沈阳地区企业税务筹划招聘

人力资源管理咨询中智人力资源管理咨询有限公司(中智咨询公司)是中智公司旗下致力于人力资源咨询服务的专业公司。经过多年的成功运作，规模不断壮大，已打造出一支逾百人的专业咨询团队，中智咨询公司现在已经拥有包括1个专业研究院、10个业务中心、30多个服务产品在内的完整服务链。中智咨询公司以人事管理、团队能力管理、组织文化管理与薪酬绩效管理这四个要素研发并推出9大系列30多种全方位多视角的服务产品，涉及管理咨询、领导力发展、组织文化建设、人才测评、薪酬调研、职业心理健康管理、职业技能鉴定考务、在线培训等，以最大限度地满足企业客户多层次的需求。人力资源管理咨询-基于胜任能力的人力资源管理系统设计 　 -人力资源规划设计-绩效管理方案设计　 -薪酬福利方案设计领导力发展咨询-中、高级岗位胜任能力模型构建　 -接班人计划(员工保留计划)设计　 -教练辅导人才评荐-中、高层管理人员资质评鉴与选拔测评　 -批量招聘筛选与评价系统设计与实施　 -评价中心系统-Belbin团队角色组合分析 　-企业通用人才测评工具培训发展-企业培训规划设计　 -企业内训实施　 -人力资源管理培训-IPMA国际培训师资格认证培训　 -GPR(世界薪酬协会)资格 等业务认证培训 -在线培训诊断与调查-流程管理诊断　 -人力资源管理诊断　 -薪酬调研　 -员工满意度调查-360度反馈调查　 -行业产品调查组织文化建设-非现金激励系统设计　-弹性福利方案设计　-劳动关系法律咨询　-重点岗位职业操守职业心理健康管理-EAP-员工援助计划　-危机管理　-组织变革管理EIP企业管理平台一嵌入式办公自动化与eHR台职业技能鉴定考务-管理类职业资格鉴定服务 　-考试机构系统管理平台：考务管理、试题管理、考试管理、试卷-分析管理人才派遣　　人员派遣是指人才派遣单位与人才使用单位签订人才派遣协议，根据用人单位的需要，选择适宜的人才，并与员工根据平等自愿的原则签订劳动合同。这是一种新型用人方式，真正实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避免单位与人员在人事及劳动关系上的纠纷。劳动合签订社会保险管理：基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔住房公积金管理：基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移/封存、公积金贷款/支取指导与协助办理人事行政管理：人事档案管理、用工手续办理、驻厂服务、集体户口办理、出具各类人事证明、员工活动员工招聘：各类人才招聘背景调查：提供员工背景调查，包括学历验证、无犯罪记录、工作经历等政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息及最新颁布的各地政府政策和规定证照服务：员工出境签证办理、护照办理、港澳通行证办理、短期入境签证人事代理人事代理是人力资源管理外包的重要组成部分。通过选择人事代理服务，企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来，更加专注于人力资源战略的规划，以提升企业核心竞争力。社会保险管理：基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔住房公积金管理：基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移/封存、公积金贷款/支取指导与协助办理商业保险代理 企业社保开户、社保独立户管理人事行政管理：人事档案管理、用工手续办理、集体户口办理、出具各类人事证明、员工活动员工招聘：各类人才招聘背景调查：提供员工背景调查，包括学历验证、无犯罪记录、工作经历等政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息及最新颁布的各地政府政策和规定人才招聘中智人才招聘服务专门致力于中级人才中介及咨询，为客户提供“优质、高校的专业招聘服务”。迄今为止，我们已为众多跨国公司、高科技企业成功地推荐了大量优秀的人才。招聘渠道招聘部与政府相关部门、社会劳动力市场及大中专院校均建立良好的合作关系，招聘部门工作受到公司重视，拥有专门的招聘网站，以及沈阳公司独有的“招兵买马”QQ群，可同时容纳2200人以上进行在线咨询和报名，通过以上的平台和渠道，中智沈阳公司的招聘知名度日益增加，吸引不少用工单位和务工人员。人才数据库管理建有大型的经过专业分类的人才数据库，数据库中的人选都事先都经过信息的核实及专业人士的分析。快速的简历更新与补充，使中智拥有大量的优秀人才。服务人员招聘服务人员由一批从事人才招聘的专业人士组成。他们受过良好的高等教育，具有多年招聘的成功经历。凭借丰富的招聘经验，专业的技巧，大型的分类人才数据库，能为客户提供“优质、迅捷、准确的个性化深度服务”。招聘业务范围主要包括：高端招聘、技术人才招聘、一线工人招聘等 全国招聘、招聘代理、广告代理、人才租赁、场地租赁等业务招聘服务项目-专业测评“专业人才评鉴工具”是中智集团专业开发团队自主研发的专业测评工具，可以针对企业内部人才选拔、评定和招聘工作时进行辅助作用，此工具具有专业性、先进性和准确性，可以对被测人员进行准确的性格能力、职业发展分析，从而帮助企业进行准确的选拔和录用。--招聘广告代理根据客户需求撰写专业的招聘广告并协助广告发布，中智沈阳公司网站为客户免费发布招聘信息，如有需要，可在中智旗下各地分公司网站进行发布，并可协助客户公司联络收费性招聘媒体折价发布。-简历筛选、面试代理、候选人推荐按客户招聘广告要求，对求职者进行简历筛选； 协助客户对应聘候选人进行首轮面试、电话面试，可以将客户公司从海选阶段繁杂琐碎的事务工作中抽离出来 根据客户提供的职位描述推荐合适候选人-招聘策划根据客户要求，协助客户进行项目策划和执行，根据不同招聘类型，进行社会招聘、校园招聘、以及各种大型招聘会的策划组织；我们有着丰富的现场招聘经验，严谨细致的策划、快速有序的组织受到客户的高度赞扬。商务服务　　中智沈阳公司商务服务中心作为中智沈阳经济技术合作有限公司的主体业务部门之一，经辽宁省工商局批准，专门向国外、港澳台地区的企业提供有关的商务咨询和配套服务。目前，商务服务中心以企业登记服务、中外籍人员签证服务和企业日常行政秘书配套服务三位一体的服务链，为外商来华投资提供全方位的一站式解决方案。在服务过程中，商务服务中心与外商投资企业共同成长，合作创新。对企业和市场深入研究，带动为企业全面服务。与海内外相应机构组织合作，为各类企业提供高质量、高信誉、弹性的多元化服务。◆企业登记服务中心提供市场准入的咨询报告— 市场准入战略及执行 　　—合作伙伴选择、合作伙伴调查、评估、推荐◆企业登记代理— 外商投资企业的设立 　　—外商常驻代表机构的设立 　　— 外省市三资企业分支机构设立 　　—及上述机构的变更/延期/注销服务 　　—具体包括:材料准备、名称预先核准、获取批准证书、工商登记、公章制作、组织机构代码登记、税务登记/财政登记、外汇登记、　　海关、统计登记。◆签证服务中心中国籍人员出境商务签证申请—受理美国、英国、法国、德国、俄罗斯、日本、澳大利亚、意大利、波兰等国的商务签证申请。 　　—港澳通行证申请/延期/签注 —护照申请/延期/补办◆企业日常行政秘书配套服务— 办公室租赁 　　—银行开户 　　—公司年检 　　—文件翻译或公证服务　　—为企业寻找机动车服务供应商　　—员工福利代购、代发境外人员服务◆个人证照办理— 来华签证申请及延期—陪同体检及境外体检结果验证申请—就业许可、专家许可申请—就业证、专家证申请及延期—居留许可申请及延期—商务签证申请及延期—住宿登记服务—国际驾照转换◆工资税务代理服务— 多币种工资境内外发放—外籍员工个人所得税代理◆福利保障计划— 意外保险—年度健康体检—医疗保险（境内）—重大疾病保险—医疗保险（全球）◆安家服务— 国际学校参观—城市观光服务—房屋租赁服务和管理服务—其他增值服务◆语言培训— 一对一授课—2人以上小组授课—上门授课服务—来培训中心授课薪酬外包◆业务内容：—薪酬外包：包括薪资计算、薪资发放、个人所得税计算申报缴纳的一 站式服务　　—税务代理：代理税种：个人所得税、企业所得税、营业税、增值税、 附加税年度所得税清算　　—代理记账：代理企业的会计账务，编制会计报表 　　—代理税务申报及相关纳税申报表 　　—编制公司所在国的财务报表 　　—其他咨询服务：税务政策、会计制度咨询 —代办工资手册企业税务登记，税务注销，税务年检 　　—代办外国企业常驻代表机构免税申请，纳税方式核定　　—代办增值税一般纳税人申请◆专业灵活的客户服务—外籍员工多币种工资境内发放 　　—外籍员工个人所得税筹划 　　—多途径的工资单传递方式　　—多类型薪资、财务、人事、福利报表 　　—客户现金及银行账户管理 　　—全国范围工资发放、个人所得税申报缴纳◆特有的系统配置：—灵活的工资组设置，可有效果解决企业内多套薪资政策并存的情况 　　—独有的短信息提醒功能，员工可及时方便地掌握个人薪资到账信息　　—可提供各类型的薪资分析报表（包括历史和当前） 　　—可直接生成银行文件及纳税申报文件 　　—所有的薪资数据均以加密格式存储，确保安全保密性　　IT外包服务从对规模的追求到专注核心竞争力的提升，企业开始努力将自己打造得更为强壮、更具效率、更为灵活敏捷。作为中国IT外包服务的先行者，我们将协助客户打造最佳的IT运行环境。◆中智“一站式”系统集成服务的优势：-节省时间中智的“一站式”系统集成服务，为您紧密协调第三方供应商，是您有更多的时间和精力投注于您的核心业务。-质量保证中智的“一站式”系统集成服务，为您提供统一的质量保证，是您永远告别供应商之间的相互推诿。-IT管理制度/流程标准化服务项目管理及报告服务服务方式：热线支持服务、驻场服务◆IT外包项目系统集成服务企业门禁系统-IT系统规划与咨询-企业电话局系统-视频及电话会议系统-软件自定义研发-综合布线及机房工程-企业电子邮件系统 -网络（局域网与万维网）系统-企业web网站建设◆系统维护服务-防病毒服务-IT管理制度/流程标准化服务 -员工培训服务-IT系统顾问咨询服务-网络系统维护服务-客户端系统维护及资产管理服务-电话系统维护服务-第三方办公设备管理及运维服务-系统及数据备份服务-IT实施服务（数据迁移、软硬件升级服务等）-多品牌硬件维修服务（PC、笔记本。服务器）语言培训中智语言培训为外语协会理事单位，特聘请海外归国资深教授及外籍教师，针对学员求学目的不同，设有从零基础、中级、高级的语言培训教程和口语交流、留学考前培训、移民TCFQ、TEFAQ考前培训及留学、移民面签辅导等特色课程。语种包括英语、法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、对外汉语等多国语种的外语培训课程，灵活的授课方式包括小班授课、中外教一对一小班授课、学生自由时间课程以及企业培训课程等，采用最新国外原版教材与自编教材相结合的方式，使学员短期内迅速掌握语言交流能力。法律咨询中智HR法律咨询部是一支由资深的劳动法律专家组成的团队，有着多年从事劳动法律工作的背景和良好的政府关系，熟知国家劳动法律及相关规定，具有丰富处理各类劳动争议案件的经验。为客户提供及时、有效的预防和解决劳动纠纷的方案。同时，发挥全国性集团公司的优势，立足中心城市，辐射全国，全方位为客户提供HR法律咨询服务。◆个案咨询服务：—起草/修改/审定劳动合同及相关单项协议 　　—起草/修改/审定员工手册及相关单项规章制度　　—个案咨询，为客户提供书面咨询意见或法律文书 　　—劳动争议调解 　　—劳动法律咨询上门服务　　—与有关劳动部门协调 　　—劳动争议代理 　　—工伤处理 　　—劳动法律培训或讲座 　　—为企业人员结构调整提供方案（如裁员等）

注册税务筹划师 财务管理是企业管理的重要内容之一，税收筹划又是企业财务管理的关键活动。税收筹划是指纳税人在法律法规允许的范围内，对企业的投资、组织、理财、交易等各项经营活动进行统筹安排，并自觉地把税法的各种要求贯彻到这些活动中，强化企业的纳税观念，减轻企业税收负担，降低企业经营成本。目前，我国外经贸企业和其他企业的税收筹划人员比较缺乏，企业的税收筹划工作有待加强。提高企业税收筹划人员的业务水平，是提高企业财务管理水平的重要途径。为加强对企业税收筹划人员的培训，根据我国有关大力发展职业教育的精神并按照《行政许可法》的要求，中国国际经济科技法律人才学会决定在全国外经贸领域开展税收筹划人员资格培训认证工作。

总体原则

以市场为导向，参照国际惯例，探索建立符合我国企业发展需要和满足企业管理人员需求的资格培训认证体系，促进税务筹划人员业务水平的提高，提升企业的财务管理水平。

培训对象和等级

税务筹划人员资格培训认证对象是在各类外经贸企业或其他企业中从事财会管理工作的人员，或准备从事这方面工作的人员。税务筹划人员分为四个等级：高级税务筹划员、助理税务筹划师、税务筹划师和高级税务筹划师。

考核方式

按照《全国税务筹划人员考核纲要》要求；

实行全国统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。

证书管理

对符合报考条件并经培训认证合格者，颁发“高级税务筹划员资格证书”、“助理税务筹划师资格证书”或“税务筹划师资格证书”或“高级税务筹划师资格证书”。资格证书由发证机构编号、发放，并建立证书查询系统，为用人单位和持证人员提供查询服务。

申报条件

高级税务筹划员：中等专业学校财会专业应届毕业生。

助理税务筹划师(具备下述条件之一者)：

大专院校财会专业应届毕业生；

中专以上学历，从事企业财会工作两年以上；

取得“高级税务筹划员资格证书”后从事企业财会工作两年以上。

税务筹划师(具备下述条件之一者)：

具有大专学历且从事企业财会工作三年以上；

具有本科（或同等学力）学历且从事企业财会工作两年以上；

具有硕士学位且从事企业财会工作一年以上；

取得“助理税务筹划师资格证书”后从事企业财会工作两年以上。

高级税务筹划师(具备下述条件之一者)：

具有大专学历且从事企业财会工作五年以上；

具有本科（或同等学力）以上学历且从事企业财会工作三年以上；

具有硕士学位且从事企业财会工作两年以上；

取得“税务筹划师资格证书”后从事企业财会工作两年以上。

考核方式

按照《全国税务筹划人员考核纲要》要求；

实行全国统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。

考核日期：

四、七、十月份的第三个周末

税务筹划师职业背景

税务筹划师前言

税务筹划师(Taxpay strategist)。税务筹划是确立市场经济发展中的一个新兴行业，就是纳税人在合法合理的前提下，运用税收、会计、法律、财务等综合知识，采取合法合理或“非违法”的手段来达到避税、节税、涉税零风险的目的，而使企业降低税务支出而获取最大化的经济利益。

税务筹划在国际经济发展中的应用

税务筹划产生于西方，19世纪中叶，意大利的税务专家已经出现，并为纳税人提供税务咨询，其中就包括为纳税人进行纳税筹划，美国、英国等国也早在20世纪30年代就开始在税收实践中加以广泛地应用。在税务筹划的发展历史上，欧洲税务联合会的成立具有重要意义。它极大地促进了税务筹划业的发展。1959年法国巴黎，有五个欧洲国家的从事税务咨询及纳税筹划的人员有了自己行业组织 。这一方面说明在这些国家纳税筹划得到了政府的认可。与此同时，纳税筹划已成为了一个新的研究领域，对其研究也全面展开和不断走向深入成为一门专业性很强的学科，在企业经营中广泛被使用，也受到人们和政府部门的高度重视。特别是20世纪50年代以来，随着经济全球化不断向纵深方向发展，跨国企业雨后春笋般的出现，这些跨国性的大企业对纳税筹划的需求，进一步地促进了纳税筹划的发展。

税务筹划在中国的现状

在我国对税务筹划的研究还很少，主要原因一是市场经济体制建立的比较晚，纳税人的独立经济利益主体身份没有充分体现出来；二是人们对纳税筹划的思想认识偏激，把纳税筹划等同于税收欺诈，尤其是新闻出版对部门对避税方面的书籍由于担心政府部门审查，一度将纳税筹划方面的理论实践书籍视为“禁书”，将其打入冷宫。直接改革开放和十四大确定我国经济体制政策的目标是建立社会主义市场经济体制后，人们的认识才逐渐发生了一些改变，从恐惧到接受，从接受到研究，从研究到应用，逐步对纳税筹划形成了一些认识，但也有待于深化对纳税筹划理论研究和实际纳税筹划工作的实施。

什么是税务筹划

国际专家称：“税务筹划是指纳税人通过经营和私人实务的安排以达到减轻纳税的活动。”“人们合理而又合法的安排自己的经营活动，使之缴纳尽可能低的税收，他们所使用的方法可称之为纳税筹划……少缴税和递延缴纳税收是纳税筹划目标之所在。”“税务筹划是纳税人通过财务的安排以充分利用税收法规所提供的包括减税在内的一种优惠，从而获得最大的税收。”

国内专家说：“税务筹划是指纳税人通过非违法的避税行为和合法的节税方法以及税务转嫁方法达到尽可能减少纳税的行为。”“纳税人筹划是指纳税人为了实现利益最大化，在不违反法律法规的前提下，对尚未发生或已经发生的应税行为进行的各种巧妙的安排。”“税收筹划是指纳税人在税法许可范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能地取得节约税收成本的纳税收益。”从国际=国内专家对纳税筹划的论述，本文将税务筹划的定义设定为：“税务筹划是指纳税人或其代理人在合理合法的前提下，自觉地运用税收、会计、法律、财务等综合知识，采取合法合理或‘非违法’的手段，以期降低税收成本服务于企业价值最大化的经济行为。”

税务筹划的主要内容

什么是真正意义上的税务筹划？目前理论界对此观点不一，首先应当肯定的是纳税筹划不等于逃脱，逃脱是建立在对税法不理解，违法的基础之上的，这与税务筹划有着本质的区别，税务筹划是指一切采用合法和“非违法”的手段进行纳税方面的策划和有利于纳税人的财务安排。

税务筹划应包括四个方面的内容：一是采用合法的手段进行的节税筹划；二是采用“非违法”的手段进行避税筹划；三是采用经济手段，特别是价格手段 进行的税收转嫁筹划；四是归整纳税人帐目，实现涉税零风险。

所谓“合理避税筹划”——避税筹划与节税筹划不同，避税筹划与逃税筹划亦不同，它是以非违法的手段来达到少缴税或不缴税的目的，因此避税筹划既不违法也不合法，而是处在二者之间，故称之为”非违法“。

“合法节税筹划”——研究避税最初产生的缘由不难发现，避税是纳税人为了抵制政府过重的税负，维护自身既得经济利益而进行的 各种逃税、骗税、欠税、抗税等受到政府严厉的法律制裁后，找到的更为有效的规避的办法。

“合理转嫁筹划”——是指纳税人为了达到减轻税负的目的，通过价格的调整与变动将税负转嫁给他人承担的经济行为。

“实现涉税零风险”——涉税零风险是指纳税人帐目清楚，纳税申报正确，缴纳税款及时、足额，不会出现任何关于税收方面的处罚。即在税收方面没有任何风险，或风险极小可以忽略不计的一种状态。

“偷”税将接受法律的制裁

以“合法节税、合理避税、税务转嫁和实现涉税零风险”为代表的纳税筹划，是在符合税法或至少不违法的前提下进行的，而以“偷”税为代表的“偷、漏、骗、抗、欠”税，绝不是税务筹划，要负担相应的法律责任。

偷税的法律责任——偷税是我国税收征管法加以明确的定义，即纳税人伪造、编造、隐匿、擅自销毁帐薄、记帐凭证或者在涨薄上多列支出、或者不列、少列收入、或者经财务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假纳税申报、不缴或者少缴应纳税款行为。偷税是一种违法行为，应受到处罚。

漏税的法律责任——漏税是纳税人无意识发生的漏缴或少缴税款的行为。

骗税的法律责任——骗税是指采取弄虚作假和欺骗手段，将本来没有发生的应税行为虚构成发生了应税行为，将小额的应税行为伪造成大额的应税行为，从而从国库中骗取出口退税款的违法行为。

抗税的法律责任——欠税是指纳税人超过税务机关核定的纳税期限而发生的拖欠税款的行为。

欠税的法律责任——欠税是指纳税人超过税务机关核定的纳税期限而发生的拖欠税款的行为。

值得注意的是缓缴税款不是欠税，按《税收征管法》规定“纳税人如有特殊困难，只要在税务机关核定的纳税期内书面申请并获批准者，即可获得不长于3个月的延期纳税期限。”

对中国税务筹划工作实施的展望

从我们对税务筹划的发展和展望大体上分为四个阶段：

第一阶段：（1978年-1994年）：1978年中国确定了改革开放政策，使中国的国门顿开，在中国开始出现了“三资”企业，它们在实际经营过程中普遍的实施纳税筹划，由于种种原因这一阶段人们对纳税筹划持有较敏感和忌讳态度。

第二阶段（1994年-1999年）：1992年中共十四大确定中国经济体制改革方向是建立社会主义市场经济体制，国有企业的改革不断纵深方向发展，使国有企业逐步成为“自主经营、自负盈亏”的法人主体。国有企业在独立的经济利益驱使下，逐步也重视、颁发了部分配套规范规划。另一方面关于纳税筹划方面的书籍大量发行，同时国家征税机关也非常关注纳税筹划工作推行、出版了宣传刊物、设立了纳税筹划专栏，逐步为纳税人提供纳税筹划平台和案例，这一阶段是我国纳税筹划的大发展阶段。

第三阶段（1999年—2001年）：在这一阶段，人们普遍接受纳税筹划理念，并在实践中自觉或不自觉地加以利用，纳税筹划已悄悄地形成了一个行业，但处于无序竞争状态。其原因：一是纳税人对纳税筹划存在大量的现实的市场需求；二是政府已默许纳税筹划的合法性，但还没有具体对纳税筹划的规范性的法规来加以约束，这一阶段由于纳税筹划行业处于无序竞争状态，急需要有关法律法规来加以引导和规范。

税务筹划的必要性

实施税务筹划无论从纳税人维护自身权利，还是从完善国家税收法律、法规来讲都是非常重要的。特别是法制补角健全的国家，强调依法治国和强调保护纳税人的合法权利，倡导“用税”的理念，税收是国家提供给纳税人公共产品的价格，毕竟税收是对纳税人经济利益的直接侵犯。在市场经济不是很健全的国家，更是要强调纳税筹划，以便更好地维护纳税人的正当合法的权利/特别加入WTO后，中外企业将在一个更加开放公平的环境下竞争，取胜的关键就在于能否降低企业的成本支出、增加赢利，中国企业要想与国外企业同台竞争，就应该把策略重点放到“节流”即企业内部财务成本的控制上，通过纳税筹划予以控制，对企业来说纳税筹划就变得相当关键。

税务筹划师，市场缺口大

2006年，我国税收政策将在许多方面做大幅改革和调整，这将给企业的税务筹划提供新的机会。

从国际发展趋势来看，年税收额在100万元以上的企业都应该设税务经理。在美国、日本、西欧等一些发达国家，85%以上的企业都是通过税务筹划师处理税务，仅在日本，专业的税务筹划师就多达27万人之多，而我国从业人员还不到4万人，市场缺口极大。

企业内部的税务经理，因为控制公司的税务风险和税务成本方面具有重要作用，其薪酬相当丰厚。

专业注册税务筹划师的收入是根据为客户提供服务的价值多少来取得佣金，一般是为客户提供直接受益值的15－30％。

税务筹划亦就是纳税筹划，是国家赋予纳税人的一项基本权力，纳税人在法律允许或不违反税法的前提下，有从事经济活动、获取收益的权利，有选择生存与发展、兼并、重组与破坏的权利。纳税筹划所取得的收益应属合法收益。

税务筹划是企业对社会赋予起权利的具体运用，属于企业应有的社会权利。企业的社会权利是指法律规定并允许的受社会保障的权利。它不应因企业所有制性质、经营状况、贡献大小不同而不等。在税务筹划上，政府不能以外商投资企业与内资企业、国有企业与非国有企业划界，不能对某类企业采取默许或认同态度，而对另类企业则反对和制止。其实，对企业正当的税务筹划活动进行打压，恰恰助长了偷、逃、坑、骗、欠税现象的滋生。因此，鼓励企业依法纳税、遵守税法的最明智的办法是让企业（纳税人）充分享受其应有的权利（其中包括税务筹划），而不是剥夺其权利，促使其走违法之途。

纳税筹划体现纳税人权利保护原。在征纳税过程中，强调保护纳税人权利显得非常重要。该原则包括：量能裸睡原则、实质课税原则、合理回避税收原则。

起步较晚 专业人才极度匮乏

税务筹划在国外已经发展为一个相对成熟的行业，而在国内，尽管早有“四大”等公司在为企业提供相关服务，但税务筹划作为一个行业，与国外相比还处于刚刚起步阶段，人才储备少，专业人才极度匮乏。

“每年临近年底，公司员工都是一个项目接着一个项目，有时候忙得连个人生活上的事情都没有时间处理。”林绥告诉记者。税务方面的专业人才非常紧缺。”

虽然很多企业有会计人员，但是这些会计人员往往对税务知识一知半解，只知道怎么填写报表，甚至不知道一些有利于与不利于自己的税收政策，懂税务知识的高级财务管理人才太少。

西子奥的斯电梯有限责任公司首席财务官范泰祖告诉记者，由于国内税务筹划专业人才紧缺，相当长一段时间内企业只好请国外专家过来帮忙。“以前只要谈到税务筹划，专家的PPT都是英文写的，现在这一块人才慢慢开始本土化了，但还是比较紧缺。”他同时透露，正因为此，从“四大”挖人成为很多企业的选择。

“不管是企业、政府税务主管机构，还是专业的咨询公司，都需要税务筹划师，需求不断增长，而大家都在一个人才库里找人才，自然是供不应求。”林绥说。

据了界，在美国、日本、西欧等一些发达国家大部分的企业都是通过税务筹划师处理税务。仅在日本，专业的税务筹划师就多达27万人之多，而我国目前从业人员还不到4万，市场缺口相当大。

行业兴起税务筹划师走向前台

目前，我国税务筹划行业方兴未艾，一些大公司，企业开始专门设立税务部门负责这项工作，同时，税务咨询和代理业务正走向专业化和精锐化。随着企业，咨询公司以及政府税收部门对税务筹划师这一职业开始走向前台，被更多人所关注。

那么，税务筹划师的工作有那些呢？

“很多人认为税务筹划就是为了避税，因此税务筹划师的工作就是想尽办法帮助企业少缴税，甚至逃脱，其实不是这样的。税务筹划的首要目的是为了降低企业风险，帮助企业做好税务规划：其次才是节税，而且是在国家相关税收法规允许的前提下，用好用足国家的各项税收优惠政策，帮助企业节省税收开支。”德勒另外一位税务合伙人蒋颖女士认为。

“税务筹划师在帮助企业合理节税的同时，也引导国内企业遵守国家相关税收法规，成功的税务筹划往往既能使企业承担的税收负担最轻，又能使政府赋予税收法规的政策意图得意实现。”林绥表示。

由此可见，税务筹划师的职责决不仅是避税节税，更不是想放设法钻法律空子，而是考虑如何用好国家政策，使得企业的税收对政府、对企业都有利，处理好维护纳税人合法权益和保护国家税收利益之间的关系。

德才兼备税务筹划人才需要有“三心”

一名优秀的税务筹划人才应当具备怎样的素质？作为德勒先生在这一行工作了30年，他总结出三条：

“国家法律法规不容侵犯，必须严格遵守，”这是税务筹划人员工作的前提。

税务筹划是一门实践性很强的科学，即使对国家所有税收法规都一清二楚没有经过企业税收实务的实践，往往还是很难抓住问题的关键，对相关政策也难以做到灵活运用，缺乏判断能力。所以，优秀的饿税务筹划人必须经过多年的实践经验磨练。

任何时候都不能忘记诚信这一准则，对企业，对国家都应抱着诚实守信的原则来工作这样才能赢得信任。

“四大”每年都是招聘税务人才的“大户”，谢英峰同时总结出德勒在招聘相关人员时的“三心”标准：

他表示，审计是查过去的帐，而税务筹划师做将来的帐，税务筹划人员必须替客户做决断，尤其在碰到困难时，他要有做好事情的充分决心。

很多事情不是一蹴而就的，不管是为客户服务，还是个人的成长，都需要恒心，需要长期的毅力，来面对紧张的工作，并持之以恒。

凡是涉及到帐目方面的工作都必须有足够的耐心，税务筹划工作同样也是如此，必须要细致，严谨地对待工作。

接轨国际税务筹划专才需求增大

“税务筹划”这个名词乍一听有些陌生，其实，它是税务咨询部门的重要工作之一。“四大”每年校园招聘时，招人大户除了审计部门之外，就是税务咨询部门了。

所谓税务筹划，是指“纳税人在税法规定的范围内，在符合税法的前提下，通过对经营、投资、理财活动的精密规划而获得节税收益”。税务筹划人才，是指为企业提供税务筹划服务的专业人才。

“经济发展非常快，制度的变革也快，加上WTO的有关规则和我过加入WTO谈判中做出的承诺，我国税收政策将在许多方面做出大幅改革和调整，对国家税收部门和国内企业也都提出了新的要求，国家的税务制度越来越复杂，都需要税务筹划方面的人才来帮助国内企业适应这一局面。”德勒中国税务合伙人林绥先生告诉记者。

随着中国加入WTO，关税逐步下调，国内企业与跨国企业同台竞争，而跨国企业经过多年的磨练，在税务筹划方面已经领先一步，这就要求国内不论是中小企业还是大企业，都要尽快掌握税务筹划方面的技能，增强企业竞争力；同时，随着新一轮税制改革的深入，税收征管越来越严格，缺乏有效税务管理的企业迫切面临巨大的税务风险，各类企业迫切需要懂税务政策，税务筹划，能实际操作的税务管理人才，以协助企业顺应国家税收政策降低税收负担，控制税务风险。

另外，随着进入中国的跨国公司越来越多，也有越来越多的国内企业开始走出国门，在这其中双方都涉及到很多前所为有的税收问题，都需要税务筹划师，根据国外的纳税习惯和业务需要，专业的税务筹划师将会成为热点人才。

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