您好，销售公司需要按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险。一般来说，销售公司需要在员工入职时与员工签订劳动合同，并在合同中明确社会保险的缴纳方式和比例。具体操作步骤如下：
首先，销售公司需要为员工办理社保登记，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴纳比例和基数都有规定，销售公司需要根据规定进行缴纳。
其次，销售公司需要在每个月的工资发放前，按照员工实际工资金额计算社保费用，并将应付的社保费用与员工工资一起发放。
最后，销售公司需要定期向社保部门缴纳社保费用，并及时更新员工的社保缴纳记录。
总之，销售公司需要遵守国家法律规定，按照规定程序为员工缴纳社保，确保员工的权益和公司的合法性。