北京五险一金包括社保与住房公积金两个部分，因此，北京五险一金怎么交与社保缴费和公积金缴存有关。
2018年北京社保缴费标准社保比例：1、养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%2、医疗保险：单位缴纳10%，自己缴纳2%+3元3、失业保险：单位缴纳1%，自己缴纳0.2%（农村户口不交费）4、工伤保险：单位缴纳19%，自己不缴纳5、生育保险：单位缴纳0.8%，自己不缴纳二、社保基数：1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
2018年北京住房公积金缴存标准公积金比例：5%—12%公积金基数：2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
【举个例子】某职工，2017年度月平均工资为8000元，那么，2018年个人五险一金月缴费金额为：1216元其中，个人社保月缴费金额为：8000元*（8%+2%+0.2%）=816元；个人公积金月缴存金额为：8000元*5%=400元一、计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
办理(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进。
(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据：《关于合并申报2021年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》（京人社保发〔2021〕18号）第三条用人单位以职工2020年度（自然年度）月平均工资作为申报2021年度“五险一金”缴费工资的依据。
申报时，不对月平均工资做上下限限制；核定时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。
用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。
自2021年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数进行缴费。
企业社保怎么申报缴纳流程？社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢?
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公司社保办理流程
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
个体工商户社保办理流程
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
新公司注册流程：
公司核名。
网上提交资料后。
审核通过后，工商局领取营业执照。
刻章店刻章备案。
开设公司基本存款账户。
由此可见公司注册完成后，要为每个员工缴纳社保是企业应尽的社会责任，也是法定义务，因此公司注册完成后，要及时办理社会保险。
个税怎么申报缴费个人所得税申报方法：1、进入申报系统，先是要增加申报人员，分别填入姓名，身份证号，入职时间，手机号；然后是点报送人员，获取反馈。
选择要申报所属期月份，选择综合所得申报，填报工资薪金所得，填入工资收入，社保，公积金，点预填专项扣除（如果有填写专项扣除，需要在第二步之前先下载专项扣除）。
填写完成，点击税款计算，计算好了后，点击发送申报，然后获取反馈，便申报完成。
然后选择税款缴纳即可。
纳税人填报个税专项附加扣除信息注意事项：一是要根据专项附加扣除办法规定的条件，判断自己是否有符合相关条件的专项附加扣除项目。
二是根据自己的实际情况，在电子税务局网页、手机APP、电子模板、纸质报表四种方式中，选择一种专项附加扣除信息的提交方式。
三是根据自己符合条件的专项附加扣除项目，如实填报相应的专项附加扣除信息。
身份证号、手机号码等信息务必填写准确，以保障您的合法权益，避免漏掉重要的税收提醒服务；选填项尽可能填写完整，以便更好地为您提供税收服务。
五是通过电子模板、纸质报表等方式填报专项附加扣除信息的，应留存好本人和扣缴义务人或者税务机关签字盖章纸质信息表备查。