丰台企业税务筹划招聘公告

　　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　招聘启事 篇1 　　现特向社会招聘贤才：

　　餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名

　　条件：

餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历

传菜员：男，身高1、65m以上。

门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。

　　工资福利待遇：

餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄

客房服务员：1800+工龄

　　以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。

　　招聘热线：xxxxxxxxx

　　招聘启事 篇2 　　招聘岗位：

　　网店运营

　　职位描述

　　随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。

　　岗位职责：

负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;

针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;

分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;

定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。

　　任职资格：

男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;

了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。

具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情！工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。

工作时间：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住

　　公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询

　　公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。

　　公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。

　　联系方式：xxx

　　联系地址：xxx

　　招聘启事 篇3 　　因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

招聘范围：

　　绍兴市区及乡镇的待业人员。

招聘条件：

年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

大专及以上文化程度。

音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

具有良好的心理素质及营销服务潜质。

有相关工作经验的成熟人才优先。

用工性质：

　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司

待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

报名方式：

　　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。

　　联系电话：xx

　　招聘启事 篇4 　　职位目的：

　　运送装卸原材料、产成品及大吨位物品

　　主要职责范围：

按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；

根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；

负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；

运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；

负责运送废料、残渣到指定地点；

叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！

做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观

　　任职要求：

　　高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。

　　招聘启事 篇5 　　岗位职责：

　　协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：

根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;

负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;

对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;

与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的.良好沟通

　　任职要求：

会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;

3年以上的税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;

熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;

熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;

责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;

有良好的团队合作以及开拓创新精神

广东省内户口

　　招聘启事 篇6 　　因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：

拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；

中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；

年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；

女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；

　　前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。

　　招聘启事 篇7 　　岗位职责：

熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;

根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;

负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;

负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算

熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

　　任职资格：

大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;

责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务

熟练操作财务软件及办公软件

1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

　　工作时间：早十晚七八小时工作制单休

　　本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。

　　我们提供下列福利：

生日贺礼。

传统佳节贺礼。

每周下午茶。

每月员工活动。

员工旅游。

　　招聘启事 篇8 　　因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：

招聘岗位描述

协助领导做好各种会议的准备工作。

办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

协助领导做好各项接待工作。

负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

完成领导交办的其他工作任务。

招聘要求

本科及以上学历，文秘及中文相关专业。

五官端正、形象大方、普通话标准。

具有较强的文字功底和写作能力。

打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。

认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。

招聘待遇

试用期工资1000元，试用期3个月。

转正后1400元，签订劳动合同。

应聘办法

联系人：xx

联系方式：xx

应聘地点：xx

　　招聘启事 篇9 　　一、招聘学科：

数学——班主任

招聘条件：

本科及本科以上学历；

男女不限，年龄在23——45周岁；

持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；

热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；

尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；

服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；

学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；

有学校经验者优先；

北京市户口。

工资待遇：

含早餐、午餐，无住宿；

五险一金，税后5000——5500元。

报名时间：

　　20xx年1月26日—2月22日

联系方式：

自荐材料发至邮箱：

接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。

联系电话：xx。联系人：xx。

微信：xx

学校地址：xx

　　招聘启事 篇10 　　怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：

维修电工

任职要求：

　　45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。

薪资及福利待遇：

　　xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

清洁工

任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。

薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

秩序维护员

任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。

薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

应聘者须知

应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；

应聘地点：xxx。

联系电话：xxx；联系人：xxx。

工作地点：xxx、xxx等。

　　招聘启事 篇11 　　客运专车司机招募条件：

年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

全职运营：纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

　　招聘启事 篇12 　　一、所需学科：

数学、英语、物理、生物。

招聘条件：

　　有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

待遇：

　　凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

报名办法：

　　凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。

　　落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

　　联系地址：xx省xx市教育局人事科

　　联系人：xxxx

　　电话：xxxxx

　　网址：xxxxx

　　招聘启事 篇13 　　为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。

招聘条件

　　年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。

工资待遇

被录用的导游试用期三个月。

工资待遇：底薪+提成。

报名时间及地点

　　报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。

　　报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司

　　地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室

联系方式

　　xx

　　招聘启事 篇14 　　上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)

车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)

　　年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生

　　电话：xxx

　　报名地点：xxx

　　招聘启事 篇15 　　一、招聘单位：

　　江苏众志诚人力资源有限公司

派遣岗位：

　　江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

招聘数量：

　　若干(不少于20人)

基本条件

学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

年龄：23周岁以内;

身体健康、品貌端正、形象良好;

恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

原则上以南京市生源为主。

岗位要求

有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

责任心强，有较强的团队精神。

在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

应聘方法

　　本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。

其他信息

　　除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。

　　招聘启事 篇16 　　职位描述

　　岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

执行总部下达的各项任务;

做好门店各个部门的分工管理工作;

监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

掌握产品网络销售和维护。

监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

负责对员工的培训教育。

　　任职资格：

大专及以上学历，专业不限;

3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

　　工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理

　　店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通

　　联系地址：xxxx

　　招聘启事 篇17 　　一、招聘岗位：

办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。

总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。

咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。

培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。

合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。

岗位通用素质要求：

　　品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。

工作时间：

　　全职员工参照政府机构作息时间。

薪酬：

　　最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。

　　有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：

　　联系人：潘主任

　　联系电话：xxxxxxxxxxxx

　　地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)

　　网址：微信号：xxxxx8

　　招聘启事 篇18 　　【岗位职责】

　　主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

　　【岗位要求】

高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;

　　【薪资结构】

　　基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;

　　【薪资福利】

福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;

优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;

多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;

丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;

良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;

　　【工作时间】

轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;

入职即享受带薪培训一个月。

　　招聘启事 篇19 　　xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

　　职位名称：电工

　　月薪：3000-5000元

　　学历：不限

　　工作经验：1年以上

　　年龄：不限

　　招聘人数：10名

　　应聘方式(厂家直招)

短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;

电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

　　电话接听时间：

　　周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

　　周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

官网报名：(在公司官方网站投递简历)。

成本会计需要提高软硬件

根据招聘人员讲述，成本会计一般有以下几个基本要求：会计专业，大专或以上学历;3年以上制造型企业成本会计经验，具有出口退税经验优先考虑;熟练掌握Excel和相关财务软件的运用。具备这些硬件以后，接下来主要考察应聘者的软能力。一般的会计，最多是与工商、税务、金融等打交道，这些外部人员关系相对比较单纯，容易处理;而成本会计要与企业内部的各个基层单位打交道，要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节人员来往，甚至需要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。如果应聘者缺乏高超的沟通及协调技巧，就很难胜任本职工作。

随着成本观念深入人心，以往对成本控制并不关注的行业如医院、计算机生产厂商、航空公司等，都对成本控制投入了一定的精力。因此，成本会计已经成为企业不可或缺的人才。

预算会计的职责主要是：根据公司发展规划以及年度经营计划协助编制预算计划，编制资金计划、预算审核及分析、税务筹划。

预算会计需要把握全局，熟悉局部，体察细节

在我国，预算会计原本是核算和监督各级政府、行政单位和事业单位的预算资金运动过程及其结果的专业会计。但现在被企业引进，成为优化财务结构、提高资金利用、减少整体成本的一个手段。

预算会计在企业中的作用非常之重要：比如，今年的招待费花了6万元，明年预算，财务怎么也得给8万吧。可到了11月份，花了5.5万元，剩下2.5万元怎么办?年底肯定得花掉。为什么?如果不花掉，明年的预算肯定会减少。“因此，年初抢指标，年末抢花钱，预算不但没有达到控制费用的目的，相反，成为诱导费用扩张的重要原因。”预算会计需要从报告“结果”转为报告“过程”，从“裁判员”转为“运动员”。因此，预算会计不仅要对花钱的过程先进行设定，还要把期望的结果也设定在预算里，有了承诺，再去考核。“不是对该不该喝茅台酒做评价，而是对你喝酒以后的结果做评价。”

因此，预算会计不仅要对整体财务知识了如指掌，更应该了解企业内部的经营，了解不同部门的职能。

税务会计的主要职责是：负责增值税发票开票申请及开具普通法票、税务申报(所得税、个人所得税、增值税等)。

税务会计需要掌握多种技能和知识

近来，各个会计事务所大肆招聘，税务会计成为热门职位。其实，会计师事务所需要的更多的是税务筹划。简单地说，税务会计的基本职能是按照税法规定，正确计算和缴纳税款，做到不重不漏，准确无误;在税法规定的期限内缴纳税款，做到不拖不占，迅速缴库。大多数企业只需要税务会计就可以了，税务筹划的工作完全可以交给顾问公司来做。

从实践中看，税务会计的招聘要求并不高，大多用人单位对税务会计的要求是：税务、会计或相关专业大学本科毕业，3年以上企业税务申报方面工作经验，熟悉税法和相关业务流程。税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种会计系统。企业中的税务会计主要任务是负责核算和申报。尽管如此，税务会计仍然既要懂得信息技术，又需具备现代企业经营管理知识，还得精通会计知识、税收知识。因此，税务会计的薪酬明显高过同类会计，有几年经验的人月薪可迅速超过5000元。

据了解，税金可分为所得税、流转科、财产税、行为税等，税务会计也可相应地分为所得税会计、流转税会计和财产税会计等分支。由于每个企业面临的税收环境不同，企业在招聘税务会计时可能会偏向某个方面。另外，由于所得税是企业最大的税负，因此该分支的税务会计需求量及薪酬都高过其他分支。

其实，按照职位还可以继续往下分如：工资会计、往来会计、资产会计、会计报表、收益会计、存货会计……以行业来划分，会计的分类就更多了：小企业会计、金融企业会计、房地产施工企业会计、煤炭业会计、新闻出版业会计、信托业务会计、医疗会计、保险中介公司会计、政府与事业单位会计等等

而突破低薪瓶颈的关键就是-介入管理，让会计算出来的冷冰冰的数据成为公司管理的依据。将传统的记账型会计为管理会计，财会人员将获得更为广阔的发展空间，在企业管理方面有所作为。薪资方面自然也会大大提高。

“营改增”后收入分类核算的纳税筹划

　　例1：河北省美集公司在“营改增”试点后被认定为增值税一般纳税人，2014年1月共取得营业额(销售额)600万元，其中提供设备租赁取得收入400万元(含税)、对境内单位提供信息技术咨询服务取得收入200万元(含税)，当月可抵扣的进项税额为30万元。请对其进行纳税筹划。

　　筹划思路：纳税人应当尽量将不同税率的货物或应税劳务分别核算，以适用不同的税率，从而规避从高适用税率，进而减轻企业负担。

　　方案一：未分别核算销售额。应纳增值税=600÷(1+17%)×17%-30=57.18(万元)。

　　方案二：分别核算销售额。应纳增值税=400÷(1+17%)×17%+200÷(1+6%)×6%-30=39.44(万元)。

　　由此可见，方案二比方案一少缴纳增值税17.74万元(57.18-39.44)，因此，应当选择方案二。

　　筹划点评：分别核算在一定程度上会加大核算成本，但若分开核算后的节税额比较大，则核算成本的增加是非常值得的。

“营改增”后小规模纳税人转化为一般纳税人的纳税筹划

　　例2：山东省汇信咨询服务公司于2013年8月1日起被纳入“营改增”试点范畴，试点实施前应税服务年销售额为450万元(不含税)，试点以后可作为小规模纳税人。而若申请成为一般纳税人，则可抵扣进项税额为18万元。请对其进行纳税筹划。

　　筹划思路：对于年应税销售额未超过500万元以及新开业的试点纳税人，若经测算发现作为增值税一般纳税人更有利，则应当在满足有固定生产经营场所以及会计核算健全这两个条件的基础上，主动向主管税务机关申请成为一般纳税人。

　　方案一：仍作为小规模纳税人。则应纳增值税=450×3%=13.5(万元)。

　　方案二：在满足有固定生产经营场所以及会计核算健全这两个条件的基础上，主动向主管税务机关申请成为一般纳税人。则应纳增值税=450×6%-18=9(万元)。

　　由此可见，方案二比方案一少缴纳增值税4.5万元(13.5-9)，因此，应当选择方案二。

　　筹划点评：通过主动创造条件来满足税法规定，是纳税筹划常用的思路。但应当注意的是，企业一旦转化为一般纳税人，就不能再恢复为小规模纳税人。

“营改增”后一般计税方法与简易计税方法选择的纳税筹划

　　例3：陕西省的甲公司是一家设备租赁公司，于2013年8月1日起“营改增”试点，属于增值税一般纳税人。2013年10月1日，甲公司将其2013年2月购进的3台设备对外租赁给乙公司，租期为1年，共收取租赁费100万元(含税)，租赁结束时甲公司收回该设备继续用于出租。甲公司2013年10月1日 ~ 2014年9月30日可抵扣进项税额共为1万元。请对其进行纳税筹划。

　　筹划思路：“营改增”试点一般纳税人将该地区试点实施之前购进的有形动产对外提供经营租赁时，由于该有形动产在试点前购进，当时其进项税额不予抵扣，这样在其试点后可抵扣的进项税额较少，因此一般选择适用简易计税方法计算缴纳增值税，可达到节税的目的。

　　方案一：选择一般计税方法。则甲公司应纳增值税=100÷(1+17%)×17%-1=13.5(万元)。

　　方案二：选择简易计税方法。则甲公司应纳增值税=100÷(1+3%)×3%=2.9(万元)。

　　由此可见，方案二比方案一少缴纳增值税10.6万元(13.5-2.9)，因此，应当选择方案二。

　　筹划点评：“营改增”试点一般纳税人在试点期间提供有形动产经营租赁服务，一旦选择适用简易计税方法计算缴纳增值税，在36个月内就不得变更了。因此，企业应当权衡利弊，综合考虑，慎重选择计税方法。

“营改增”后接受运输劳务方式选择的纳税筹划

　　例4：甲企业为增值税一般纳税人，2013年10月欲接受一家企业提供的交通运输服务，现有以下四种方案可供选择：一是接受乙企业(一般纳税人)提供的运输服务，取得增值税专用发票，发票上注明的价款为31 000元(含税);二是接受丙企业(小规模纳税人)提供的运输服务，取得由税务机关代开的增值税专用发票，价税合计为30 000元;三是接受丁企业(小规模纳税人)提供的运输服务，取得普通发票，价税合计为29 000元;四是接受铁路运输部门提供的铁路运输服务，取得普通发票，金额为30 000元。城建税税率为7%，教育费附加征收率为3%。请对其进行纳税筹划。

　　筹划思路：由于交通运输业在全国推行“营改增”后，以前的按运输费用结算单据计算进项税额的方式已无必要。《财政部 国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税[2013]37号)取消了财税[2011]111号文件规定的两项运输费用进项税额的抵扣政策：①取消了试点纳税人和原增值税纳税人，按交通运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算进项税额的政策;②取消了试点纳税人接受试点小规模纳税人提供的交通运输服务，按增值税专用发票注明金额和7%的扣除率计算进项税额的政策。财税[2011]111号文件的上述政策被取消后，纳税人除了取得铁路运输费用结算单据外(由于2013年8月1日之后交通运输业中只有铁路运输未实行“营改增”)，将统一按照增值税专用发票的票面税额抵扣进项税额。

　　接受运输劳务的企业应当综合考虑接受运输服务的价格和可抵扣的进项税额两方面因素。对于存在的可抵扣的进项税额(会使增值税税负减轻)，又会相应地减少城建税和教育费附加。这样我们可通过比较不同方案下的现金净流量或现金流出量的大小，最终选择现金净流量最大或现金流出量最小的方案。

　　方案一：接受乙企业(一般纳税人)提供的运输服务，取得增值税专用发票，发票上注明的价款为31 000元(含税)。则甲企业现金流出量=31 000-31 000÷(1+11%)×11%×(1+7%+3%)=27 620.721(元)。

　　方案二：接受丙企业(小规模纳税人)提供的运输服务，取得由税务机关代开的增值税专用发票，价税合计为30 000元。则甲企业现金流出量=30 000-30 000÷(1+3%)×3%×(1+7%+3%)=29 038.835(元)。

　　方案三：接受丁企业(小规模纳税人)提供的运输服务，取得普通发票，价税合计为29 000元。则甲企业现金流出量=29 000(元)。

　　方案四：接受铁路运输部门提供的铁路运输服务，取得普通发票，金额为30 000元。则甲企业现金流出量=30 000-30 000×7%×(1+7%+3%)=27 690(元)。

　　由此可见，方案一比方案二现金流出量少1 418.114万元(29 038.835-27 620.721)，方案一比方案三现金流出量少1 379.279万元(29 000-27 620.721)，方案一比方案四现金流出量少69.279万元(27 690-27 620.721)，因此，应当选择方案一。

　　筹划点评：选择接受运输服务的方式时，不能仅考虑价格和税负因素，还应考虑对方提供的运输服务的质量、信用、耗用时间等多种因素。

“营改增”后起征点的纳税筹划

　　例5：个体工商户李某为“营改增”试点小规模纳税人，2013年10月取得咨询服务收入20 601元(含税)，当地规定的增值税起征点为20 000元。请对其进行纳税筹划(假设不考虑城建税和教育费附加)。

　　筹划思路：在涉及起征点的情况下，若销售收入刚刚达到或超过起征点，则应减少收入使其在起征点以下，以便享受免税待遇。

　　方案一：将月含税销售收入额仍保持为20 601元水平。则不含税销售收入额=20 601÷(1+3%)=20 000.97(元)，超过当地规定的增值税起征点20 000元，则李某应纳增值税=20 000.97×3%=600.03(元)，税后收入=20 601-600.03=20 000.97(元)。

　　方案二：将月含税销售收入额降至20 599元。则不含税销售收入额=20 599÷(1+3%)=19 999.03(元)，未超过当地规定的增值税起征点20 000元。因此，免征增值税，税后收入=20 599(元)。

　　由此可见，方案二比方案一少缴纳增值税600.03元(600.03-0)、多获取收入598.03元(20 599-20 000.97)，因此，应当选择方案二。

　　筹划点评：起征点的纳税筹划仅适用于小规模纳税人销售额刚刚达到或超过起征点的情况，因此，其在实务中的应用空间较小。