企业向员工发放的防暑降温费不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。
同样，高温津贴属于工资，根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三项规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免征个人所得税；根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。
另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。
防暑降温和取暖费缴纳个税吗防暑降温和取暖费缴纳个税吗取暖费、防暑降温费是需要和发放的工资一起合并计算来计税的.超过税收起征线的,需要缴纳个人所得税.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得.(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得.支付职工取暖费会计分录怎么填写?1、公司发生取暖费时,会计分录为:借:管理费用--暖气费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬--职工福利费2、公司支付取暖费时,会计分录为:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末,结转公司取暖费,会计分录为:借:本年利润贷:管理费用--暖气费(根据费用所属部门计入相关科目)企业取暖费应通过"管理费用--暖气费"科目或根据所属部门计入相关科目进行核算,支付时通过"应付职工薪酬--职工福利费"科目进行核算,期末通过"本年利润"科目进行利润结转核算.防暑降温和取暖费缴纳个税吗?。
高温补贴个税法律分析：1.企业发放的高温补贴或防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，不属于免税所得，应计入工资缴纳个税。
企业为雇员配备或提供防暑降温用品，属于合理的劳动保护支出，可以免缴个税。
为职工发放的防暑降温费和法定劳动保护用品之外的防暑降温用品则要按规定缴纳个税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。