全国各大城市的建筑劳务分包资质都是需要年检的，需要延期申请，劳务资质证书的有效期是五年，五年后要提前3到4个月申请延期申报。安全生产许可证的有效期三年。
劳务分包：
指施工单位或者专业承包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。（劳务单位不分资质等级）
譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。
避免劳动纠纷的诀窍：
解除劳动合同提前告知，提前沟通！要解除劳动合同要提前一个月通知劳动者，并且要好好沟通！不能立即辞退！否则对方申请劳动仲裁，公司会面临赔偿！2、依法签订劳动合同，劳动法规定用人单位要在两周之内与劳动者签订正式劳动合同，不然一但发生纠纷要赔偿人家双倍工资！所以为了避免，作为HR一定要按时给劳动者签订合同，避免经济纠纷！
2009年建筑劳务资质有效期几年建筑劳务资质有效期为5年。
企业在平时应当注重对资质的维护和管理，注意其有效期。
在有效期截止前，企业如果还想从事经营活动，应当提前三个月准备材料，进行资质延期，资质延期是向原资质许可机关提出申请。
需要提醒的是，不可等到证书已经过期再去办理，否则将会按照重新申请的要求来准备材料，如此一来可能会耽搁申请进度，造成不必要的麻烦。
如何申请资质延续：1、准备材料。
如，营业执照、资质申请表、财务审计报告、资质证书、安全生产许可证、人员证明等。
提出申报。
向原资质许可机关提出申请。
综上所述，施工企业资质的有效期为五年，同时证书分为正本和副本，两者具有同等的法律效力。
在证书有效期届满前，企业可以选择办理资质延续，延续后的有效期自核定之日起重新计算。