人力资源服务许可证怎么申请 人力资源服务许可证营业范围

人力资源服务许可证怎么申请 人力资源服务许可证营业范围?人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证怎么申请?人力资源服务许可证营业范围有哪些?本文讲对此进行解答。

人力资源服务许可证营业范围

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);

2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);

3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);

4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);

6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);

7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);

10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

人力资源服务许可证有什么用

只有申请办理了人力资源服务许可证，才可以开展以下相关的业务：

1.人才中介(猎头)：

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

人才信息网络服务

人才推荐

人才招聘

人才培训

人才测评

法规、规章规定的其他有关业务

2.职业中介：

为劳动者介绍用人单位

为用人单位和居民家庭推荐劳动者

开展职业指导、人力资源管理咨询服务

收集和发布职业供求信息

根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

组织职业招聘洽谈会

经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

人力资源服务许可证怎么申请

申请人力资源服务许可证所需条件?

1、人才市场中介服务;

1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3.有健全可行的工作章程和管理制度;

4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5.具备相关法律、法规规定的其他条件。

2、职业介绍服务

1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;

2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

3.有不少于10万元的资金;

4.有不少于5人的专职工作人员。

申请人力资源服务许可证所需材料?

1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;

2、办公场所证明;

3、验资部门出具的验资报告;

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人)身份证;

8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;

9、其它要求提交的材料;

10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。

人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名;

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;