公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。
具体的以当地的规定为准。
个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上，都是需要交个人所得税的，那么它的申报流程也是比较简单的，包括了注册个人账号选择申报的项目，然后再填写申报的信息，就会完成税务缴纳。
在填写申报信息的时候是不能够填错的，否则很有可能会失败。
需要注意的是目前的新个税支持，多种方式的税务申报操作，比如说可以在网上进行申报，也可以直接去税务部门的柜台进行办理，如果非常远的话还可以以邮寄报税的方式来申报。
所以说可以满足不同人的需求。
个人所得税是每一个公民都应该履行的义务，所以我们要按时的缴纳相关的税务税费，不能够逃税。
缴纳个人所得税的好处社会发展的越来越快了，很多人的资金比例都在上升，那么就需要缴纳个人所得税而缴纳个人所得税也是有很多好处的，首先就可以直接作为自己的收入证明，以后想贷款的话肯定是非常方便的，还能够在一定的程度上增加贷款的额度缴纳个人所得税，还可以防止隐匿收入，比如说要是想离婚的话，关于孩子的抚养费问题，就可以根据缴纳个人所得税多少来决定。
缴纳个人所得税最重要的好处就是可以证明自己的财力水平，如果以后想办理留学签证的话，肯定是需要这些材料的，以及办理居住证也是需要这些材料的。
综上所述，缴纳个人所得税是每个公民应该履行的义务，而且缴纳个人所得税的好处是非常多的，比如说作为自己的财力证明。
对公账户给员工发工资怎么弄对公账户发工资流程1，去银行购买一本工资手册2，到劳动局核准工资额度3，开立贷记凭证，制作代发工资清单，连同核准后的工资手册交于银。
简单来说就是制作工资表，相关人员审批，确定无误，出纳办理付款。
如果开通网银的话，可以通过企业网银逐笔转账的方式发工资。
或者去银行开通企业财务室，填写一张转账支票（金额是工资总数）后附职工卡号和工资数。
带好企业所有证照（营业执照、机构代码证、税务登记证、法人身份证等），公章、预留印鉴，到开户银行办理代发工资签约。
成功后，每月指定日将划款凭证（支票等）、代发工资人员清点电子版、纸质版交到开户银行，清点注明发放人员名字、银行账号、金额，工资总金额与支票金额一致。
银行受理后，由工作人员处理代发。
或者开一张现金支票，去银行取现，直接发现金从对公账户代发工资，超过3500元，员工需缴纳个人所得税，因为是个人所得，税费是从发的工资里面扣除的，比如工资4000，实际到员工工资卡的低于4000，具体扣税方式请查阅个人所得税税率表。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
还未办税务登记证可以用对公账户代发工资吗现在是三证合一，也就是注册时发的信用证就包含了（营业执照，税务登记证，机构代码证）。
所以，三证合一后注册的企业是不用再去税务局办理税务登记证了。
你是可以用基本户代发工资的。
只要你的对公账户开通了就可以正常收付款。