;
负责与客户沟通，协调及处理客户 重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；
对客服日常反映的问题进行收集、统计和分析;
负责合作单位的考试日常步骤的咨询， 提供合理的解决方案;
负责对客服人员培训以及进行辅导、指导、监督、激励、评估；
完成上级安排的其他任务。
任职资格:
国家统招大专以上学历，计算 机或电子商务相关专业优先考虑;
具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件;
为人成熟稳重，思维缜密，有团队建设和管理经验;
工作热情主动，有开拓和创新精神 ，有较强的应变能力及服务意识；
具备良好的组织能力和奉献精神，能承受较大的工作压力。
人力资源经理/总监
职位描述：
人力资源战略、体系：
1）根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的 梯队建设；
2）并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力
3）资源 管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
招聘：
1）根据公司的业务发展目标，制定人力 资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
2）并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人 力资源存量满足业务发展需要；
培训：
1）根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核 鉴定；
2）监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达 成；
考核：
1）根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的 绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
2）根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
薪酬福利：
1）跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保 障福利的发放；
2）组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
组织文化与结构：
1）根据公 司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
2）根据公司业务发展情况， 负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
劳动关系：
1）依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理 工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
2）受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动 诉讼；
3）确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
部门管理：
1）负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考 核本部门员工；
2）负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；
3）负责控制部门预算，降低费用成本；
确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
任职资格：
教育背景：人力资源等相关专业，本科以上学历。
工作经验：十年以上人力资源管理工作经验，至少五年同等管理岗位工作经验。
知识/技能：
1）掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识；
2）能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
4）能熟练使用办公软件。
话务 礼仪 接待
岗位职责：
负责公司电话接听及来访人员接 待；
负责完成公司资料和项目资料等信息的整理及文档的管理；
报刊信函和快递函件的收发和统计
公司办公耗材的购买统 计设备的维护维修申报
负责公司办公区域的环境整洁
负责公司的其他后勤事务。
协助领导及同事完成相关的工作。
岗位要求：
女性，本科以上学历，形象气质佳，有亲和力，性格开朗，具较强的沟通能力，保密意识强，本职位一年以上工作经验；
具备优秀的协调、语言表达能力，品行良好、工作责任心强、有团队精神；
工作认真细致、负责任；适应较大工作压力，能吃苦。
熟练操作OFFICE办公软件及办公自动化设备。
招聘税务会计要求税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种税务从业人员。不同公司招聘税务会计的要求可能有所不同，建议通过正规的招聘平台或对应公司官方招聘通知了解其岗位职责。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-08-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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