不超过3万,免税。
超过3万,全额征收3%增值税。
劳务费的增值税税率是6%.这是一般纳税人使用的.如果是小规模纳税人或其他个人,则统一使用3%的征收率为税率。
根据相关的规定个人取得的劳务报酬以及收入应当交纳个人所得税费用,应交的税款等于劳务报酬收入减去费用扣除额度乘以税率,劳务报酬项目应当缴纳的个人所得税用,也是有支付人为扣缴的义务人,扣缴义务人应当按照我们国家的相关法律规定,向主管税务机关交纳这一项费用。
劳务费需要交哪些税?1、增值税(小规模纳税人税率为3%,一般纳税人税率为17%)。
城建税(增值税+营业税+消费税)纳税额*适用税率,对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收,它以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据,区别纳税人所在地的不同,分别按7%(在市区)、5%(在县城、镇)和1%(不在市区、县城或镇)三档税率计算缴纳,城市维护建设税分别与增值税消费税、营业税同时缴纳。
教育附加费(增值税+营业税+消费税)纳税额~3%。
地方教育费附加(增值税+营业税+消费税)纳税额2%。
水利建设基金(按照销售收入的0.1%来计提和交纳)。
企业所得税(利润总额*25%),按取得劳务费收入的单位或个人分别需要缴纳企业所得税或者个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。
。
劳务费扣税计算方法最新劳务费扣税计算方法最新为劳务收入乘以一减去百分之二十的和再乘以适用税率再减去速算扣除数，以此便能得出应纳税款的总额。劳务费用与劳动者的工资之间最主要的区别就是二者的来源不同，劳动费属于自由职业，而工资属于个人劳务所得。
劳务费扣税计算方法最新 《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下: 应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数 附计算依据: (一)不到4000元的，扣除费用800元: 应纳税所得=收入-800元 (二)收入超过4000元的，扣除20%的费用: 应纳税所得=收入*(1-20%) (三)收入超过20000元的，还要加成征收:20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。 (四)应纳税款可以用速算公式计算: 应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
劳务费和工资有什么区别 (一)劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 (二)简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬，因为该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资，是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同，职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。三、劳务费用纠纷怎么处理 (一)根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。 (二)通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。 (三)通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。 (四)通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件:争议事项范围;企业范围;职工范围。 根据以上整理的内容可知，劳务费扣税是:八百元以下不交税;不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用。
劳务公司税率是多少劳务公司从事劳务服务增值税率是6%,从事货物销售税率为17%。一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。劳务公司一般纳税人税率一般的话是6%，如果选择差额征税，其征收率就是5%。
(1)一般计税方法：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%。
(2)按照简易计税方法依5%差额纳税：选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。