根据开封市祥符区先进制造业投资发展有限公司业务需要，经研究决定面向社会招聘工作人员4名，现公告如下：一、公司概况开封市祥符区先进制造业投资发展有限公司于2022年3月9日组建成立，公司主要从事项目投资、开发、运营、技术创新及智能化改造等业务。
招聘原则和工作程序公开招聘工作遵循公平公正、择优录取的原则，按照发布公告、公开报名、笔试、面试、体检、聘用流程进。
招聘计划面向社会招聘工作人员4名。
招聘对象及条件招聘对象：全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。
年龄要求：40周岁以下。
户籍要求：限开封市区户籍。
岗位设置：1.投融资部部长1名，要求金融或工商管理专业，具有3年以上银行信贷或国企投融资部业务经理工作经历，有驾驶经验且愿意经常出差。
会计兼综合部副部长1名，经济学或财务类专业，具有会计事务所2年以上工作经历；3.综合部员工1名，金融、汉语言文学或文秘等专业，要求有一定写作水平，有驾驶经验且愿意经常出差；4.投融资专员1名，金融、财务、工商管理等经济类专业，要求有驾驶经验且愿意经常出差。
报考条件1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
具有强烈的事业心、敬业精神和良好的职业操守，能严格执行公司各项规章制度及决策。
具有正常履行岗位职责的身体条件。
报考人员的学历必须为国家承认的学历，毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书必须在资格审查前取得，应具备拟报考职位所需学历学位及其他条件。
具有下列情形之一的不得报考1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
曾因犯罪受过刑事处罚的。
曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。
曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
在各级公务员招录或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
招聘流程公告招聘公告在祥符区人民政府门户网站发布。
公开报名1.报名时间：2022年9月9日9:00至9月9日17:30。
报名方式为现场报名，报名地点：祥符区市民之家8楼808房间，每人仅限报考一个职位。
报考人员需携带居民身份证原件复印件；最高学历毕业证书及复印件；学历认证报告；48小时核酸证明。
笔试时间及地点以公司通知为准。
本次笔试实行闭卷考试，笔试满分为100分，笔试成绩低于60分者不予录用。
本次笔试成绩按60%计入总成绩。
考生必须持有效居民身份证和48小时核酸证明进入考场参加考试。
笔试结束后5个工作日内，笔试成绩在祥符区市民之家8楼公布。
面试时间及地点另行通知。
面试内容：面试采取结构化面试。
本次面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予录用。
考生必须同时持有效居民身份证和48小时核酸证明进入考场参加面试。
根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员；若达不到1:3比例，进入面试比例可放宽，直至1:1。
笔试、面试结束后，根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
同一职位报考考生成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
体检时间及地点另行通知，体检费用考生自理。
聘用拟招聘人员试用期均为六个月，试用期满后，考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》《开封市祥符区国有企业员工管理办法》：2000元/月+职位工资；部长：2000元/月+职位工资。
其他事项本招聘公告由招聘单位负责解释。
联系人：赫经理咨询电话：开封市祥符区先进制造业投资发展有限公司2022年9月2日。
企业税务筹划怎么做？财税筹划的基本步骤? ，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话，杭州财税筹划的基本步骤? 收集税收筹划必需的信息 1、企业涉税情况与需求分析。不同企业的基本情况及纳税要求有所不同，在实施税收筹划活动时，首先要了解企业以下基本情况：企业组织形式、筹划主体的意图、经营状况、财务状况、投资意向、管理层对风险的态度、企业的需求和目标等等。其中，筹划主体的意图是税收筹划中根本的部分，是税收筹划活动的出发点 2、企业相关税收政策与环境分析。全面了解与企业相关的行业、部门税收政策，理解和掌握国家税收政策及精神，争取税务机关的帮助与合作，这对于成功实施税收筹划尤为重要。有条件的，建立企业税收信息资源库，以备使用。同时，企业必须了解政府的相关涉税行为，就政府对税收筹划方案可能的行为反应做出合理的预期，以增强筹划成功的可能性 3、确定税收筹划的具体目标。税收筹划其目标是企业价值大化。而对上面已经收集的信息进行分析后，便可以确定税收筹划的各个具体目标，并以此为基准来设计税收筹划方案。税收筹划具体目标主要有：实现税负小化;实现税后利润大化;获取资金时间价值大化;实现纳税风险小化 税收筹划方案的设计一般按以下步骤进行：首先，对涉税问题进行认定，即涉税项目的性质，涉及哪些税种等;其次，对涉税问题进行分析，即涉税项目的发展态势，引发后果，税收筹划空间大小，需解决的关键问题等;然后，设计多种备选方案，即针对涉税问题，设计若干可选方案，包括涉及的经营活动、财务运作和会计处理确定配套方案
2013年河南省地方税务干部管理学校招聘公告河南省地方税务干部管理学校(以下简称省税校)为河南省地方税务局直属的财政全额拨款事业单位，根据工作需要，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)和有关文件精神，经省地税局研究并报省人力资源和社会保障厅批准，省税校决定面向社会公开招聘5名工作人员。现结合实际，制定本方案。
招聘条件
(一)基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德，敬业爱岗，有较强团队意识;4、具有正常履行职责的身体条件;5、年龄及所学专业、学历学位等符合应聘职位的要求。
(二)招聘数量、岗位条件和资格详见附件1。
(三)有下列情形之一者不得应聘：1、受过刑事处罚的;2、曾被开除公职、开除学籍、辞退的;3、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;5、有国家助学贷款违约不良信用记录的;6、聘用后即构成回避关系的;7、其它不符合应聘资格条件的。
组织实施
本次公开招聘工作在省地税局的指导和监督下进行，省税校负责全程序、各环节的具体组织实施。
招聘程序
(一)发布公告
本次招聘信息，经省人社厅批准后，分别在省人社厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)及省地税局外部网站(www.ha-l-tax.gov.cn)上发布10天，发布时间为2013年12月3日至12月13日。
(二)报名、资格审查
报名时间和地点：报名时间：2013年12月5日至12月13日。应聘者本人在招聘信息公布期间到省税校现场报名(地址：开封市金明大道北段，省税校办公楼405房间)。
报名时需提交材料：身份证、国家承认的学历、学位证书，从业资格、市厅级以上奖励或科研成果等相关证书(以上查验原件、留存复印件1份);近期一寸同版红底免冠照片5张;自荐材料1份;《报名登记表》(见附件2)1式3份。每人限报一个岗位。
资格审查：对报名者进行资格审查，对符合报名条件和岗位要求的发放笔试准考证(笔试前3天本人持身份证到报名地点领取)。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
资格审查后，招聘岗位人数与实际报名并通过资格审查人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再聘用。
(三)考试
考试分为笔试、面试和试讲，均为百分制。
笔试：闭卷考试，满分100分，内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间、地点和注意事项另行通知。
试讲。面试和试讲成绩满分均为100分，面试时间10分钟、试讲时间30分钟。根据招聘岗位笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试、试讲人员。入围最后一名如有应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。
试讲人员持本人身份证、笔试准考证参加面试、试讲。面试、试讲的时间、地点和注意事项另行通知。
笔试成绩、面试成绩和试讲成绩每一项达不到60分的，不能进入下一环节。
笔试成绩在笔试结束后一周内在省地税局外网公布;面试、试讲成绩于面试、试讲结束后现场公布，次日在河南省地税局外网公布考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40% 。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检
根据考试总成绩，从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检不合格的，按考试总成绩高低依次递补。入围最后一名考试总成绩出现并列的，进行面试加试确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察
体检合格人员，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格的，按考试总成绩高低依次递补。
(六)公示
体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，报省人社厅事业单位人事管理处审核备案，并在省人社厅、省地税局网站公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的人员，按豫人社〔2010〕99号文件和有关规定办理相关手续。
人员聘用及待遇
(一)按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同，初次聘期三年。受聘期间的待遇按国家和河南省事业单位人事管理有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期半年(择业期内、未转正定级的毕业生试用期1年)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
招聘纪律与监督
招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。省纪委驻省地税局监察室全过程监督参与，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的有关人员，要严肃处理。
省地税局咨询电话：0371-15630121999、15630121999
省税校咨询电话：0371-2118960、3666202
监督电话：0371-15630121999(省纪委驻省地税局监察室)0371-15630121999(省人社厅事业单位管理处)
《招聘岗位条件和资格表》
《报名登记表》
《空缺岗位招聘申请表》
二〇一三年十二月三日
附件1-3下载.doc