建筑劳务公司资质证书怎么办理？
建筑劳务公司资质证书的办理如下：
领取工商营业执照；
申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；
施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；
公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。
建筑劳务公司资质办理需要什么条件
建筑劳务公司资质办理需要以下条件：
企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。
企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。
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劳务资质怎么办理需要什么条件办理劳务资质的条件如下：
注册资本不少于50万元；
申请开办劳务派遣组织的报告；
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
办公用房证明复印件；
法定代表人职务任命书及身份证复印件；
工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。
劳务资格证的经营范围是劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
另外，劳务资质办理流程：
注册劳务公司
公司注册资本200万元（可认缴），应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。
工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。
主要人员配置
需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。
申报资料的制作
建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资山陆质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万逗握顷元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）皮衡法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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建筑劳务公司办理需要什么条件建筑劳务公司资质办理的条件如下：
企业资产：
(1)净资产 200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑劳务公司资质办理流程：
成立注册建筑公司
申请资质需具有独立企业法人资格，并在工商行政管理部门注册登记后，方可申请建筑资质。
招办理资质所需的各类人才
建筑资质申办一定要保证公司人员数量及资格证符合要求。人员要求一般为：建造师5人及以上、技术职称人员6人、技术工人30人。在确定公司所配备人员符合标准后，需为这些员工缴纳至少1个月的保险。
制作劳务资质申报材料
根据主管部门的要求，把公司资料及人员资料组装成卷;
正式向建设主管部门提交申请
经过审查，出公示意见，通告;
公示
意见同意，通告完成领取资质，不批准需要重新上报或者申诉，反复这个流程;
办理企业安全生产许可证；
建筑资质申办是通过各地区建设主管部门的行政审批获得的，前期也包括大量的准备工作，比如公司注册、人才招用、资质申请材料的准备和提交等。这些东西虽然看起来都很简单，但是只有办理的人才会明白，会遇到各种各样的问题，不同地方需要的材料也不一样。如果不知道基本流程，可能要花很多时间。
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