招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才：
餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名
条件：
餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历
传菜员：男，身高1、65m以上。
门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：
餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄
客房服务员：1800+工龄
以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。
招聘热线：xxxxxxxxx
招聘启事 篇2 招聘岗位：
网店运营
职位描述
随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。
岗位职责：
负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;
针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;
分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;
定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。
任职资格：
男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;
了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。
具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情！工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。
工作时间：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住
公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询
公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。
公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。
联系方式：xxx
联系地址：xxx
招聘启事 篇3 因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
招聘条件：
年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
大专及以上文化程度。
音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
具有良好的心理素质及营销服务潜质。
有相关工作经验的成熟人才优先。
用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：xx
招聘启事 篇4 职位目的：
运送装卸原材料、产成品及大吨位物品
主要职责范围：
按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；
根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；
负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；
运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；
负责运送废料、残渣到指定地点；
叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！
做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观
任职要求：
高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。
招聘启事 篇5 岗位职责：
协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：
根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;
负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;
对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;
与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的.良好沟通
任职要求：
会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;
3年以上的税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;
熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;
责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;
有良好的团队合作以及开拓创新精神
广东省内户口
招聘启事 篇6 因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：
拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；
年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；
女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。
招聘启事 篇7 岗位职责：
熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;
根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;
负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;
负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算
熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。
任职资格：
大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;
责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神
具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务
熟练操作财务软件及办公软件
1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：早十晚七八小时工作制单休
本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
我们提供下列福利：
生日贺礼。
传统佳节贺礼。
每周下午茶。
每月员工活动。
员工旅游。
招聘启事 篇8 因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：
招聘岗位描述
协助领导做好各种会议的准备工作。
办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。
负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。
协助领导做好各项接待工作。
负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。
完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求
本科及以上学历，文秘及中文相关专业。
五官端正、形象大方、普通话标准。
具有较强的文字功底和写作能力。
打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。
认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
招聘待遇
试用期工资1000元，试用期3个月。
转正后1400元，签订劳动合同。
应聘办法
联系人：xx
联系方式：xx
应聘地点：xx
招聘启事 篇9 一、招聘学科：
数学——班主任
招聘条件：
本科及本科以上学历；
男女不限，年龄在23——45周岁；
持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；
学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
有学校经验者优先；
北京市户口。
工资待遇：
含早餐、午餐，无住宿；
五险一金，税后5000——5500元。
报名时间：
20xx年1月26日—2月22日
联系方式：
自荐材料发至邮箱：
接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
联系电话：xx。联系人：xx。
微信：xx
学校地址：xx
招聘启事 篇10 怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：
维修电工
任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。
薪资及福利待遇：
xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
清洁工
任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。
薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
秩序维护员
任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。
薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
应聘者须知
应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
应聘地点：xxx。
联系电话：xxx；联系人：xxx。
工作地点：xxx、xxx等。
招聘启事 篇11 客运专车司机招募条件：
年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
全职运营：纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
招聘启事 篇12 一、所需学科：
数学、英语、物理、生物。
招聘条件：
有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
待遇：
凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
报名办法：
凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址：xx省xx市教育局人事科
联系人：xxxx
电话：xxxxx
网址：xxxxx
招聘启事 篇13 为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。
招聘条件
年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。
工资待遇
被录用的导游试用期三个月。
工资待遇：底薪+提成。
报名时间及地点
报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。
报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司
地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室
联系方式
xx
招聘启事 篇14 上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
招聘启事 篇15 一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限公司
派遣岗位：
江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
招聘数量：
若干(不少于20人)
基本条件
学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;
年龄：23周岁以内;
身体健康、品貌端正、形象良好;
恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
原则上以南京市生源为主。
岗位要求
有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
责任心强，有较强的团队精神。
在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
应聘方法
本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。
其他信息
除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。
招聘启事 篇16 职位描述
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
执行总部下达的各项任务;
做好门店各个部门的分工管理工作;
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
掌握产品网络销售和维护。
监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
负责对员工的培训教育。
任职资格：
大专及以上学历，专业不限;
3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通
联系地址：xxxx
招聘启事 篇17 一、招聘岗位：
办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
工作时间：
全职员工参照政府机构作息时间。
薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址：微信号：xxxxx8
招聘启事 篇18 【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;
优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;
丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;
良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;
【工作时间】
轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;
入职即享受带薪培训一个月。
招聘启事 篇19 xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。
职位名称：电工
月薪：3000-5000元
学历：不限
工作经验：1年以上
年龄：不限
招聘人数：10名
应聘方式(厂家直招)
短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;
电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272
电话接听时间：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
税务师就业前景如何？待遇怎么样？只要在连续五年年通过税务师5科考试，即可取得税务师证书。
在拿到证书以后，很多小伙伴咨询税务师就业方向、薪资待遇这方面的问题，下面我们来看看吧。
税务师就业前景如何?税务师是涉税行业含金量较高的证书，拿到税务师证书，也就意味着你具备了涉税业务的签字权。
目前，国内税务师人才缺口较大，多数大型企业招聘财务总监，都将“税务师持证者”作为优先录用的条件。
可见，税务师就业前景十分不错。
税务师持证者可以从事的就业方向十分广泛，主要包括税务师事务所/会计师事务所，大中型企业及税务机关等。
具体的工作岗位有纳税筹划、税务咨询、财务岗位、税务顾问和税务稽查等。
税务师持有者的就业方向：1、事务所、咨询公司、国有大中型企业以及地方税务机关都是税务师的工作方向。
税务师事务所、会计师事务所、咨询公司对税务师的人才需求是十分大的，目前市场对税务师需求还处于缺口状态。
税务师的工作内容有税务代理、税务顾问、税务咨询以及其他涉税事务的相关工作。
税务师薪酬水平税务师薪酬水平往往和个人工作地区、工作经验挂钩，如果是北上广深地区，税务师平均薪酬达到20000元左右;如果是财务总监岗位，又有着丰富的工作经验，年薪可高达百万以上;如果是二三线城市，税务师薪酬水平处于4000元—8000元左右。
总体来说税务师薪资待遇还是比较不错的，当然不同的行业，不同的教育背景和工作经验都会对薪酬高低造成一定的影响。
根据相关调查数据，我国税务师人才缺口约为90万人，可见拿到税务师证书，就相当于获得了高薪资的职业。
税筹星互联网灵活用工的综合解决方案大家好!欢迎来到税筹星，我是你们的税务筹划师东来老师。今天在这里跟大家一起来分享税筹星互联网灵活用工的综合解决方案。今天我们将会通过六个方面来对灵活用工进行一个详细的介绍。我们首先来看行业介绍灵活用工。首先我们要了解什么是灵活用工? 灵活用工，它区别于固定的全职用户，是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活的按需雇佣人才。企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。灵活用工就是我们俗话所说的这种临时工。临时工他按照需求随时使用随时停滞，模式更加的灵活。企业不需要付出额外的费用，也不需要繁杂的入离职流程，为企业极大的节省了成本，人才的价值也可以充分的得到发挥。
灵活用工目前在国际上的一些发达国家，比如说日本、美国都已经非常的成熟，在行业当中的占比达到了42%和32%，而中国仅占了9%。中国与日本和美国相比的差距是比较大的。我国作为人口大国，我们在灵活用工方面还处于一个初级的阶段，但是在过去的五年时间里，我国的灵活用工雇佣方面成长态势良好。在15到17年的三年，平均复合增长率超过20%，走势上升非常的明显。也就是说灵活用工在未来将会成为大量的公司企业的一种主流的人才用工模式，灵活用工也成为了新经济下行业发展的巨大趋势。
我们来看一下传统的用工关系都有哪几种。第一种标准的劳动关系，使用工企业与劳动者直接签署劳动合同。这是标准的劳动关系。还有另外的一种是通过服务商，把用工外包，通过服务商与个人签订劳动关系给企业来使用，那么这叫非标准的劳动关系，也就是往常我们所见到的劳务派遣劳务外包。但是这两种方式都是适用于劳动法，企业都要承担一定的用工责任。那么灵活用工我们的互联网共享经济模式是通过业务外包的形式。企业通过灵活用工税筹星服务平台，将业务整体的打包出去。而税筹星服务平台将打包来的业务分包给每个个人，个人平台和企业之间建立的是合作关系。这就是这两者最大的一个区别。税筹星就是颠覆传统的互联网+财税一站式灵活用工的服务平台。
行业背景——那么在新的经济形态下，无论是传统企业还是新型互联网平台均需要大量的非专职人员提供各种临时性的服务。企业在为社会提供大量就业机会的同时，自身他们却遇到严重的财务以及税务风险。其支付给自由职业者的报酬应该如何入账?传统的临时工的雇佣方式，大部分都是直接由用工企业支付报酬给予兼职人员，就是我们说的临时工，但是临时工却无法返回发票，所以导致企业这一部分服务报酬是无法入账的，甚至被认定为企业所得!需要交高额的所得税。我们来看这张图的右边，支出不入账会造成企业利润虚高，收入高、成本低，企业的税负非常重少，报收入又会遭到税务局的处罚。入账不报税也是有涉税风险的入账。按照传统的方式报税，那么税赋高，个人不愿意因为整个行业的痛点，不仅仅有企业，还有个人，个人不愿意承担，这一部分就会全部的转嫁给企业，导致企业的成本过高。第四种，找发票，按公对公方式处理，个人到税务局去申请代开发票。这些临时工，让他们开发票，实际来讲还不太现实，个人嫌麻烦不配合，并且不懂税也开不出。很多的税务局是每年每个季度每半年开发票的次数是有限制的。所以企业想要拿到个人直接开的发票是比较困难的。另外还有一些企业和公司进行发票的买卖。首先这个是违法的，同时也会遭到税务局的处罚，严重者还会负担刑事责任。所以以上的这几种都是难以解决的问题，我们称之为企业的痛点。那么个人都有哪些痛点?我们来看一下，随着从事生产经营的个人数量越来越多，而办税大厅却无法满足高频大量的开票需求，这是个人和企业的合规性需求无法得到满足。
那么在新的个税法中规定，居民的个人综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用6万元，以及专项的附加扣除后的余额，为应纳税所得额超出部分没有完税属于不合规的收入。那么近几年，国家对个税的征收也在逐步的加强力度。我们金税三期的上线，对整体的税务的管控也是非常的严格。
那么税筹星能帮助企业解决哪些问题?我们专注一件事，帮助企业解除劳务风险，灵活用工企业与平台签订的是项目服务总包合同，与自由职业者之间不再有直接的业务关系。被认定为自由职业者与用工企业是合作关系。自由职业者获得的报酬是生产经营所得，不是劳动和薪资所得。第二个，解除税务风险，灵活用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与平台公司结算项目总包服务费由平台公司与自由职业者个人结算生产经营报酬相关，纳税义务全部由平台公司承担。降低企业的运营成本，灵活用工企业全部纳税成本包含在支付给平台公司的服务费当中了。间接的享受部分地区独有的税收优惠政策，可以说税筹星从全方面为企业来解决所有的风险问题，同时还为企业降低运营成本。那么我们能为自由职业者解决哪些问题?通过平台方便了自由职业者就业创业并依法便捷合规纳税。税务机关还会开具完税证明。解决了自然人的合法收入问题，降低了自然人的个税征收的问题。所以平台让您做到赚钱省心，花钱安心，不做补税明星。
那么税筹星是如何解决的?我们来看一下灵活用工的解决方案。在我们的灵活用工解决方案当中，一改企业直接将佣金和付费发给临时工的这种方式，而是由企业与税筹星平台签订项目总包服务协议。企业将要发给自由职业者的服务费、业务费用加我们税筹星平台的服务费用充值到税筹星平台，为企业专门开设的账号当中。而同时税筹星也将会返回给企业所充值相应金额的6%增值税专用发票在这一点上彻底的解决了企业资金不好入账的问题，还可以让企业拥有6%的专项税的抵扣。那么企业就可以通过税筹星来向自由职业者发放服务费，并且这个佣金是税后佣金，个税将由税筹星平台代征和代缴。那么对于自由职业者，我们刚才讲到了让自由职业者所有的收入变成合法收入，也就是税后收入。 那么个税方面有哪些优势?税筹星平台会在发放佣金的同时上报税务局所有的自由职业者的身份信息加业务费用明细，同时缴纳个人所得税，代征代缴个人所得税。那么在这个个税当中，我们是拥有不同地域的税收优惠政策的，就是核定征收。只需要很少的一点个税就可以了，税务局也会返回完税证明，给予所有的自由职业者。我们会发现这样的一整套业务流程下来，企业解决了增值税和企业所得税的问题。个人解决了个人所得税的问题。同时整个的这个交易，资金流、票证流、业务流是完全的完整、合情、合理、合法，真正的为企业解除税务风险，为个人降低税务负担。
我们来看一下税筹星灵活用工结算平台的签约流程，我们的互联网+财税灵活用工解决方案是非常的便捷高效的，无论是从企业入驻还是在线签约到账户充值，资金发放，一直到最后的开具发票，整个的流程在一天之内都可以完成。也就是说我们的业务办公效率是非常高的，这就是互联网行业的一个最大的特点。
那么灵活用工业务都适用于哪些行业?在这里我们列举了一部分，就是经常会用到灵活用工的行业，一般的拥有业务推广的公司都是可以使用的。接下来我们来看一下我们的灵活用工的企业案例。某直播平台有主播100人平台每月支付主播费用1000万元，人均单月收入10万元，税后收入对应平台月收入约1400万元。我们的解决方案灵活用工企业把市场推广项目总包外包给税筹星平台，平台，把这项业务分包给全国有市场推广经验的自由职业者来完成。那么我们看一下就是这样的一个案例，在使用我们的灵活应用工解决方案之前，企业的1000万元通过私对私进行结算，以不合规方式来进行业务往来，未反映在企业公账上也没有去申报个税。因为主播无法提供合规票据，企业无法获得增值税额抵扣。并且支付的1000万元费用也无法作为费用入账。因此企业收入1400万，实际需缴纳增值税79.2万，所得税330.2万个税367.7万。企业的综合成本高达777.1万元。我们看来一下采用灵活用工方案之后，个人税后收入仍为1000万元不变，企业支付发放金额10%作为税筹星平台的服务费，企业可以取得外包平台公司开具的6%的增值税完成进项抵扣，并且可以列支成本。因此，企业实际缴纳增值税16.9万，所得税70.8万，服务费100万，综合成本仅仅只有187.7万元。平台通过方案共节省成本589.4万元，节省成本比高达76%!由此我们可以看出，我们的灵活用工解决方案为企业的解决税务成本的比例是非常高的。
这里有一个对照，我们看一下企业自行通过线下的私对私转账来发放这一部分工资。个人要承担劳务所得的个税达到20%到40%，并且企业没有发票，不能抵扣。那么经过税筹星之后，按照个体户1%核定征税，我们的个人所得税只需要核定征收1%，并且可以拿到税务局开具的完税证明。那么企业也可以获得增值税专用发票，并且可以进行进项抵扣。我们来看一下，企业用税筹星代发我们的灵活用工解决方案。我们举例企业开票金额为1万元。大于平台收费10%是1000元，增税专用发票抵扣11000乘以1.06乘以6%是622.6 4万元。而客户实际支出的成本是1000减622.64，等于377.36元。客户实际的支出比例为3.77%。可以说节税的比例是非常高的。这个账我相信大家都可以看的很清楚。
那么这些就是我们的增值税专票的票样，以及个人所得税的完税凭证。 接下来我们讲一下合规依据，解决自由职业者的纳税问题，满足自由职业者的纳税需求，帮助解决纳税问题。因为我们的灵活用工，所有的个税核定是第五类经营所得。那么经营所得是指个体工商户从事生产经营活动取得的所得。个人独资企业、投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业合伙企业生产经营的所得。个人依法从事办学、医疗咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。个人对企事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，个人从事其他生产经营活动所取得的所得。那么这些都是在我们的个人所得税法实施条例里面所包含的。根据中华人民共和国税收征收管理法实施细则第44条规定，税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。受托人和单位按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款。纳税人不得拒绝纳税人拒绝的受托代征单位和人员，应当及时报告税务机关。
这是我们的委托代征证书。所以我们会发现所有的业务流程都是拥有税务局授权的，都是合同合规，资金合规，发票合规，所有的业务流程，我们一定要在合情合理合法合规的前提下，让企业和个人远离涉税风险，让企业和个人提高利润率，提高行业当中的竞争力，这就是税筹星所要带给大家的。竞争优势我们可以看一下，在整个的这张版图上，税筹星我们在多个省市地区都有我们的落地园区和我们的税源地，利用我国各地的税收优惠政策来打造税率洼地。通过转变业务关系、商业模式、业务对象等等合理合法的方式，将部分收入或利润导入税率洼地，实现综合税率的大幅降低。税筹星就是税收优惠政策税率洼地与企业之间连接的一个桥梁，真正的帮助企业解决问题，真正的为企业解决风险，真正的让每一个公司，每一个企业成为一个良心企业，合法的企业，依法纳税的企业，能够为国家创造贡献的企业!并且我们也严格遵守国家法律法规，让企业零风险严格控制企业业务管理，注重风险控制，确保长期稳定。我们的园区选择多，地理覆盖广，线下服务线上化，信息沟通更透明，更方便，服务标准化、质量更稳定。
最后谈一下关于税筹星，税筹星是鼎一咨询旗下一站式税筹服务平台，拥有数十家政府园区资源，致力于为企业选址、税务筹划提供专业的顾问式服务。我们通过科学的方法，系统化的选址税务策略，本地化的服务团队，为企业选址、税务筹划决策提供最优支持，全面、安全、放心、省心、便捷是税筹星一直秉承的核心理念。截至目前，我们已经与众多的行业的头部企业建立了合作的关系，已经服务了上千家企业，帮助他们解决税务风险。为国聚财为民收税税筹星一站式税筹服务平台等您来! 税筹星作为灵活用工结算的聚合平台，系统技术服务方和落地承接园区主体包含众多国资、央企、上市公司及头部团队，在落地实施和政策稳定兑现方面有绝对优势!我们的落地园区全国已达20家持牌(委托代正资质)落地主体，持牌作业无后顾之后!我们会根据客户的业务场景匹配最佳的落地园区主体(园区落地主体多是央企国企背景)，并且客户可以签约多家落地分散风险，系统稳定安全，操作简单学习成本低，批量下发简单，后台即可申请开票兑付及时高效!