做税务筹划，十方诚税是专业的。
税务筹划千万不要局限于当地的公司，现在全国各地的企业都可以进行筹划，并且税收筹划服务是总部经济招商模式。
总部经济招商：说白了总部经济招商是地方政府招商引资的一种形式。注册形招商，企业不需要实体搬迁到总部经济地区办公，注册以后税从当地走，地方就会拿出一定的奖励给到企业。
总部经济其实也是各大区县竞争的一种体现，为了当地的TGP能够得到提升，让企业入驻到总部经济地区，企业也得到了奖励扶持，当地经济也得到了发展是双赢的形式。
下面以江苏园区的税收政策为例介绍政策：
增值税奖励地方留存70%-85%，（增值税地方留存总税收50%）
所得税奖励地方留存70%-85%，（所得税地方留存总税收40%）
个人独资企业，小规模/一般纳税人享受核定征收，5级累进制计算，综合税率仅3.16%。
如何进行纳税筹划税务的最新走向都是企业最关注的东西之一，因为这关系到企业自身的利润。所以，无论是国家优惠政策还是地方性优惠政策，企业都必须及时了解和运用。例如，小规模纳税人增值税暂按1%征收、小规模季度增值税45万以下免征、高新政策、西开政策等等。 除了这些国家优惠政策之外，2021年，地方还会享受哪些优惠政策呢？
一是小规模核定征收可以解决企业成本不足等问题；
以小规模个人独资企业的形式入驻税收洼地，可以合理地将业务单独分包，在保证业务真实三流一致的前提下在园区申报纳税，纳税时享受个人经营所得税核定征收政策。所得税核定后的税率为0.5％-2.1％，加上增值税和附加税，2021年综合税率将在3.16％以内。
或者以自然人代开的形式向优惠地区申请核定征收代开发票。个人经营所得税按开票金额的0.5％核定征收，增值税按小规模纳税人标准缴纳，综合税率为1.56％，年底也不用参与汇算清缴，不影响个人领工资。但代开只能开具普票，不能像个独一样开具专票。
两者税负都比较低，个人独资企业免征企业所得税和分红税，专票普票都可以开具；代开后已纳税，接票方公司也不需要代扣代缴，非常方便。
第二种：财政支持政策，可以解决企业所得税和增值税的问题
新有限公司、子公司或迁移注册地址的方式入驻税收优惠园区，办理落地后按时纳税，并可在下月获得增值税和企业所得税支持。 支持的比例为两者地方保留部分的70％-90％。这和一般公司的运营一模一样，只要纳税后能得到财政支持，降低减税，正常开展业务就行了。
增值税支持地方留存50%部分的70%-90%；
企业所得税支持地方留存40%部分的70%-90%；
其实除了这三种以外，还有灵活用工政策解决企业进项问题。这绝对是未来的新趋势， 许多企业已经接触过，通过这一政策来缓解公司的社会保障压力、临时工的雇佣压力也是相当见效。灵活用工的政策主要是企业、平台和兼职三者的关系，平台在收到企业货款后，发放金额6％的增值税专票，之后企业可以不用管理。 以后平台派工资给临时工纳税。 因为临时工都不需要买社会保险，所以企业节省了社会保险的支出，获得了进项票。
税收筹划的方法有哪些?举例说明。这位朋友，下面我以近期几个实际操作的案例来具体告诉你税筹的方法。
案例一：企业通过变更企业纳税人身份来节税
于老板准备承包一个企业，承包期为2018年6月1日至2019年3月1日。2018年6月1日至2019年3月1日期间，企业固定资产折旧5000元，上缴租赁费50000元，预计实现会计利润53000元（已扣除租赁费，未扣除折旧费），于老板自己不领取工资。已知该地区规定的业主费用扣除标准为每月800元。
在营业执照上，于老板目前面临着两个选择，要么继续使用原有企业的营业执照，要么将其变更为个体工商户执照。哪种方式税后利润更高呢？
总结：综上来说，变更为个体工商户，实际取得的税后利润比之前原有企业要高将近一倍。
案例二：通过调整薪酬结构来节税
某公司员工张先生每月从公司领取工资、薪金所得8000元，由于租住一套两居室住房，每月支付房租2000元。那么，张先生应纳个人所得税的税额为：
（8000-3500）×10%-105=345元。
为了帮张先生降低税负，在不增加雇主费用的情况下，公司可以怎么做呢？
税务筹划方案： 公司为易先生提供给免费住房，工资下调到每月6000元，由于个人所得收入减少，个人应纳税款则会降低，而雇主的费用负担不变。那么，易先生应纳个人所得税的税额为：（6000-3500）×10%-105=145元。
经过规划，易先生降低税负345-145=200元。
案例三：
李老板打算和两位朋友合开一家花店，预计年盈利180000元，工资每人每月1600元。花店面临合伙制和有限责任公司两种形式的选择，不同的身份意味着纳税的税率也不同，于是，这位李老板就有了疑惑，到底选哪种形式呢？
中财企航列出来这样一组数据：
两者比较，税收负担率相差27%，中财企航建议李老板选择合伙制形式开办公司。
每一家公司的具体情况都不相同，所以，具体的税务筹划方案还要从企业具体情况分析。