法律主观：建筑公司合并后，资质可以继承合并前各方中较高的资质等级，但是应当符合相应的资质等级的标准条件。如果建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，可以责令停业整顿，降低资质等级。
法律客观：《建筑法》第六十六条 建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
建筑资质两个全资子公司之间能不能重组分立建筑资质两个全资子公司之间可以进行重组分立，但需要符合相关法律法规，经过有关部门审核批准，且不能损害债权人和其他相关方利益。
建筑企业进行重组分立是常见的组织变革方式之一。
对于建筑资质两个全资子公司之间进行重组分立，首先需要遵守相关法律法规的规定，如《公司法》等相关法律。
其次，应在事前向有关部门递交申请，并获得审核批准。
在进行重组分立时，要考虑债权人和其他相关方的利益，确保不会损害其合法权益。
在具体的操作中，还需要制定详细的分立方案，包括资产、人员、财务等方面的安排。
同时，在分立后，还需要办理相应的手续，如税务登记、工商变更等，以确保分立后的两个公司能够正常运营、合法经营。
在建筑资质两个全资子公司进行重组分立时，如何处理财务方面的问题？在重组分立时，需要详细制定资产和财务的分离方案，并经过相关部门审核批准。
在分立后，两个公司之间要开展清算工作，对原有企业的资产、负债进行分配和清理。
同时，需要办理相关的税务手续，如注销原有企业的纳税人资格，开通新企业的账户等。
建筑资质两个全资子公司之间可以进行重组分立，但必须遵守相关法律法规的规定，经过有关部门审核批准，且不能损害债权人和其他相关方利益。
在具体操作中，需要制定详细的分立方案和清算方案，并办理相关手续以确保合法经营。
【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三十九条 公司重新组织时，应当按照法律规定，编制重组方案和报告，取得同意后，进行公告。
公司重新组织完成后，应当向原登记机关申请注销原公司登记。
施工资质吸收合并法律主观：企业吸收合并（即一个企业吸收另一个企业，被吸收企业已办理注销登记的）、新设合并（即有资质的几家企业，合并重组为一个新企业，原有企业注销，新企业申请承继原有企业资质的）后不申请资质升级和增加其他专业资质申请变更的。,不可以。虽企业合并，合并后存续或者新设立的建筑企业，是可以继承合并前各方中较高的资展等级，但应当符合相应的资质等级的标准条件。,根据《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》规定：,（一）企业吸收合并，即一个企业吸收另一个企业，被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，企业申请被吸收企业资质的；,（二）企业新设合并，即有资质的几家企业，合并重组为一个新企业，原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，新企业申请承继原有企业资质的；,（三）企业合并（吸收合并及新设合并），被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的，在提出资质注销申请后，合并后企业可取得有效期1年的资质证书。,有效期内完成工商注销登记的，可按规定换发有效期5年的资质证书；逾期未提出申请的，其资质证书作废，企业相关资质按有关规定重新核定。,所谓企业吸收合并指一个企业完全兼并另一个企业，被吸收合并的企业丧失独立法人资格，吸收合并的结果是吸收方发生股权变动，也发生资产上的变动，被吸收方丧失法人资格，资产包括负债并入吸收方，被吸收企业的股东成为吸收企业的股东。吸收合并在我们主要有购买式和承担债务式两种形式，后者是前者的变体，实质上以承担的债务作为购买的对价。这两种形式极容易与企业收购相混淆，有时候几乎不能分辨。,综上所述，在公司发展过程当中，吸收合并是不能继承公司原理资质的，在公司的发展过程当中我们也需要了解很多注意事项。