两个公司同时发工资，应当分别按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，不过，对于专项附加扣除，在一个年度内，只能固定由其中一个公司扣除，另外一个公司不得扣除。
年终汇算清缴时，要合并计入综合所得，固定在一个公司进行汇算清缴，多退少补。
一个人在两个单位上班怎么交个税法律主观：两个公司上班在个人所得税缴纳上，应先在申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。
法律客观：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
在两个公司拿工资怎么扣个税法律主观：我们都知道工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬；是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。比如：扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)×3%—0=45(元)。二、个人所得税的税率1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。三、工资个人所得税的最新政策目前，正在公开征求意见的《税收征管法修正案(征求意见稿)》关于建立自然人纳税识别号、第三方向税务机关提交涉税信息的相关条款，也从征管条件上为个税改革亮起绿灯。个税改革终于要走出不断上调“起征点”的死胡同，综合与分类相结合的税制改革今年将启动。按照现行《个人所得税法》，我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得等11类，分别对应不同的税率和费用扣除额(免征额)。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。以上就是工资怎么扣个税的相关内容，希望对大家有所帮助。