【导语】早在2020年11月24日举行的国务院政策例行吹风会上，住建部副部长就介绍了下一阶段工程建设领域深化改革的新举措，明确了进一步精简资质类别、等级及审批条件的改革方向，同时强调国家将加大事中事后监管力度，建筑企业资质改革考核重点是5大指标，分别是企业注册资金、企业人员配备、企业工程业绩、企业信用记录、企业人员社保，下面就来了解一下详细情况。
企业注册资金
新的资质标准将于明年逐步开始实施，不同的资质类别对于企业的注册资金仍然有各自的要求，建筑企业在办理资质前要检查自己的注册资金是否达标，如果没有达标，尽量在提前半年完成注册资金的升级。
企业人员配备
包括企业技术负责人以及建造师、职称人员、技工等。其中技术负责人是新申请资质的核心，准备技术负责人材料时，要求提供相应专业的建造师或职称证书，并有符合年限的工作经历证明。
办理资质升级的时候，主管部门会考察企业业绩，企业需要准备负责工程施工的相关人员材料，如建造师、职称人员等，需要准备他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料，如果材料有缺失，业绩就不会得到认可。
企业工程业绩
建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。
企业信用记录
推进建筑市场信用体系建设，进一步完善“黑名单”制度，也是这次改革的重点。因此建筑企业一定要重视诚信建设，维护好自己的企业信誉，避免出现拖欠农民工工资、拖欠项目工程款、建筑质量不达标、施工偷工减料等现象，否则不仅资质办理会受影响，还将受到相应的处罚。
企业人员社保
人员社保是资质申请中的硬性指标，社保不达标就办不了资质证书。随着医保、社保全国联网的逐步实施，“四库一平台”建设日益完善，主管部门可以更清楚快捷地核查企业人员社保缴纳情况，因此企业在申请资质时一定要按照规定准备人员社保。
可以说，“一手抓简政放权，一手抓事中事后监管”是这次建筑资质改革的一大主题。建筑企业千万不要以为改革后就能轻易办资质，虽然取消了以往审批过程中的多余环节，但以上这些指标，仍然是资质审批的考核重点。总的来说，下一步的资质改革，对于中小型建筑企业是重大利好，但是企业也不要因此放松，抓住机会发展壮大，才是最明智的选择。
建筑工程甲级资质标准建筑工程甲级资质标准需要从资产、企业人员以及业绩等方面综合考量认定。建筑资质标准是一种比较常见的行业标准，而这种标准，一般可以分为特级、一级、二级以及三级，这些都是属于建筑工程的定级。除此以外，对于建筑资质标准也是需要留意的。
建筑工程甲级资质标准 (一)一级资质标准: 1、企业资产 净资产1亿元以上。 2、企业主要人员 为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，经研究，决定简化《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中部分指标。现将有关事项通知如下: 除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。 取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。 调整建筑工程施工总承包一级及以下资质的建筑面积考核指标，具体内容详见附件。 对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业，未进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩，不作为有效业绩认定。省级住房城乡建设主管部门要加强本地区工程项目数据库建设，完善数据补录办法，使真实有效的企业业绩及时进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台。 3、企业工程业绩 近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 (1)地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项; (2)高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米(不含)的构筑物工程2项; (3)建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米(不含)的建筑工程2项; (4)钢筋混凝土结构单跨30米以上(或钢结构单跨36米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米(不含)(或钢结构单跨30-36米(不含))的建筑工程2项。
什么是建筑资质标准 建筑资质标准，分为特级、一级、二级、三级，属于建筑工程。 三、建筑资质标准的资信能力 (一)企业注册资本金3亿元以上。 (二)企业净资产3.6亿元以上。 (三)企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。 (四)企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。 这篇帮文章介绍的是关于“建筑工程甲级资质标准”方面的内容，主要向大家介绍了建筑工程甲级资质标准，根据分析，这种建筑资质标准净资产需要达到一亿元以上。
我们是一家建筑施工企业，关于一些资质的办理，对项目经理和工程技术人员有哪些考核？资质证书是建筑业企业的从业门槛指标，没有资质就无法参与招投标，无法承接工程项目。因此，对于建筑资质证书的获取是建筑企业的第一步。
然而，对于新成立的公司想要获取资质证书，又不是一件容易的事情，需要花费一定的时间和财力、人力等资源才能办理下。
为了更好的更快的帮助企业办理建筑资质，小赋为大家详细整理了有关建筑资质办理时的重点考核指标。具体如下：
审核指标
特级企业资质除外的，包括新办、升级、延续等建筑企业，主管部门的审核指标主要是以下四点：
01
综合指标
注册资本金；
净资产；
近三年最高年工程结算收入；
机械设备；
质量检测设备；
其他申请条件（是否越级申请等）。
02
人员指标
企业经理、总工程师、总会计师、总经济师；
项目经理人数(注册建造师)：一级二级三级；
有职称的工程技术和经济管理人员、高级职称的工程技术人员、中级职称的工程技术人员。
03
业绩指标
代表工程业绩：代表工程1、代表工程2、代表工程3、代表工程4、代表工程5。
04
诚信记录
串通招标、行贿、无施工许可证开工、转包或违法分包；
发生质量事故、瞒报质量事故、违反技术规程或未履行保修义务；
发生安全事故、瞒报安全事故、违反安全生产规程、无证上岗。
考核指标
获取建筑企业总承包特级资质时，住建部对于企业的考核指标，主要是以下五点：
01
综合指标
注册资本金；
上缴营业税；
统计报表、财务报表及验资报告等；
银行近三年授信额度；
厂房（场地）；
其他申请条件（是否越级申请等）。
02
人员指标
企业经理、技术负责人、财务负责人；
一级项目经理人数(一级注册建造师)；
本类别相关行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
03
科技进步水平
企业技术中心；
企业近三年科技活动经费；
国家级工法发明专利；
获得过国家级科技进步奖项或主编过工程建设国家或行业标准；
管理信息平台。
04
业绩指标
代表工程业绩：代表工程1、代表工程2。
05
诚信记录
串通招标、行贿、无施工许可证开工、转包或违法分包；
发生质量事故、瞒报质量事故、违反技术规程或未履行保修义务；
发生安全事故、瞒报安全事故、违反安全生产规程、无证上岗。