朝阳区地税局设置14个职能科室、1个稽查局、12个税务所和1个机关后勤服务中心。（一）机关科室的设置及职能1.办公室负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、文书档案等机关日常运转工作，承担信息、调研、宣传、信访、议案、提案、保密、新闻发布和政府信息公开等工作；承担重要事项的组织和督查工作。2.法制科（国际税务管理科）负责机关推进依法行政综合工作；负责本单位税收相关工作的法律支持和服务；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核和有关备案工作；开展税收规范性文件清理工作；协调应对反补贴案件的调查；组织协调重大税务案件审理和行政处罚；负责本行政区域内国际税务综合协调管理工作。3.税政管理一科落实相关税收政策，负责本行政区域内营业税、企业所得税、个人所得税、文化事业建设费等税（费）征收管理工作；；组织实施残疾人就业保障金的代征管理工作；4.税政管理二科落实相关税收政策，负责本行政区域内城镇土地使用税、房产税、契税、土地增值税、车船税、印花税、耕地占用税、资源税、城市维护建设税、固定资产投资方向调节税、教育费附加、外商投资企业土地使用费的征收管理工作；负责房地产税收一体化协调与管理工作；负责分管税费的政策宣传、业务指导、贯彻执行情况的调研反馈工作。5.征收管理科负责税务登记、申报征收、欠税、委托代征等事项的管理；负责发票管理；负责发票及涉税过程中相关票据的管理；负责缓缴税款审批、退税流程管理工作；贯彻落实税收管理员制度，实施税源监控和管理；综合协调私人出租房屋涉税事项，落实账簿管理等制度；承担涉税过程中使用的表、证、单、书的管理工作；负责业务档案归档工作的组织实施和监督管理。6.收入核算科负责地方税收收入分析、预测和重点税源分析，编制并分解落实年度税收计划；负责税收会计、税收统计及税收票证的管理工作；组织实施税收会计、统计核算；监督检查税款征缴退库情况。7.纳税评估科负责执行有关纳税评估管理、实施办法；负责税收征收情况、重点税源、重点行业、重点企业、重点税费及涉税事项的评估；负责税务函告、约谈、实地调查核实和日常检查工作。8.纳税服务科负责本行政区域内地方税收纳税服务体系建设，组织纳税服务承诺、纳税服务规范、纳税服务操作规程及办税公开等纳税服务制度的贯彻落实；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济、纳税服务投诉受理、税收争议调解；负责办税服务大厅、12366热线、网站等纳税服务平台的管理工作；负责组织落实纳税服务考核评价工作； 组织本行政区域内地方税收信用体系建设，组织对纳税人纳税信用等级评定及后续管理工作；协调管理注册税务师事务所等中介机构。9.科技信息科拟订本行政区域内地方税收工作信息化建设和发展的总体规划、年度计划，并组织实施；组织实施有关信息化项目的立项、论证、开发、评估和验收工作；负责科技信息、网络安全管理工作；负责信息化培训工作；负责计算机软硬件设备的管理工作。10.计划财务科编制机关及所属单位预决算、经费和重大专项资金预算，监督预算执行和财务管理；负责机关财务核算及政府采购工作，负责税收事务经费和财务、基建、装备、资产的管理工作；落实手续费预算管理和支付工作；负责服装管理工作。11.基层工作科（机关党委办公室、工会）负责机关及所属单位思想政治工作和精神文明建设工作，组织实施目标管理考核工作；负责党务、共青团和工会工作；负责本单位干部职工着装的监督检查工作。12.人事教育科（保卫科）负责机关及所属单位人事、机构编制、队伍建设和外事等工作；负责教育培训工作；负责安全保卫工作；负责离退休人员的管理与服务工作。13.审计科负责组织实施税收法律、法规、规章及规范性文件执行情况的监督检查，开展税务行政处罚案卷评查工作；组织落实税收执法责任制相关工作，落实税收执法过错责任追究制度；负责拟定本局内部审计办法，接受和开展本局财务政策执行、财务收支、政府采购、基本建设项目、签约合同审计监督，对本局科级领导干部进行经济责任审计；负责协调和落实外部审计部门开展对本局的审计监督。14.监察科负责监督检查本局各部门及工作人员贯彻执行国家法律、法规、规章的情况；组织开展行政监察、行风评议工作；受理、调查、处理对违法违纪行为的检举、控告；负责本单位廉政制度建设和监督实施工作。（二）稽查局负责组织实施税务稽查工作；落实税务稽查规章制度及办法；组织实施税收专项检查及专项整治；承办涉税举报案件；承办全国涉税案件的协查工作；完成上级部门交办的重大涉税案件调查取证工作；组织实施反避税调查和国际税收专项情报核查工作；负责打击发票违法犯罪活动的工作；负责协调处理涉税案件的移送工作；落实市局相关政策及有关规定，完善本局制度建设。1.立案科（税务违法案件举报中心）负责承办涉税举报案件；对所有的检查案件进行立案；负责反避税调查和税务情报交换；行政综合管理等工作。2.检查一科负责对辖区内涉税案件的检查、执行工作。3.检查二科负责对辖区内涉税案件的检查、执行工作。4.检查三科负责对辖区内涉税案件的检查、执行工作。5.检查四科负责对辖区内涉税案件的检查、执行工作。6.审理科负责对本局所有检查案件的审理等工作。（三）基层税务所的设置及职能1.第一税务所负责本辖区范围内纳税户的税务登记、税法宣传、纳税咨询、发票核查与发售、纳税人的纳税申报、税款征收工作；负责税收减免缓退的受理、审批工作。负责个人机动车车船税的征收工作。2.第二税务所负责对本辖区内房地产开发企业的税款征收及税源管理工作；负责未在本辖区内办理税务登记的单位销售房地产所涉及的税种的征管。3.第三税务所负责原小关税务所、酒仙桥税务所、个体集贸税务所管辖内纳税户的税务登记、发票售卖、发票兑奖、发票授权、零散税源征收、正常管户代开发票、窗口处罚、纳税申报（个人所得税明细申报日常申报）、各种表票发放、纳税咨询、印花税售卖、个人所得税完税证明的开具。4.第四税务所负责对本辖区内个体及集贸市场的税收政策指导、定额征收等工作。负责全局个体征管调研工作。5.第五税务所负责对本辖区内涉外企业的税款征收和税源管理工作，特别是重点税源管理工作;6.第六税务所负责本辖区内契税征管和存量房交易税收一体化征管工作，即：主要负责本辖区内契税征管工作、个人销售房地产所涉及的税种的征管工作、单位销售房地产所涉及的税种的征管工作（不含我局其他税务所正常管户销售房地产涉及营业税及附加和代开发票业务）。7.双井税务所负责4个街道3个乡的税款征收和税源管理工作。负责本辖区纳税人纳税信息的采集工作，开展纳税评估；事宜。8.呼家楼税务所负责5个街道的税款征收和税源管理工作。负责本辖区纳税人纳税信息的采集工作，开展纳税评估；。9.酒仙桥税务所负责5个街道7个乡的税款征收和税源管理工作。负责本辖区纳税人纳税信息的采集工作，开展纳税评估事宜。10.十里堡税务所负责3个街道11个乡的税款征收和税源管理工作。负责本辖区纳税人纳税信息的采集工作，开展纳税评估11.小关税务所负责3个街道3个乡的税款征收和税源管理工作。负责本辖区纳税人纳税信息的采集工作，开展纳税评估；12.商务中心区税务所负责2个街道的税款征收和税源管理工作。负责本辖区纳税人纳税信息的采集工作、开展纳税评估；（四）机关后勤服务中心负责办公用房、职工用房、集体宿舍的物业管理；负责办公用品配备、办公设备、设施管理、车辆管理、食堂管理及交通安全工作；负责献血和计划生育工作；负责系统内外接待工作。
地税所的待遇怎么样？地税所属于事业单位性质的单位，其待遇和福利比较好。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
地方税务局上班怎么样问题一：地税所的待遇怎么样？ 我给LZ找到一位在江西地税工作的同仁，他的经验：我是2006年通过江西省公务员考试进的地税队伍，在地税3年多，感触颇多，之前也是时常看QZZN的，考前也很迫切希望知道地税的有关信息，在此也知道你们想知道的地税信息。这次招的事业编制，一般会被分在发票所，后勤服务中心（个人感觉这比较好），财会科，信息中心。但是，，，，领导要你去哪工作就是去哪！！！啥也不说，就说实在的。地税待遇是看地方经济的，地方经济好，地方财政就多，当然地税局的经费也就多了，多了自然有一部分能发到手上。为什么说是一部分呢？这中间，，，哈，，，自己体会。。。。有个很重要的一点，发的工资的多少还要看领导，而且是主要看领导。当兵的小科员是没什么钱的，领导是不愁钱的，小科员瞅的就是发的实实在在地钱，年底一般会发点，但也不多，本人年底一万左右，全年5-6万，这也是全省的平均水平。当然有些特别差的县，不点名了，，，大家上网看下县域经济排名。。。。可能要少1万左右
问题二：地方税务局工作怎么样，有前途吗 有说不好的吗？国家公职人员，旱涝保收，福利待遇好，而且省衣服，呵呵～
问题三：想进地税局工作,我应该怎么做?? 你自己先问清楚情况再说。
真正地税局招考录用公务员，至少是要参加全省统一的公务员考试，经过笔试、面试等环节才能录用的。像你所说的这种考试而矗用的，只是聘用的临时人员罢了。
而且，别看人家坐前台就是使使电脑，其实，这里面要学习与掌握的业务知识很多，而不像一般的银行柜员。
问题四：省公务员考上地税局，不知道工作怎么样 厂遇非常非常好 可以说是待遇最好的几个部门之一了 但是大多数工作职位都是做业务的 蛮辛苦 不过忙一点也值得 毕竟待遇好 至于发展前途 稍显逊色了一些 提拔的不会很快 不过综合看 还是很好的
问题五：地税局待遇怎么样 国家部门中地税局的待遇比较好
问题六：去地税局工作好吗? 不错啊！地税局工作不累，待遇不错。总体而言，地税局的福利待遇在公务员系列里至少算得上中等偏上了，即使是三线城市也一样。主要福利有考核奖、住房公积金等等。
问题七：地税单位待遇怎么样? 浙江某市地税，阳光工资前待遇年入10来万，现在阳光工资后，月入几千块，年所有收入5-6万。替上海某985高校硕士的朋友（她在地税工作了N年了）上来申诉下，给后来人一个很清晰的待遇！发达地区地税有钱过国税，楼主看着办吧，国地税在当地最起码能达到中等收入水平，想要钱别想进 *** 机关，还不如想机会进国企 到公职无忧网网站查看回答详情>>
问题八：地税局公务员待遇怎么样 地税局公务员，行政机关，属于省垂直系统，专业性强，收入相比其他岗位要高一些。
问题九：地税局待遇怎样 国家部门中地税局的待遇比较好
问题十：地税局公务员待遇怎么样 您好，中公教育为您服务。
很好！~地方税务局比国家税务局待遇要好点！~
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