劳务公司和建筑公司的区别如下：1、定义不同，建筑劳务公司是属于专业分包公司，而建筑公司（这是指有资质的施工企业）属总承包公司。
一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目，劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作，该项承接需要甲方（建设单位）同意；2、承包工程类别上的不同，劳务公司中能承包工程劳务，而建筑公司可以承担营业执照和资质证书范围内的工程，一般不能承包工程劳务。
建筑劳务公司的经营范围如下：1、主要经营范围，建筑劳务分包、建筑工程施工、装饰工程施工、土方工程施工、在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务，及相关业务的咨询；2、可选经营范围，水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。
经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外（最终当地工商局规定为准）。
【法律依据】：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。
建筑劳务公司办理资质什么是建筑施工劳务资质？
建筑劳务公司的所谓自制，即建筑施工劳务资质。施工资质是建设部为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施工单位必须办理的证件。总承包人或者专业工程承包人，将其施工任务重的劳务
什么是建筑施工劳务资质？
建筑劳务公司的所谓自制，即建筑施工劳务资质。施工资质是建设部为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施工单位必须办
企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，则无需对净资产进行评估。但是，企业以劳动资格为附加资格的，以企业申请资格前一年或当期财务报表中的净资产指标为准；
技术工人。
技术工人是指具有各种操作技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人；
工作场所。
企
建筑劳务公司资质根据国家发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。
同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。
根据国家发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。
同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。
在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
资质申请条件:(1)企业净资产在200万以上。
(2)技术负责人的工程业绩。
(3)拥有有办公经营场所。
(4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
(5)企业中级工人数不少于50人。
(6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
公司注册后没有经营需要报税吗公司注册后没有经营需要报税。
企业没有营业没有经济收入，可以不涉及交税方面。
但是，每月的记账和纳税申报工作必须按时完成。
按照国家税收法律，行政法规和规章的规定，在税务机关办理了税务登记的纳税人，扣缴义务人当期未发生应税行为，应向税务机关办理零申报手续，并注明当期无应税事项。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《劳动合同法》第57条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。