残保金的缴纳和申报分为以下几个步骤：1、公司在办理社会保险登记时，需要在社保局同时申报残保金的缴纳；2、残疾人在就业或失业后，可以到当地的人力资源和社会保障局申请残保金；3、残疾人申请残保金时，需要提供身份证、残疾证、就业证明（如劳动合同、社保证明、单位介绍信等）等相关材料；4、申请审核通过后，残保金将由当地人力资源和社会保障局直接发放给残疾人。
申报残疾人保障金需要的资料如下：1、个人身份证明：申请人身份证、户口簿或者其他有效身份证件；2、残疾证明：残疾人身份证或者残疾人证明、医院诊断证明、残疾人评定证明等相关证明文件；3、银行卡信息：银行卡号、开户行名称；4、家庭成员身份证明：家庭户口簿或者身份证等有效身份证明；5、申请表：残疾人保障金申请表，需要填写个人基本信息、残疾情况、家庭成员信息、银行卡信息等内容。
综上所述，残保金的缴纳和申报需要遵循当地的相关规定和政策。
同时，残疾人申请残保金时需要提供真实有效的材料，如有虚假信息或者材料不全，可能会导致申请失败。
【法律依据】：《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
企业残疾人保障金如何缴纳?企业残疾人保障金如何缴纳?企业残保金缴纳方法入如下:1、企业残保金按月交,按去年的平均人数和平均工资缴纳;2、还可以采取公式计算,残疾人就业保障金年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减去年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘去年用人单位在职职工年平均工.一、残保金优惠政策如下:1、减免优惠,暂免征收小微企业;2、缓缴优惠、应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金.二、残保金的变化如下:1、分档征收,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%;2、暂免征收小微企业残保金;3、明确社会平均工资口径;4、合理认定按比例安排就业形式,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控.综上所述,企业只有在特定情况下才会需要缴纳残疾人就业保障金,如果不交,就会少一份保障.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第九条保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收.没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的,按其规定执行.企业残疾人保障金怎么计算?根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.1、上年用人单位在职职工人数:即上年度月平均在职人数(每个月在职人数之和/12个月)2、上年用人单位在职职工年平均工资:即上年度在职人员年平均工资(每个月所有在职职工工资之和/月平均在职人数)。
残保金申报缴纳怎么做残保金申报缴纳的具体操作方法：
登录网上电子税务局，选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。
选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击添加。
申报表添加成功后，点击申报，依次在表内填入年工资总额，年平均职工人数，已安排残疾人就业人数，系统会自动计算出应缴纳的税额。可以和自己计算的进行对比，确认无误后，点击下方的申报。
申报完成后，点击税款缴纳，进行网银扣款。