正面回答个人所得税申诉的流程：1、首先登录个人所得税，在首页点击我要查询；2、进入到查询界面后点击收入纳税明细查询；3、选择查询的年度及类型之后点击查询；4、接下来的界面点击右上角的批量申诉；5、在弹出的界面中点击开始申诉选项；6、选择好纳税公司之后点击查询，然后根据需要选择申诉即可。
分析个人所得税申诉的意思是对自己的个人所得税上税情况或者办理个税业务时有异议，这些都是一种个人合理的申诉。
当发现个人所得税收入纳税明细信息、办税权限与实际不相符时，可以就不属实的信息发起申诉，这些都是自身维权行为，有关部门会及时进行解决的。
并且，个人所得税申诉后，相应记录将进入税务系统内部按照异议申诉流程进行处理，会对个人的所有纳税情况进行详细的梳理，就能更快的解决问题。
个人所得税扣除项目有什么呢个人所得税扣除项目有：1、个税费用扣除标准5000元每月；2、社会保险费。
个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费；3、住房公积金。
个人缴付的住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除；4、年金。
企业年金或职业年金单位缴费部分；5、公益捐赠。
个人所得税存在问题及解决对策法律主观：工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。下面 网 小编来为你解答，希望对你有所帮助。 由于工资、薪金包含的内容较多，需要考虑的点也较多，导致企业财务人员在计算工资、薪金缴纳 个人所得税 时，难以面面俱到。因此，笔者对计算工资、薪金个人所得税时容易忽视的几点问题进行说明，希望能对企业财务人员计算个人所得税有所帮助。 1.人人有份的实物福利。逢年过节企业发放的现金福利需要缴纳个人所得税，财务人员都能够准确把握并及时代扣代缴。但在节日、职工生日等情形下发放的人人有份的实物福利，实际上也应当并入员工取得当月的工资、薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。 依据：《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》( 国税 发〔1998〕155号)规定，从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入 纳税 人的工资、薪金收入计征个人所得税; 个人所得税法 实施条例第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。 2.超标准支付的保险、 住房公积金 。按照国家或省(自治区、 直辖市 )人民政府规定的标准、缴费比例实际缴付的基本 养老保险 费、 基本医疗保险 费和 失业保险 费以及住房公积金，免征个人所得税。但超过规定的比例和标准缴付的社会保险、住房公积金，应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 依据：《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)规定，企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税;单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月 平均工资 12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。 3.私车公用的车辆补贴和超标准的通讯补贴。日常经济业务中，很多企业会存在私车公用的情况，企业采用的形式亦各种各样，有的采取租赁的形式，有的采取直接发放现金车补的形式，有的则采取报销员工私车公用发生的费用(如汽油费、过路过桥费等)的形式补贴员工。根据规定，对于个人因公务用车制度改革而取得的公务用车补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。同样的道理，企业向职工发放的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税，其中的标准由各省税务机关规定。 依据：《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕245号)规定，因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。 《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月工资、薪金所得计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。 4.旅游奖励。企业往往对业绩突出的员工给予旅游奖励，为员工报销旅游费用。这相当于职工从企业取得了非现金形式的经济利益，属于计算个人所得税的组成部分，应当并入职工当月工资、薪金计算缴纳个人所得税。 依据：《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资、薪金合并，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。 5.为员工报销MBA、EMBA等学历 教育 费用。 公司 为储备人才和加强经营管理的需要，由公司承担费用，安排员工参加EMBA等培训。企业为员工承担的MBA、EMBA等学历教育费用均属于员工取得的与任职或者受雇有关的其他所得，应并入工资、薪金计算缴纳个人所得税。 依据：个人所得税法实施条例规定，各项个人所得的范围包括的工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号)规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。 以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆网进行 律师在线 咨询。
个人所得税偷税漏税怎么办个人所得税偷税漏税的，纳税人通常会被限期补税，逾期仍未缴纳的，会被依法采取强制执行措施，如果逃税金额较大的，将构成逃税罪，会被处以三年以下有期徒刑或者拘役等刑罚。关于个人所得税偷税漏税怎么办的问题，下面我为您详细解答。一、个人所得税偷税漏税怎么办 1、个人所得税偷税漏税的，纳税人需要在税务机关规定期限内缴纳偷逃的税款，无法在规定期限内缴纳税款的，纳税人会被采取强制执行措施。 2、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将构成逃税罪，犯罪人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、相关法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条 从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以采取下列强制执行措施: (一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款; (二)扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。 税务机关采取强制执行措施时，对前款所列纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。 个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。 《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。 有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
个人所得税纳税人妨碍税务机关追缴欠缴如何罚款 1、个人所得税纳税人妨碍税务机关追缴欠缴，将会被处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 2、相关法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条 个人所得税偷税漏税，无法在规定期限内缴纳税款的，纳税人会被采取强制执行措施。如果逃避缴纳税款数额较大的，将构成逃税罪，需要承担刑事责任。