货币待遇方面：税务机关待遇与大多数地方委办局待遇一致，都很透明。相较地方公检法，肯定是低的，公检法有各种专门补贴、津贴，且比同地区其他委办局高半格。相较同样垂管的海关，税务待遇也是低的。相较一些行使职能作用的事业单位还是高一些的。
晋升空间方面：合并后，税务局属于中央和地方双重管辖，以垂直管辖为主。也就是说，人事方面是上级税务局决定，再换句话说，税务局干部和地方其他委办局交流是基本没有的，95%的人一辈子会在税务系统。税务系统是除公安系统之外，人数最多的公务员队伍，且难以与地方交流，可以说是晋升最难的公务员系统。升科级、处级都要比别的单位难得多。举个例子，一个地级市同样是处级单位，工商联大概就10几个工作人员，而税务局一般都得500人以上，税务局的各个层级的领导职务竞争难度可想而知，多数税务局的干部一辈子都没当过领导职务，只能熬职级，熬个主任科员，现在叫一级主办、二级主办，退休。
综上，感觉自己对于公务员考试比较拿手的，尽量别考税务局。只想碰碰运气看能不能进体制的，也没怎么复习的，可以考税务局试试，毕竟是国考第一大户。当然，税务总局除外。
国税局公务员工资待遇国税局普通员工工资大概每月3000左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。
国税是国家税务系统，又称中央税，由国家税务局系统征收，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构（正部级）。
国税局里的公务员，其实待遇算是编制内比较高的水平了。我们都知道，想要当公务员的话，就要考国考、省考和事业编制。难度也是依次降低，薪水福利也是依次降低。尽管公务员的到手工资只有3千左右，但是发展潜力却很大。
不少在税务局工作的朋友表示，进来的第一年工资可能只有3千，但是到了第二年通常都会上涨，更加岗位的不同，上涨幅度也会不同。有的可能是一千，有的可能是两千。不过对于应届生来说，这样的薪资水平，确实算很好了。而且工作内容也比较稳定，不会需要你不停地学习，不停地增加压力。
公务员的工作制度，要比一般企业人性化很多。自从互联网行业爆出的工作作息，很多在民营企业的工作人员都表示，这已经是自己的生活常态了。但是公务员就是稳定的朝九晚五，按照国家最正规的劳动时间来安排作息。可以说，在这样的环境下，不用加班的工作，已经是很难得的了。不少在国税局的朋友表示，虽然工资不会很高，但是总体的福利却很好。像是五险一金，都是按照最高的比例缴纳。一个月的公积金能够达到1千以上。如果是3线城市，完全可以用来租房的。这样你的工资就完全人自己支配了。还有社保医保的缴纳，如果真的生病，完全够用了。
既能够拿不错水平的工资，又能够不被工作压得喘不过气，难怪越来越多的人，愿意去国税局工作，还没有人离职了。
国家税务总局工资待遇是怎样的呢?税务局的公务员工资大概为4000-5000。
公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。
公务员工资的相关要求规定：
国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。