没有一份是工作是比较清闲的。
也没有一份工作是可以轻松就胜任的。
税务局的单位规格所限制和管理方式所限。
对于基层税务局来说，一般的区县税务局都是正科级单位，其中会设有相关的股室，股长虽然也是科员，但属于副科级后备干部，经济好的地方会设有税务分局，其单位一般为副科级，而整个基层税务局的科级干部一般不会超过10个，但是，整个税务局的岗位往往会有50至60人左右，所以，想要晋升压力会很大。
同时，由于税务部门属于垂直管理单位，其干部的调配和任免都是由上级主管部门进行任免的，而且干部的管理权限不在地方，在这种情况下，税务局的干部想要通过交流至其他政府部门，来增加干部的成长速度，基本上不可能实现，即使有税务系统干部和地方干部交流，也是凤毛麟角。
税务局乡镇分局忙吗忙。
国家税务局总局主要负责制定各类税收政策。
各省税务局则需要贯彻落实总局的各项政策、工作，同时结合本省实际情况做好具体安排。
各市税务局主要负责上传下达的工作，需要传达省局的各项工作，指导县区局的具体工作。
各县区局是基层单位，负责落实上级部门的各项工作安排，同时直接负责税款征收、组织收入。
税务局地方分局的基层分局科员很惨吗？为什么一定要服务满5年呢地税局干部、职工都是不用值夜班的；
地税局基层分局科员工作不是很辛苦，待遇属于中上等。招人单位要求服务满五年的意思是，想留住人才，稳定干部队伍。
基层就分局科员一般从事税收征收管理和纳税服务工作。