劳务资质的相关标准，要求企业资产必须达到两百万元以上，而且必须是净资产，同时需要拥有固定的经营场所。此外，还需要拥有企业的主要人员，包括工程序列中达到中级以上职称的，那么，劳务资质需要几大员?将会为你详细分析一下! 一、劳务资质需要几大员 施工劳务序列不分类别和等级。 建设厅八大员培训工种: (1)国证:土建、装饰、市政、设备工程:施工员、质量员 通用员类(不分专业):资料员、材料员、劳务员、机械员 (2)省证:水利水电、公路、园林、防腐工程:施工员、质量员 通用员类(不分专业):安全员、试验员、测量员、见证员、取(送)样员、劳资员、计划员、统计员、预算员、装饰装修设计员、装饰装修监理员、建筑节能。
劳务资质的相关标准有哪些 1、企业资产 (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 2、企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 三、劳务资质的办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
办理建筑工程施工三级资质需要哪些人员配置办理建筑工程施工三级资质的企业主要人员:
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。
（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
扩展资料：
三级资质可承担下列建筑工程的施工：
（1）高度 50 米以下的工业、民用建筑工程；
（2）高度 70 米以下的构筑物工程；
（3）建筑面积 1.2 万平方米以下的单体工业、民用建筑工程；
（4）单跨跨度 27 米以下的建筑工程。
参考资料：百度百科——建筑业企业资质等级标准
办理劳务资质需要哪些人员技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；2、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
劳务资质需要证件如下：1、建筑业企业资质申请表一式四份；2、企业法人营业执照；3、企业章程；4、验资报告；5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；6、企业项目经理证书、身份证；7、企业工程技术经济管理人职称证书；8、企业工程技术经济管理人社保材料；9、企业工程技术经济管理人员经劳动鉴证劳动合同；10、外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意和本单位法人签字聘用书；11、各类上岗人员证件、身份证；12、需要出具的其他有关证件、资料。
施工劳务资质需要办理安全生产许可证。
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。