建筑物设计资质分为甲、乙、丙三个等级，甲级资质从事建筑设计行业六年以上，乙级资质从事建筑设计业务四年以上，丙级资质需从事建筑设计业务四年以上。
（一）甲级1.在建筑设计行业工作六年以上，独立承担过五个以上等级的工程项目，在设计、建造、竣工后未发生涉及质量事故。
单位具有良好的社会信誉和经济实力，企业注册资金在100万元以上。
建设单位专职技术骨干、结构及其他专业人员不少于8名.10人.10名；其中一级注册建筑师不少于3名，一级注册结构工程师4名。
优秀建筑设计三等奖及以上奖项，曾获近四次省级建设行政主管部门评优或评优等奖3项，并参与制定国家或地方建筑工程设计标准.规范和标准设计图集，或在行业内开展业务建设工作。
推行全面质量管理，有完善的质量保证体系，技术.经营.人事.财务.档案等管理制度健全。
达到国家建设行政主管部门规定的技术和应用水平考核标准。
有固定工作场所，不少于专任技术骨干每人15平方米。
（二）乙级1.在建筑设计行业工作四年以上，独立承担过三项以上工程，二级以上工程设计、施工，未发生涉及质量事故。
单位具有一定的社会信誉和相应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。
全职技术骨干中建筑.结构及其他专业人员不少于6名.8人.8名；其中一级注册建筑师不少于1名，一级注册结构工程师2名。
获得过市监管部门评优、评优、评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖励2项。
（三）丙级1.从事建筑设计行业3年以上，独立承担过3个以上工程等级三级以上工程设计、施工，未发生设计质量事故。
具有社会信誉和必要的经营资金，工商注册资金不少于20万元。
单位全职技术骨干不少于10名，其中二级注册建筑师不少于3名(或一级注册结构工程师1名)，二级注册结构工程师不少于3名(或一级注册结构工程师)。
具有必要的技术.质量.运作.人事.财务.档案等管理系统。
关于建筑设计资质等级的标准，主要是对企业有关人员的资历和信誉.技术条件.技术设备、管理水平等进行考核，具备工程设计综合资质的企业，可开展对资质等级范围内工程的承包.工程项目管理的相关技术、咨询和管理等多方面服务。
一个企业在完成工程设计的全过程中，应满足装备表对工程设计类型绩效考核的要求。
并具备所需的技术装备.完善的系统、工艺及相关的管理系统。
法律依据：《建设工程勘察设计管理条例》第七条 国家对从事建设工程勘察、设计活动的单位，实行资质管理制度。
具体办法由国务院建设行政主管部门商国务院有关部门制定。
建设工程勘察、设计单位应当在其资质等级许可的范围内承揽建设工程勘察、设计业务。
禁止建设工程勘察、设计单位超越其资质等级许可的范围或者以其他建设工程勘察、设计单位的名义承揽建设工程勘察、设计业务。
禁止建设工程勘察、设计单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽建设工程勘察、设计业务。
建筑行业设计资质标准是什么？工程设计行业资质
(一)工程设计范围包括本行业建设工程项目的主体工程和必要的配套工程(含厂区内的自备电站、道路、铁路专用线、各种管网和配套的建筑物等全部配套工程)以及与主体工程、配套工程相关的工艺、土木、建筑、环境保护、消防、安全、卫生、节能等。
工程设计行业资质分级标准是核定工程设计单位工程设计行业资质等级的依据。
工程设计行业资质设甲、乙、丙三个级别，除建筑工程、市政公用、水利和公路等行业所设工程设计丙级资质可独立进入工程设计市场外，其他行业工程设计丙级资质设置的对象仅为企业内部所属的非独立法人设计单位。 第一、分级标准 (一) 甲级 1、 资历和信誉
具有独立法人资格和15年及以上工程设计资历，是行业的骨干单位，并具备工程项目管理能力，在国内外同行业中享有良好信誉。
独立承担过行业大型工程设计不少于3项，并已建成投产。其工程设计项目质量合格、效益好。
单位有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资 本金不少于600万元人民币。 2、 技术力量
技术力量强，专业配备齐全、合理，单位的专职技术骨干不少于80人(不合返聘人员)。具有同时承担2项大型工程设计任务的能力。
单位主要技术负责人(或总工程师)应是具有12年及以上的设计经历，且主持或参加过2项(主持至少1项)及以上大型项目工程设计的高级工程师。 (3)在单位专职技术骨干中：
一一主持过2项以上行业大型项目的主导工艺或主导专业设计的高级工程师(或注册工程师)不少于10人；
一级注册建筑师不少于2人(其中返聘人员不得超过1人)； 一一 一级注册工程师(结构)不少于4人(其中返聘人员不得超过1人)；
一一主持或参加过2项以上行业大型项目的公用专业设计的高级工程师(或一级注册工程师)不少于20人。
行业主导工艺或主导专业及其他专业的配备要求见附表2。 3、 技术水平
(1)拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包(软件包)不少于1项，并具有计算机软件开发能力，达到国内先进型的基本要求，并在工程设计中应用，取得显著效果。 (2) 能采用国内外专利、专有技术、工艺包(软件包)、新技术，独立完成工程设计。 (3) 具有与国(境)外合作设计或独立承担国(境)外工程设计和项目管理的技术能力。 4、 技术装备及应用水平
有先进、齐全约技术装备，已达到国家建设行政主管部门规定的甲级设计单位技术装备及应用水平考核标准：
一一施工图CAD出图率100％；
一一可行性研究、方案设计的CAD技术应用达90％； 一一方案优化(优选)的CAD技术应用达90％； 一一文件和图档存储实行计算机管理；
一-应用工程项目管理软件，逐步实现工程设计项目的计算机管理； 一一有较完善的计算机网络管理。
有固定的工作场所，专职技术骨干人均建筑面积不少于12m2。 5、 管理水平
建立了以设计项目管理为中心，以专业管理为基础的管理体制，实行设计质量、进度、费用控制。
企业管理组织结构、标准体系、质量体系健全，并能实行动态管理，宜通过IS0900l标准质量体系认证。 中国工程监理人才网整理
建筑设计院资质等级标准建筑设计院资质等级标准是指对建筑设计企业进行资质评定和等级划分的标准，主要包括工程经验、人员配置、技术能力、管理制度等方面的考核。
按照标准，建筑设计院资质等级分为甲级、乙级、丙级和丁级四个等级。
建筑设计院资质等级标准是指国家对建筑设计企业的从业能力、管理水平和综合实力等方面进行的资质评定和等级划分。
建筑设计院的资质等级是衡量建筑设计企业综合实力和市场竞争能力的重要指标，也是政府对建筑设计企业的管理和监督依据。
建筑设计院资质等级标准主要包括以下方面：工程经验、人员配置、技术能力、管理制度等。
其中，工程经验是评定建筑设计企业从业能力的关键因素，包括建筑设计项目数量、建设规模、工程质量等方面的考量。
人员配置是评定建筑设计企业技术能力的重要指标，包括专业技术人才的数量、学历和职称等方面的要求。
技术能力则是评定建筑设计企业从事建筑设计工作的技术水平，包括设计方案的创新性、科技含量、可行性等方面。
管理制度是评定建筑设计企业管理水平和规范程度的重要指标，包括企业的组织架构、质量管理体系和安全生产制度等方面的要求。
根据建筑设计院资质等级标准，建筑设计院资质等级分为甲级、乙级、丙级和丁级四个等级。
甲级是最高等级，代表着企业具有较强的设计能力和经验水平，能够承担大型重点工程项目的设计工作；丁级则是最低等级，代表企业的设计能力和管理水平相对较弱，只能承担小型工程项目的设计工作。
如何申请建筑设计院资质等级评定？申请建筑设计院资质等级评定需要提交相关资料，包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、人员学历和职称等证明材料以及近年来的设计项目、业绩等材料。
接下来需要进行实地考察和技术审查，根据评估结果确定资质等级。
企业可以通过国家建设工程质量监督检验中心或者省级建筑设计院管理机构向相关管理部门申请建筑设计院资质等级评定。
建筑设计院资质等级标准是国家对建筑设计企业从业能力、管理水平和综合实力等方面进行资质评定和等级划分的标准。
建筑设计院的资质等级是衡量建筑设计企业综合实力和市场竞争能力的重要指标，也是政府对建筑设计企业的管理和监督依据。
【法律依据】：《建设工程规划管理条例》第十三条 设计单位应当有与其承担的工程相适应的注册建筑师或者专业技术人员，并有其参与工程设计的记录；设计单位应当设置质量管理机构或者配备质量管理人员，负责本单位在设计活动中的质量管理工作。