货币待遇方面：税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致，都很透明。相较地方公检法，肯定是低的，公检法有各种专门补贴、津贴，且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关，税务待遇也是低的。相较一些行使职能作用的事业单位还是高一些的。
晋升空间方面：合并后，税务局属于中央和地方双重管辖，以垂直管辖为主。也就是说，人事方面是上级税务局决定，再换句话说，税务局干部和地方其他委办局交流是基本没有的，95%的人一辈子会在税务系统。税务系统是除公安系统之外，人数最多的公务员队伍，且难以与地方交流，可以说是晋升最难的公务员系统。升科级、处级都要比别的单位难得多。举个例子，一个地级市同样是处级单位，工商联大概就10几个工作人员，而税务局一般都得500人以上，税务局的各个层级的领导职务竞争难度可想而知，多数税务局的干部一辈子都没当过领导职务，只能熬职级，熬个主任科员，现在叫一级主办、二级主办，退休。
综上，感觉自己对于公务员考试比较拿手的，尽量别考税务局。只想碰碰运气看能不能进体制的，也没怎么复习的，可以考税务局试试，毕竟是国考第一大户。当然，税务总局除外。
在税务局上班怎么样？是个好工作吗？工资待遇怎么样?工作不错，是个好工作。工资待遇4-5W左右。
主要职责：拟定税收 法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施；
参与研究 宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。
组织实施 税收征收管理体制改革；制定征收 管理制度；监督检查 税收法律法规、方针政策的贯彻执行。
组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。
开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。
办理进出口商品的税收及出口 退税业务。
国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。
负责税务队伍的 教育培训、 思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。
税务局的公务员待遇怎么样啊？税务局公务员很好，可以说是公务员中的职业天花板了。
待遇比别的地方公务员都高，薪资还是不错的，一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式。
而且，还有地方的考核模式，也会给一部分的绩效，所以这工资拿着会比地方的高很多，而且税务局中的同事，对于理财股票啥的应该也有所涉及，可以自己买。
但是，税务系统公务员的工作比较累，因为需要的专业能力是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来。
对于税务局工作的公务员来说，税务工作人员的压力要比领导小的多，很多时候只要按章办事就可以应付大多数情况，至于税收任务和税收目标的协调上报，这些都是领导承担的压力，在税务局工作的公务员，只要对仕途没有追求，本身还是可以过的很安逸的。