建筑业企业需提交下列材料：
（1）《建筑业企业资质申请表》一式两份；
（2）企业法人营业执照副本复印件；
（3）企业资质证书副本复印件（新设立企业除外）；
（4）企业经审计的近三年财务报表复印件（新设立企业，申请增项最低资质等级的除外）；
（5）企业安全生产许可证副本复印件（新设立企业应提供企业安全生产管理制度的文件）；
（6）企业技术负责人、财务负责人的职称证书复印件；
（7）建造师执业资格注册证书、身份证复印件；
（8）非注册专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证复印件；
（9)资质标准要求的企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证复印件及反映专业类别的证明材料复印件；
（10）资质标准要求企业具有设备、厂房的，企业应提交设备购置发票或租赁合同、厂房产权证或租赁合同等相关证明材料；
（11）代表性工程的中标通知书、工程合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料复印件（新设立企业，申请增项最低资质等级的除外）。
劳务分包资质申办由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门
成立劳务公司需要什么条件？经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
行政法规规定的其他条件。
申请材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。
还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣协议
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣单位的告知义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十三条 被派遣劳动者同工同酬
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十四条 被派遣劳动者参加或者组织工会
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
参考资料来源：百度百科-公司注
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
有知道苏州中材建设有限公司的么？想了解一下苏州中材建设有限公司
苏州中材建设有限公司(简称：苏州中材)的前身是中国建筑材料工业建设苏州安装工程公司,成立于1958年，是一家国有大型建材工业施工企业；为全面提高企业竞争力，公司于2002年进行改制，成为股份制企业。 苏州中材拥有国家一级施工资质，具有对外承包工程和劳务经营权和进出口权，企业信用等级为AAA级。2003年公司率先在集团内通过ISO9000、ISO14000、OSHMS18000“三标一体”认证。公司拥有一大批先进的施工机械和一座现代化的机械制造工厂，具有同时承担 多个大型水泥建设项目施工总承包和10000吨/年的机械制造能力。 公司主要从事建材工业工程总承包、冶炼机电设备安装工程、各类钢结构工程、起重设备安装工程、建材设备成套、工程技术咨询及水泥厂大、中修业务。承包境外建材行业工程和境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣上述境外工程所需的劳务人员。作为水泥工程建设行业的一支铁军，公司以质量优、工期短、服务佳，赢得了客户，赢得了市场。成熟的工程管理经验，卓越的国内、国际声誉等是公司蓬勃发展的核心竞争力。连续几年来公司一直保持高速增长，公司各项经济指标连续几年保持在建材施工行业前列。公司先后获得“苏州市文明单位”、“全国用户满意施工企业”、“全国先进建筑施工企业”、“全国优秀施工企业”、“苏州市对外经济合作先进单位”等多项荣誉。 公司拥有一大批具有丰富的专业理论知识和施工经验的各类专业技术人员、管理干部和技术工人。公司拥有各类专业人才及工程管理人员600余人，具有中高级职称150余人，工程技术和管理人员占全部职工总数的56%。取得项目经理证书者78人，其中一级项目经理18人。人才济济是本公司一个突出特点，也是我们的事业蒸蒸日上，在建材行业享有极高信誉的根本原因。 苏州中材经过近年的高速发展，求新图变，由强而大，在水泥工程建设方面培植出显著的核心竞争力，并成为国内相关领域的重量级品牌，这是公司始终坚持“精益求精、追求卓越”的经营理念、坚持“当好水泥工程建设专家”的结果。苏州中材摒弃了一般综合性公司“大而全，全而不精”的不成熟体制，适应客户对工程“工期短、投资省、质量优”的要求，集中精力做好水泥工程，“中国水泥工程建设专家”是公司战略口号。公司深信只有在做精做好的基础上才能做大做强 。 进入新世纪,苏州中材将总承包工程和海外工程作为公司发展方向，同时有选择的承揽安装工程。于是苏州中材根据客户及市场的需求, 进行了自公司成立以来规模最大的战略转型和业务结构调整, 并成功地由一个设备安装服务提供商转变成为一个工程设计，土建施工，设备制造及采购, 安装服务, 调试服务等涵盖项目各阶段的系统集成总承包商。 在建材行业的工程建设当中，经过公司40多年来的风雨洗礼，积累了无比宝贵的管理和建设经验， 苏州中材始终站在水泥工艺技术发展的最前沿。公司已经拥有50多条2000t/d-2500t/d、12条4000t/d以上水泥厂的建设经验，所有项目均是一次成功点火。工程总承包方面，我公司已先后签订了宁夏青铜峡2500t/d、陕西尧柏2500t/d、龙岩三德水泥建材工业有限公司二期(2500t/d)工程总承包合同。其中龙岩三德工程总承包范围包括从石灰石预均化堆场入口至熟料散装的地质勘察、工程设计、设备采购、设备监制运输、桩基工程、建筑工程、安装工程、生产线调试、试生产、达产达标考核、技术服务和合同工程包修等，采用国际通行的（EPC）/交钥匙方式。目前陕西尧柏2500t/d已经达产达标，宁夏青铜峡、龙岩三德二期项目 也将于2004年下半年投产。 海外市场方面，苏州中材积极实施“走出去”战略，先后承担过菲律宾、尼日利亚等国外建材工程建设。2003年3月，苏州中材中标总承包越南福山水泥公司5000t/d新型干法水泥生产线项目，合同金额近8000万美元，是我国水泥工业获得的海外工程总承包（通称“交钥匙”工程）项目中金额最大的一个，也是今年江苏省最大的外经项目。该项目的签订进一步显示了公司强劲的实力和强大的核心竞争力，为公司进一步拓展东南亚市场奠定了更加坚实的基础。目前该项目已全面启动。 中国经济蓬勃发展的新世纪,既为公司带了商机,同时也伴随着重重挑战。作为一个追求卓越的施工企业，公司将一如既往秉承“精益求精，追求卓越”的经营理念，积极营造“诚信、 和谐 、学习、 创新”的企业氛围，不断推进各项工作，不断在发展中求创新，在创新中求卓越，坚持履行承诺，持续为顾客创造价值，努力为顾客提供更满意的服务，为社会奉献更多精品工程。