建资质升级是指通过资质升级，可以帮助企业参与更多的工程承包，从而在工程承包中收获更多的业绩。
建筑公司资质升级办理流程1、满足资质升级条件，准备企业符合要求的材料。
材料准备充分后，到所属地区的建筑主管部门申请。
建筑部门对材料进行审批，审核企业的资。
经主管部门审核合格，颁发相应资质证书。
需要注意的是，在资质升级办理中，企业办理三级升二级资质的，需经过所在地的省级建筑部门审核;办理总承包资质二级升一级的，企业还需要报建设部审批。
在如今这个竞争日益激烈的商业环境中，企业资质升级，资质增项是企业自身扩大再发展，社会发展的需要。
越是大的工程承包对于建筑公司的资质要求就越高，办理资质升级对于建筑公司来说是势在必行的。
只有把资质升级了，才能得到更多发展的机会，才能在建筑行业立足并发展壮大，才能为自己的公司盈利。
企业资质升级是什么1、扩大工程承包范围一家建筑企业的发展，就是需要去不断的承接工程，然后从中获得收益。
资质升级后的企业，工程承包范围扩大，企业能够承包的工程更多。
通过资质升级，可以帮助企业参与更多的工程承包，从而在工程承包中收获更多的业绩。
增强企业的竞争力建筑资质一般分为数个等级，企业要从最低等级开始申请。
企业要办理资质升级，就需要满足所申请资质的条件，在这个过程中企业就需要不断积累实力。
最后，通过了资质升级的企业，实力得到提升，在建筑工程的承包中更有竞争力。
提升企业的信誉度企业要想通过官方的资质升级审核，在平时就不能有任何的不良行为。
很多企业不能通过资质升级，就是经营过程中出现了种种问题。
那些资质升级成功的企业，一定具有着工程承包建设的信誉。
众所周知，信誉代表着别人对于企业的认可，也是一家企业发展壮大的保障。
法律依据：《建筑业企业资质管理规定》第三条：企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。
为什么建筑公司要升级建筑资质？升级建筑资质有什么好处？建筑公司要承接项目，就得有建筑资质。建筑资质区别了建筑公司之间承接不同建筑项目的能力，就像工程师证书会区分初级、中级和高级一样，建筑资质的高低等级之分，决定了建筑公司的经营范围，所以很多建筑公司选择在全国建筑招聘网这种网站上升级自己的建筑资质，但是每隔几年的新老资质的界定会有一些改变，建筑企业要想获得更高的资质，必须了解以下变化！
新老建筑资质标准有什么区别？目前最新的建筑资质是2018版的，上一版是2015版，以建筑工程为例，两者的区别如下（按照建筑工程施工总承包来进行对比）：
2015版的建筑施工总承包一级资质要求
【净资产1亿元以上】
【建筑工程+机电工程专业一级建造师数量不少于12人，其中建筑工程一级建造师不少于9人】
【有10年以上施工经验的现场施工经验的技术管理人员，其中建筑工程专业中级职称人员30人以上，需要同时具备结构/给排水/暖通/电气专业】
【持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。】
【培训/考核过的中级技工不少于150人】
再看看2018年的建筑施工总承包一级资质
关于人员配置上，2018年取消了一级资质对【建造师、中级等专业人员、管理人员、技术人员的指标考核】
关于2015年和2018两版工程资质要求上有如下改动
【2015年要求企业升级一级资质需要建筑面积 3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 2 万-3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程 2 项；】
而在2018年，这项要求大大提高，从3万平米单体工业/民用工程变成了12万平米单体工业/民用工程。
总体来说，取消了企业对建筑人才数量的硬性要求，转而注重实质，也就是企业完成的项目规模。这样的改动降低了企业对建造师挂靠市场的依赖，是对建筑行业来说是利好消息。
企业为什么不惜花重金也要进行建筑资质升级？
就像注册资格证是个人实力的体现，企业的建筑资质也是一个建筑企业承接工程实力的体现。具体表现在招投标项目中，资格等级高的企业通常来说更专业（专业人员多）、更有经验（承接过更大的项目）、项目进度有保障（资金实力雄厚），对于甲方而言，这是项目成功的保障。对于施工方而言，取得资质不仅意味着你能接下这个项目，还意味着资质能在法律层面保护工程款不会被拖欠。
企业在2018年建筑工程施工总承包资质标准实施后，将不用再花成本在升级资质所需人员数量上，总体来看一级资质通过率更低了，但是获得一级资质的企业实力更真实了。更多关于建造师招聘/建筑行业变动信息，欢迎关注全国建筑招聘网。
2022年建筑资质新政策取消原来的等级划分，改成甲、乙等级2022年的改革力度很大，且改革对企业带来了更大的改变，尤其是在资质等级的调整上，将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，而一级资质改为甲级资质，其他等级的则直接合并为乙级，2.“证照分离”重新定义资质审核工作这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”这对于以往来说，是重大的改革，也是创新性的改革，更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。
特级资质企业改成综合虽然很少有企业能够升级为特级，但在政策上也不能缺少这样的规定，所以此次改革，会将特级资质改成综合，凡是取得综合的企业，在市场中承接的施工项目会更多4.一级资质改变为甲级资质新的政策中，增加了对建造师的业绩考核，将原来的一级资质企业直接改成甲级资质，那么企业未来承接项目的底气会更足。
三级资质以及二级资质直接合并为乙级。
所以这种模式，对技术人员的数量上要求更少，但对于建造师而言更加看重业绩这块。
另外现在国家实现了全国联网社保，那么企业就必须要给所有的在职人员缴纳社保。
未来的工程企业，想要承接项目，不得不想出更多办法，尽力争取项目，对企业而言所面临的压力也是巨大的。
扩展资料：2022年建筑资质新标准和以前的区别、一、施工总承包资质类别有改变：新标准中去掉了老标准中的“企业”二字；四个类别的施工总承包资质名称发生了变化，分别是“建筑工程”替换了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换了“冶炼工程”、“石油化工工程”替换了“化工石油工程”、“机电工程”替换了“机电安装工程”。
施工总承包资质的考核指标有改动：新《建筑业企业资质标准》取消了《旧标准》中对申请电力工程施工总承包一级资质以及其他资质企业的注册资本金要求。
适当提高了对企业净资产的要求等8处。
新标准中调整了施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制。
法律依据：2022年《房地产开发企业资质管理规定》第十一条，将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。
其余条款依此修改。
将第五条第一款修改为：“房地产开发企业按照企业条件分为一、二两个资质等级。
”第二款第一项中的“持有资格证书的专职会计人员”修改为“专职会计人员”。
等。