减少社保缴费，一是交最低档，二是如果个人缴费可选择灵活就业养老保险，三是缴够15年可以申请停缴，达到退休年龄可以办退休。
公司工资怎么少缴社保是这样子的：社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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金税三期如何管控个税和社保随着营改增在全国范围内推行，个人所得税作为地方税务局主要税源之一，亦将成为各地税务机关未来加强征收管理及稽查的重点。可以预见，在金税三期全面上线以后，税务机关对提交的个人所得税申报表审核将趋于严格。我们强烈建议企业评估金税三期系统的具体影响，并且采取行动应对上述管理变化，尤其是如下关键点：
公司相关负责人员是否了解金税三期申报系统及其申报要求的变化;
公司是否可以获得雇佣人员详情，并进行有效的管理，例如追踪外籍人士在华天数;
雇佣收入(例如境外收入、境外社会保险、不符合条件的免税福利等等)是否按照规定申报了个人所得税;
公司是否就免税福利申请建立了合理的内部管理流程(例如福利政策)，并采取严格的内部控制;
公司内部是否有足够的资源来收集支持性数据/材料来支持其税务处理。
在领导同意的情况下
将个税的申报金额适当减少，使其与社保缴费基数趋于一致。
将社保缴费基数提高至个税申报金额。
将社保和公积金的金额统一起来。