【导语】早在2020年11月24日举行的国务院政策例行吹风会上，住建部副部长就介绍了下一阶段工程建设领域深化改革的新举措，明确了进一步精简资质类别、等级及审批条件的改革方向，同时强调国家将加大事中事后监管力度，建筑企业资质改革考核重点是5大指标，分别是企业注册资金、企业人员配备、企业工程业绩、企业信用记录、企业人员社保，下面就来了解一下详细情况。
企业注册资金
新的资质标准将于明年逐步开始实施，不同的资质类别对于企业的注册资金仍然有各自的要求，建筑企业在办理资质前要检查自己的注册资金是否达标，如果没有达标，尽量在提前半年完成注册资金的升级。
企业人员配备
包括企业技术负责人以及建造师、职称人员、技工等。其中技术负责人是新申请资质的核心，准备技术负责人材料时，要求提供相应专业的建造师或职称证书，并有符合年限的工作经历证明。
办理资质升级的时候，主管部门会考察企业业绩，企业需要准备负责工程施工的相关人员材料，如建造师、职称人员等，需要准备他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料，如果材料有缺失，业绩就不会得到认可。
企业工程业绩
建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。
企业信用记录
推进建筑市场信用体系建设，进一步完善“黑名单”制度，也是这次改革的重点。因此建筑企业一定要重视诚信建设，维护好自己的企业信誉，避免出现拖欠农民工工资、拖欠项目工程款、建筑质量不达标、施工偷工减料等现象，否则不仅资质办理会受影响，还将受到相应的处罚。
企业人员社保
人员社保是资质申请中的硬性指标，社保不达标就办不了资质证书。随着医保、社保全国联网的逐步实施，“四库一平台”建设日益完善，主管部门可以更清楚快捷地核查企业人员社保缴纳情况，因此企业在申请资质时一定要按照规定准备人员社保。
可以说，“一手抓简政放权，一手抓事中事后监管”是这次建筑资质改革的一大主题。建筑企业千万不要以为改革后就能轻易办资质，虽然取消了以往审批过程中的多余环节，但以上这些指标，仍然是资质审批的考核重点。总的来说，下一步的资质改革，对于中小型建筑企业是重大利好，但是企业也不要因此放松，抓住机会发展壮大，才是最明智的选择。
建筑行业的资质证书是怎么考的？建造师考试报考条件及报考材料要求一、报考对象凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一者，可申请参加一级建造师执业资格考试。
报考条件及说明（一）报考条件1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年；2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年；3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年；4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年；5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
如截止到2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免考《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务；2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
以上报名条件中规定的专业工作年限计算的截止日期为2006年11月10日。
获准在中华人民共和国境内从事建设工程项目施工管理的外籍人士和港、澳、台地区的专业人员，符合本条件要求的，可报名参加建造师执业资格考试。
（二）相关说明根据人事部、建设部《关于印发“建造师执业资格考试实施办法”和“建造师执业资格考核认定办法”的通知》（国人部发[2004]16号）文件精神，已取得一级建造师执业资格证书的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。
成绩合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。
该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
为做好此项工作，现将有关事宜进行说明：①报考级别为考1科。
报名时须持一级建造师执业资格证书。
由于2005年度一级建造师执业资格证书正在发放中，对于已经通过2005年度考试而未能及时拿到一级建造师执业资格证书的人员，在申请参加《专业工程管理与实务》科目考试时，需经考试机构确认合格后，方可报名。
②按照《建造师执业资格考核认定办法》，经人事部、建设部批准，全国共有近2万人经考核认定，取得了一级建造师执业资格证书，这些考生同样符合考1科条件，请各地报名时加以注意。
③受理这类考生报名时，必须按新考生处理，使用新的档案号，否则无法生成专业通过标记。
提交材料的要求1、《2006年度一级建造师执业资格考试报名发证登记表》（考生自己从网上下载打印，经单位审核盖章）一份；2、建筑施工、设备安装企业以外的企事业单位考生报名时还须提供所在单位已加盖公章并注明“与原件一致”的营业执照复印件一份；3、本人身份证、学历证书原件和复印件各一份（原件核对后退回）；4、近期大一寸彩色同版免冠证件照片2张，点贴在身份证复印件空白处，所交照片须与上传照片一致；5、符合免考两个科目的考生除提供上述材料外，还须提交工程或工程经济类高级专业技术资格证和聘书、《建筑业企业一级项目经理资质证书》原件及复印件各一份，从事建设项目施工管理相关工作的时间证明一份；6、符合免考三个科目的考生须提交一级建造师执业资格证书原件及复印件一份（已经通过2005年度考试而未能及时拿到一级建造师执业资格证书的人员须提交考试合格成绩单一份）。
考生对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。
如提交虚假、无效资历、学历的，无论何时，经查属实的，将按人事部3号部令予以处理。
我们是一家建筑施工企业，关于一些资质的办理，对项目经理和工程技术人员有哪些考核？资质证书是建筑业企业的从业门槛指标，没有资质就无法参与招投标，无法承接工程项目。因此，对于建筑资质证书的获取是建筑企业的第一步。
然而，对于新成立的公司想要获取资质证书，又不是一件容易的事情，需要花费一定的时间和财力、人力等资源才能办理下。
为了更好的更快的帮助企业办理建筑资质，小赋为大家详细整理了有关建筑资质办理时的重点考核指标。具体如下：
审核指标
特级企业资质除外的，包括新办、升级、延续等建筑企业，主管部门的审核指标主要是以下四点：
01
综合指标
注册资本金；
净资产；
近三年最高年工程结算收入；
机械设备；
质量检测设备；
其他申请条件（是否越级申请等）。
02
人员指标
企业经理、总工程师、总会计师、总经济师；
项目经理人数(注册建造师)：一级二级三级；
有职称的工程技术和经济管理人员、高级职称的工程技术人员、中级职称的工程技术人员。
03
业绩指标
代表工程业绩：代表工程1、代表工程2、代表工程3、代表工程4、代表工程5。
04
诚信记录
串通招标、行贿、无施工许可证开工、转包或违法分包；
发生质量事故、瞒报质量事故、违反技术规程或未履行保修义务；
发生安全事故、瞒报安全事故、违反安全生产规程、无证上岗。
考核指标
获取建筑企业总承包特级资质时，住建部对于企业的考核指标，主要是以下五点：
01
综合指标
注册资本金；
上缴营业税；
统计报表、财务报表及验资报告等；
银行近三年授信额度；
厂房（场地）；
其他申请条件（是否越级申请等）。
02
人员指标
企业经理、技术负责人、财务负责人；
一级项目经理人数(一级注册建造师)；
本类别相关行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
03
科技进步水平
企业技术中心；
企业近三年科技活动经费；
国家级工法发明专利；
获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准；
管理信息平台。
04
业绩指标
代表工程业绩：代表工程1、代表工程2。
05
诚信记录
串通招标、行贿、无施工许可证开工、转包或违法分包；
发生质量事故、瞒报质量事故、违反技术规程或未履行保修义务；
发生安全事故、瞒报安全事故、违反安全生产规程、无证上岗。