在经营企业的过程中，能够了解常见的涉税风险，进行规避不失为一种妥当的方法。那么常见的涉税风险有哪些呢?这里总结了以下7点：
差旅费中的餐费无论是否取得增值税专用发票，均不得抵扣进项税额
相关依据：财税(2016)36号文件：购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务产生的进项税额不得从销项税额中抵扣。特别提醒：因餐费不能抵扣进项税额，所以除差旅费以外的职工教育经费、会议费、董事会会费及其他相关成本中的餐费，均需要单独核算或单独列示。
企业注销后账簿等涉税资料的保存应特别注意的事项
政策一：《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》(国务院令第362号)第二十九条规定：“账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年;但是，法律、行政法规另有规定的除外。” 因此，账簿等涉税资料应当保存10年，不得擅自销毁。
员工多处取得工资薪金，多处扣除费用标准，少代扣代缴个人所得税。
根据个人所得税相关规定，为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
不能准确把握进项税的抵扣范围，被加处罚款和滞纳金
税法对进项税额抵扣的范围和条件都做了明确的规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利和个人消费、非正常损失的货物(劳务)、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(劳务)要按规定作进项税额转出，纳税人要准确把握增值税进项税额的抵扣范围和条件。
通过虚假的雇员信息向真实雇员发放工资问题
部分纳税人在咨询开具完税证明或自助查询申报情况的问题时，系统中会出现很多的扣缴单位申报记录及扣缴税款记录，所记录人员并未在该单位任职受雇。出现这种状况有以下可能性：一是扣缴单位未删除离职人员名单;二是对非法获取的人员信息进行虚假申报，在多列企业所得税费用的同时，将虚假申报的工薪数额用于对其他雇员的工薪发放上。
少记销售收入或是隐匿了一部分销售收入
那么金税三期可通过你的成本和费用来比对你的利润是否为负数，或是比对你开具出去的发票，收到的货款数额以及卖出的商品，或者进一步通过大数据，查询与你交易的下游企业的相关账本数据，比对出异常。
长期零申报
企业设立的核心目的是为了创造价值，长期零申报也就是意味着长期没有收入来源，这对企业的长远发展并没有好处。
其次，企业的营运是有成本费用的，如人员工资、门面租金、水电气费等，如果没有收入来源，谁还会愿意“赔钱赚吆喝”，此举必然引起税局的关注。
另外就是如果长期零申报企业有发票，风险会更大，可能涉及“走逃户”、虚开发票、隐瞒收入等情况。
财务人员应积极学习了解财税新政，避免进入涉税处理误区，降低企业的涉税风险。
税务检查的风险点有哪些法律主观：常见的税务风险有哪些： 1、 公司 出资购 买房 屋、汽车，权利人却写成 股东 ，而不是付出资金的单位; 2、帐面上列示股东的应收账款或其他应收款; 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚; 按照《 个人所得税法 》及国家税务总局的有关规定，上述事项视同为股东从公司分得了股利，必须代扣代缴 个人所得税 ，相关费用不得计入公司成本费用，从而给公司带来额外的税负。 4、 外资企业 仍按工资总额的一定比例计提应付福利费，且年末帐面保留余额; 5、未成立工会组织的，仍按工资总额一定比例计提工会经费，支出时也未取得工会组织开具的专用单据; 6、不按《计税标准》规定的标准计提固定资产折旧，在申报 企业所得税 时又未做 纳税 调整，有的公司存在跨纳税年度补提折旧(根据相 关税 法的规定成本费用不得跨期列支); 7、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记帐凭证后未附料、工费耗用清单，无计算依据; 8、计算产品(商品)销售成本时，未附销售成本计算表; 9、在以现金方式支付员工工资时，无员工签领确认的工资单，工资单与用工合同、 社保 清单三者均不能有效衔接; 10、开办费用在取得收入的当年全额计入当期成本费用，未做纳税调整; 11、未按权责发生制的原则，没有依据的随意计提期间费用;或在年末预提无合理依据的费用; 12、 商业保险 计入当期费用，未做纳税调整; 13、生产性企业原材料暂估入库，把相关的进项税额也暂估在内，若该批材料当年耗用，对当年的销售成本造成影响; 14、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票等)报销的发票。造成这些费用不能税前列支; 15、应付款项挂帐多年，如超过三年未偿还应纳入当期应纳税所得额，但企业未做纳税调整; 上述4-15项均涉及企业所得税未按《企业所得税条例》及国家税务总局的相关规定计征，在税务稽查时会带来补税、罚税加收滞纳金的风险。 16、 增值税 的核算不规范，未按规定的产品分项分栏目记帐，造成增值税核算混乱，给税务检查时核实应纳税款带来麻烦; 17、运用“发出商品”科目核算发出的存货，引起缴纳增值税时间上的混乱，按照增值税条例规定，商品(产品)发出后，即负有纳税义务(不论是否开具发票); 18、研发部领用原材料、非正常损耗原材料，原材料所负担的进项税额并没有做转出处理; 19、销售废料，没有计提并缴纳增值税; 20、对外捐赠原材料、产成品没有分解为按公允价值对外销售及对外捐赠两项业务处理。 上述16-20项均涉及企业增值税未按《增值税暂行条例》及国家税务总局的相关规定计提销项税、进行进项税转出及有关增值税的其他核算，在税务稽查时会带来补税、罚款及加收滞纳金的风险。 21、公司组织员工旅游，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。 22、很多公司财务人员忽视了 印花税 的申报(如资本印花税、运输、租赁、 购销合同 的印花税等)，印花税的征管特点是轻税重罚。 23、很多公司财务人员忽视了 房产税 的申报，关联方提供办公场地、生产场地给企业使用，未按规定申报房产税，在税务稽查时会带来补税、罚款及加收滞纳金的风险。 第三方信息暴露房企税务风险国家税务总局关于加强风险管控做好2013年企业所得税汇算清缴工作有关问题的通知酒店业需防范四大税务风险日常会计核算中涉及的税务风险企业积极配合稽查有利于防控税务风险实施税务风险管理：成熟企业的必然选择
金税四期36项税务异常自查金税四期36项税务异常自查
金税四期已于2022年底建成，监管势必会越来越严！企业请自查以下36项异常情况，务必警惕！
商贸公司进、销严重背离，如大量购进手机，销售的却是钢材。
企业长期存在增值税留抵异常现象。
企业增值税税负异常偏低。
企业增值税税负偏高异常。
公司常年亏损，导致企业所得税贡献率异常偏低。
公司自开业以来长期零申报。
公司大量存在现金交易，而不通过对公账户交易。
企业的往来账户挂账过大。
企业存货过大。
关联交易存在价格上的不公允。
企业存在大量无清单的办公品增值税发票。
公司缴纳的增值税与附加税费金额比对异常。
企业连续三年以上盈利但从来不向股东分红。
企业存在大量发票抬头为个人的不正常费用。
企业所得税申报表中的利润数据和报送的财务报表的数据不一致异常。
增值税纳税由报表附表一“未开票收人”填写负数异常。
增值税由报表由报的销售额与增值税开票系统销售额不一致预警。
无免税备案但有免税销售额异常。
无简易征收备案但有简易计税销售额的预警风险。
大部分发票顶额开具，发票开具金额满额度明显偏高异常
增值税纳税申报表附表二”进项税额转出”为负数异常。
公司只有销项但是从来没有进项出现异常。
公司只有进项但是从来没有销项出现异常。
新成立的公司频繁发票增量异常。
新成立的公司突然短期内开票额突增异常。
工资薪金的个人所得税人均税款偏低异常风险。
个人取得两处及两处以上工资薪金所得未合并由报风险。
同一单位员工同时存在工资薪金所得与劳务报酬所得的异常。
个人所得税和企业所得税由报的工资总额不符出现的异常风险。
期间费用率偏高异常。
开票项目与实际经营范国严重不符异常。
公司账面上没有车辆但是大量存在加油费等异常。
外埠进项或销项税额比重严重过高异常。
企业大量存在“会务费”“材料一批”“咨询费”“服务费”“培训费”等无证据链的关键词。
少缴或不缴社保，如不人社保或按最低基数缴纳。
企业大量取得未填写纳税人识别号，或统一社会信用代码的增值税普通发票。