员工补贴缴税怎么算

来源:转载互联网 时间:2023-08-08 19:22:11

正面回答纳税调整计算:工资总额的14%是指福利费,最高可抵扣14%,比如工资10万元,福利费支出2万元,按规定只能扣除1.4万,这里就超出了0.6万,这个0.6万要直接加到利润总额里去计算所得税。

5%计算方式相。

分析详情职工福利费是指企业通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务等形式,为职工改善和提高生活质量所提供的物质帮助。

职工福利包括集体福利和个人福利两部分,以集体福利为主。

集体福利有两个显著特点:一是免费或优待包括低廉收费,带有补贴性;二是以消费的形式满足广大职工的共同需要,每个职工都有平等的使用权利,如职工宿舍、浴室、食堂等设施。

个人福利主要是为个别职工的特殊生活困难提供必要的货币补贴,直接支付给困难者,如职工生活困难补助等。

职工福利是什么?职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。

其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。

职工福利不同于工资和奖金。

职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果。

职工工资是怎样扣税

法律主观:税收是关乎国计民生的,相信很多纳税人都很关注工资纳税的情况,工资扣税是有一定的标准的。一、最新职工工资扣税标准是怎样的新修订的《个人所得税法》由全国人大常委会审议通过,并将从2019年1月1日起实施。按照国务院常务会议的决定,财政部和国家税务总局日前下发通知,对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。二、工资扣税的计算方式如何1、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:(1)缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。(2)实发工资=应发工资-四金-缴税。(3)全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。2、征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。注:1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。三、职工工资的范围怎样工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“工资、薪金总额”,是指企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。从上面的内容我们可以知道新的个税法将个人所得税的起征点从3500提高到5000,这应该是每个低收入人群开心的事情,因为他们大部分可能以后就不用缴纳个人所得税。

法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

员工所取得的生育津贴如何计算个人所得税?

员工在休产假期间,企业都会按照国家规定照常发放工资,并且还会发放相应的生育津贴,对于生育津贴的部分,很多财会人不清楚怎么计算个人所得税,下面我们来看看吧。

问:公司员工产假期间已预发工资2万6,公司按国家政策核算出该员工应发工资5万3,从社保领回来生育津贴3万7,发放给员工2万7。

这种情况需要扣个税吗?答:根据财税[2008]8号文、《个人所得税法》等相关规定,对生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴,免征个人所得税;超过部分需要按“工资薪金”所得计算缴纳个人所得税。

综上,贵司向职工发放的按国家政策领取的生育津贴3.7万元,免征个人所得税;超过按国家政策领取的生育津贴发放给职工的部分(1.6万元),职工需要按照“工资薪金”所得计算缴纳个人所得税。

相关规定:《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)第一条生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。

《个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;。

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