法律主观：根据我国法律规定，劳务公司需要交税。一般纳税人 劳务派遣 公司适用6% 增值税税率 或者适用5%征收率;对于 小规模纳税人 适用3%征收率。而一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征 增值税 试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的 工资 、福利和为其办理 社会保险 及 住房公积金 后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务公司交税标准劳务公司应当依据税法规定向国家税务机关申报和缴纳各项税费，包括增值税、企业所得税和个人所得税等。
税收标准根据公司规模、所在地区、行业类型等因素而异。
劳务公司作为一种特殊的经济组织形式，其税收标准需要遵循税法的相关规定。
主要涉及到增值税、企业所得税和个人所得税等税种。
首先，劳务公司需要缴纳增值税。
增值税是指按照货物和服务的增值额计算的一种商品流转税，目前缴纳的税率为16%或者13%。
对于劳务代理、中介服务所得，也需要依据相关规定缴纳增值税。
其次，劳务公司还需要缴纳企业所得税。
企业所得税是指企业获得利润所应缴纳的税金。
税率根据企业规模和所在地区有所不同，一般为25%。
但对于小型微利企业和创业投资企业等特定类型，可以享受相关减免政策。
最后，对于劳务公司和员工之间的薪酬关系，还需要缴纳个人所得税。
这是指个人从各种来源获得的收入所应缴纳的税金。
税率根据个人收入额度和所在地区有所不同，一般为3%~45%。
综上所述，劳务公司的税收标准受到多方面因素的影响，包括公司规模、所在地区、行业类型、员工薪酬等多个方面。
劳务公司是否可以享受税收优惠政策？劳务公司在缴纳增值税和企业所得税方面，可以根据相关政策享受不同程度的税收优惠。
例如，对于符合条件的小型微利企业、高新技术企业和科技型中小企业等，可以享受税收减免或者税收优惠政策。
劳务公司作为一种特殊的经济组织形式，其税收标准需要遵循税法的相关规定。
在实际操作中，需要根据公司规模、所在地区、行业类型等因素，合理缴纳各项税费，并根据政策享受相应的税收优惠政策。
企业应当严格遵守税收规定，保障自身合法权益，并承担相应的社会责任。
【法律依据】：《中华人民共和国增值税法》第二十三条 纳税人进行货物销售、服务、非货物实物权利让与和不动产的转让等，应当缴纳增值税。
劳务公司的税收是怎么收的劳务公司本身是提供劳务服务的企业，其缴纳的税费和其他服务企业类似，一般需要缴纳的税费种类包括，增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税、个人所得税、企业所得税等。另外，不同性质的企业，其税率有所差异，比如小规模纳税人执行1%的增值税，一般纳税人则是6%，如果是简易征收则按3%等。
劳务公司要交哪些税 增值税，印花税，企业所得税。
劳务派遣服务政策 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。