2022年建筑资质有了新的标准，建筑工程类工作的小伙伴们一定都很关注。下面是我整理的2022年建筑资质新标准，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
2022年建筑资质新标准 1、特级资质企业换为综合资质； 2、一级企业资质换为甲级资质； 3、三级、二级企业资质换为乙级资质； 已经取得相应资质的企业，直接简单换证，不需要重新核定作为过渡期，如果长期混迹在建筑行业的朋友，已经看出了福利所在，还记得这些年，有实力的大老板们，不惜花重金，通过整体收购或者分立的形式，取得二级资质，到了今天，如果您的投资还没有收回来，可能就会后悔了。不过遇到政策的变化，大家也不必惊慌，我们需要冷静去看待，既然现在是征求意见稿，按照14年的发展规律，到2021年7月份左右，新的政策通过立法之后，才能真正实施，在未来一年的时间内，你也许可以按照如下操作，不管您现在是有公司还是没有公司。 我们先抛开这个征求意见稿是否能够顺利实施不说，既然有这一波福利，无论如何，您现在没有建筑资质的，也在混这个行业，首先您的拥有资质才行，有了资质，才能搭乘资质改革政策的顺风车，如果等该政策落地实施，再去办理，那么，你就会难于上青天。 其次，既然了解了政策的变化，我们就可以从中受益，由于疫情期间资质无偿延期到了2022年12月31日，部上的通知还要多一年，到具体省份执行时，只延长到了今年年底。在这一年的时间内，大的政策不会有变化，期间申报的资质还是按照原来的执行，投标方式虽然各地区都在改动，但原则不会变，该接工程的还是接工程，这一年的时间，足够把办资质所花费的钱，赚回来。
2022年建筑资质新标准和以前的区别 一、施工总承包资质类别有改变：新标准中去掉了老标准中的“企业”二字；四个类别的施工总承包资质名称发生了变化，分别是“建筑工程”替换了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换了“冶炼工程”、“石油化工工程”替换了“化工石油工程”、“机电工程”替换了“机电安装工程”。
施工总承包资质的考核指标有改动：新《建筑业企业资质标准》取消了《旧标准》中对申请电力工程施工总承包一级资质以及其他资质企业的注册资本金要求。适当提高了对企业净资产的要求等8处。
新标准中调整了施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制。
施工承包等级标准有所调整：调整了4类施工总承包资质的等级划分：四类施工总承包资质的等级划分均增加了“三级”资质。关于专业承包资质此次新《建筑业企业资质标准》对于专业承包资质的修订变化很大，专业承包资质类别由60个减少为36个。
取消了19个专业承包资质类别。
合并了若干专业承包资质类别，“附着升降脚手架专业承包”资质类别已扩大为“模板脚手架专业承包”。
调整了9类专业承包资质的等级，例如“电子与智能化工程专业承包”、“消防设施工程专业承包”、“防水防腐保温工程专业承包”、“建筑装修装饰工程专业承包”和“建筑幕墙工程专业承包”五个类别均取消了“三级”资质。
新标准不再区分劳务资质类别和划分等级。
想标准取消了施工劳务企业的承包业务范围限制。
提高了施工劳务企业的资质标准要求。例如《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适当提高了施工劳务企业的资质标准。
建筑资质的作用 从建筑业资质标准的构成要素来看，资质是衡量资源要素、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等众多因素的参照系统，建筑资质等级高低、类别，直接关系到了企业的竞争力和品牌优势。
资质的等级、类别、范围管理导企业在建筑市场中的竞争地位和能力标志，直接影响企业的市场地位、经营业绩，从而对企业的生存、发展战略等，外埠市场环境和内部资源的约束，系统地加强资管理。
通过充分运用资质标准的引导作用，能推动建筑业转变发展方式，加快升级转型，从而培育企业的技术创新能力、自主研发能力和国际竞争力，能够起到引领建筑业企业保持持续创新动力，从而提成建筑业企业的竞争力。
官方发布2022建筑企业资质标准意见通知！资质将有新的改革方向，你都清楚了吗? 今年2月份住房和城乡建设部发布《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》等4项资质标准公开征求意见通知。针对发布内容整理了以下8条相关信息。 ——(一)资质分类分级减少 建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。 1、施工综合资质不分类别和等级; 2、施工总承包资质设有13 个类别，分为 2 个等级(甲级、乙级); 3、专业承包资质设有18 个类别，一般分为 2 个等级(甲级、乙级，部分专业不分等级); 4、专业作业资质不分类别和等级。(二)考核建筑企业注册建造师人数 1、施工综合资质要求:具有一级注册建造师 50 人以上。其中申报施工综合资质的2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。 2、施工总承包甲级企业:具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业一级注册建造师;主持完成过 1 项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。 3、施工总承包乙级企业:具有建筑工程专业注册建造师 5 人以上。(2)技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业注册建造师;主持完成过 1 项以上本类别工程业绩。 企业建造师对人员要求越来越趋向于高需求市场，鼓励持证上岗，进一步打击没有真材实料含有水分的“建造师”，培养建造师建造师人证合一，实干项目经验足够，也是对企业工程质量的一大保障。(三)加大对企业技术负责人的考核 全部技术负责人由建造师担任，且有技术管理工作经历，取消高级职称人员做技术负责人的要求，同时要求作为技术负责人的建造师要有对应的业绩。(四)增加建筑增值税考核指标 建筑施工总承包甲级和专业承包甲级资质标准中，均增加了企业近3年上缴的建筑增值税额考核指标。(五)取消对职称人员和技工人员要求，为企业减负(六)对企业人员:建造师和技术负责人有年龄和社保缴纳要求。(七)部分工程业绩变高:建筑工程总包甲级、铁路总包甲级(八)资质延续需满足工程业绩要求
建筑资质2022年何时改甲乙2022年建筑资质改革何时完成甲乙级没有具体时间。
但可以确定的是，资质等级分类由原来的三级变为了甲、乙两级，原三级资质调整为乙级资质。
资质等级的调整将大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求，适当放宽部分资质承揽业务规模上限，激发企业活力。