办理建筑资质分为五步：准备相关材料、确定人员、 制作申请表、上交材料、领取证书。
准备办理资质的相关材料及证书
建筑公司需要准备好营业执照，并在当地住建委网站进行注册。然后公司需要核查统计相关证书的数量是否符合要求。一般要求有：注册建造师、工程师职称证书、建筑管理人员、技工证书等。
确定人员及保险缴纳问题
确定公司配备的人员符合办理建筑资质的要求， 并对这些员工进行社保等保险的缴纳，并要求录入到相应的保险系统。
上传资料并制作申请表
将所有需要的材料进行整理并扫描上传，在下载打印到纸质材料，进行所有资料的盖章确认。
上交纸质材料等待审核
将盖章之后的纸质材料进行装订整合，并连同所有上传材料的原件，上交到建委进行审核。
审核完毕确认，领取资质证书
在建委接受材料后，通常会在20个工作日内完成。在接到审核完的通知后，公司人员可以进行相关信息的确认，并领取建筑资质的证书。
企业申请建筑业企业资质的基本条件
具有满足本标准要求的资产。
具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人。
具有满足本标准要求的工程业绩。
具有必要的技术装备。
建筑企业资质怎么办理的，流程有哪些第一步：准备营业执照。在进行建筑资质办理前，需要注册好公司，取得营业执照后，方能登录建委网站，注册企业用户。
第二步：收集材料，填写资料。根据资质申报要求准备好相关文件资料，仔细检验标注“注意”的地方。所有要求盖章的资料都必须清楚地盖上红色印章，不可复印。最后资料都须按要求装订成册，做成卷宗形式。
公司材料包括：营业执照、法人代表、组织机构代码证，复印件。
业绩材料是指：按照资质标准准备相应的工程业绩资料。
人员材料包括：【人员资料一般包括：技术负责人的身份证明、职称证书或技能证书、执业资格证书;中级及以上职称人员的身份证明、职称证书;技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书;现场管理人员的身份证明、岗位证书;主要人员申报前3个月的社保证明。】
财务材料包括：验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、纳税表，这部分资料都需请财务准备。
设备材料是指：一些特殊资质需要设备要求。
第三步：网上材料齐全，打印出来，企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局。
第四步：市住房和城乡建设局对申请资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准，符合资质条件后下发批准文件。
第五步：企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。
第六步：市建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示之后无异议的予以核准并报省建管局备案并等待领取证书;对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报给省建管局，在资质核准后等待领取证书。
第七步：企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。
公司办理建筑资质需要什么条件公司办理建筑资质的条件如下：企业资产：1、净资产200万元以上。
具有固定的经营场所。
企业主要人员：1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
办理劳务资质需要哪些证件：1、企业营业执照；2、公司章程；3、法定代表人的身份证明；4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。
综上所述，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。