劳务分包需要的条件如下：1、企业净资产在二百万万以上；2、技术负责人的工程业绩；3、拥有有办公经营场所；4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；5、企业中级工人数不少于五十人；6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务分包需要的资质如下：1、一级资质标准：（1）企业注册资本金30万元以上；（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：（1）企业注册资本金10万元以上；（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人；（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
综上所述，劳务分包资质标准主要用于对国内企业的技术经理、净资产、技术工人、营业场所和管理人员进行考核。
取得劳务分包资质证书的企业，不分类别、级别，均可承接各类劳务。
【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
建筑劳务资质是什么法律主观：区分建筑企业资质和施工劳务资质如下：概念不同。建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书；劳务分包资质，它属于建筑企业资质多项类别的一种，劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。
法律客观：《建筑业企业资质管理规定》第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。 施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。
建筑劳务分包资质标准是怎样的建筑劳务分包资质标准要求。
1净资产200万元以上。
2具有固定的经营场所。
企业主要人员：1.企业注册资本金30万元以上；2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3.企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；4.企业近3年工程质量合格；5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
法律依据《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。