国考考上税务局公务员待遇非常好。
原因：
1,税务局待遇纵向对比：与其他系统、同层级机关单位对比，税务局的待遇具有一定的优势。
2,横向对比：系统内部、不同地域的同层级单位，会有一些差别。税务局的食宿条件是当地较为优越的，一定会有食堂，基本上提供两餐，至少一餐，在温饱方面肯定是有保障的。
3,五险一金、社保、13个月工资、绩效工资、精神文明奖（各地有差别）、法定假期（年假、国家的法定假期、有的局里还有探亲假）、食宿车补等基础福利在税务局都是有的。
税务局公务员待遇怎么样？货币待遇方面：税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致，都很透明。相较地方公检法，肯定是低的，公检法有各种专门补贴、津贴，且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关，税务待遇也是低的。相较一些行使职能作用的事业单位还是高一些的。
晋升空间方面：合并后，税务局属于中央和地方双重管辖，以垂直管辖为主。也就是说，人事方面是上级税务局决定，再换句话说，税务局干部和地方其他委办局交流是基本没有的，95%的人一辈子会在税务系统。税务系统是除公安系统之外，人数最多的公务员队伍，且难以与地方交流，可以说是晋升最难的公务员系统。升科级、处级都要比别的单位难得多。举个例子，一个地级市同样是处级单位，工商联大概就10几个工作人员，而税务局一般都得500人以上，税务局的各个层级的领导职务竞争难度可想而知，多数税务局的干部一辈子都没当过领导职务，只能熬职级，熬个主任科员，现在叫一级主办、二级主办，退休。
综上，感觉自己对于公务员考试比较拿手的，尽量别考税务局。只想碰碰运气看能不能进体制的，也没怎么复习的，可以考税务局试试，毕竟是国考第一大户。当然，税务总局除外。
县税务局设计岗怎么样答:县税务局设计岗不错，工资待遇普通。
工资待遇基本属于中位数。
而且各县区之间差异比较大。
地方财政好的，保障得好一点，各种基数尽量就高，地方财政差的，待遇就差很多，有的地方从来没有发过任何奖金。
国地税合并后，很多地方政策不被认可，比如：一些开发区、高新区实行绩效工资改革，税务部门不能实行，工资待遇与地方政府部门差上一大截。
工作压力很大。
税务局的工作大体上，可以分成业务部门和非业务部门。
非业务部门工作压力大，主要应付各种学习、培训、检查、巡察。
业务部门工作压力也大，对知识更新要求也高。