招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才：
餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名
条件：
餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历
传菜员：男，身高1、65m以上。
门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：
餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄
客房服务员：1800+工龄
以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。
招聘热线：xxxxxxxxx
招聘启事 篇2 招聘岗位：
网店运营
职位描述
随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。
岗位职责：
负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;
针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;
分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;
定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。
任职资格：
男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;
了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。
具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情！工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。
工作时间：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住
公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询
公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。
公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。
联系方式：xxx
联系地址：xxx
招聘启事 篇3 因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
招聘条件：
年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
大专及以上文化程度。
音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
具有良好的心理素质及营销服务潜质。
有相关工作经验的成熟人才优先。
用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：xx
招聘启事 篇4 职位目的：
运送装卸原材料、产成品及大吨位物品
主要职责范围：
按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；
根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；
负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；
运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；
负责运送废料、残渣到指定地点；
叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！
做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观
任职要求：
高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。
招聘启事 篇5 岗位职责：
协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：
根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;
负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;
对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;
与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的.良好沟通
任职要求：
会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;
3年以上的税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;
熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;
责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;
有良好的团队合作以及开拓创新精神
广东省内户口
招聘启事 篇6 因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：
拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；
年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；
女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。
招聘启事 篇7 岗位职责：
熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;
根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;
负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;
负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算
熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。
任职资格：
大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;
责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神
具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务
熟练操作财务软件及办公软件
1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：早十晚七八小时工作制单休
本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
我们提供下列福利：
生日贺礼。
传统佳节贺礼。
每周下午茶。
每月员工活动。
员工旅游。
招聘启事 篇8 因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：
招聘岗位描述
协助领导做好各种会议的准备工作。
办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。
负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。
协助领导做好各项接待工作。
负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。
完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求
本科及以上学历，文秘及中文相关专业。
五官端正、形象大方、普通话标准。
具有较强的文字功底和写作能力。
打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。
认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
招聘待遇
试用期工资1000元，试用期3个月。
转正后1400元，签订劳动合同。
应聘办法
联系人：xx
联系方式：xx
应聘地点：xx
招聘启事 篇9 一、招聘学科：
数学——班主任
招聘条件：
本科及本科以上学历；
男女不限，年龄在23——45周岁；
持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；
学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
有学校经验者优先；
北京市户口。
工资待遇：
含早餐、午餐，无住宿；
五险一金，税后5000——5500元。
报名时间：
20xx年1月26日—2月22日
联系方式：
自荐材料发至邮箱：
接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
联系电话：xx。联系人：xx。
微信：xx
学校地址：xx
招聘启事 篇10 怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：
维修电工
任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。
薪资及福利待遇：
xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
清洁工
任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。
薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
秩序维护员
任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。
薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
应聘者须知
应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
应聘地点：xxx。
联系电话：xxx；联系人：xxx。
工作地点：xxx、xxx等。
招聘启事 篇11 客运专车司机招募条件：
年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
全职运营：纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
招聘启事 篇12 一、所需学科：
数学、英语、物理、生物。
招聘条件：
有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
待遇：
凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
报名办法：
凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址：xx省xx市教育局人事科
联系人：xxxx
电话：xxxxx
网址：xxxxx
招聘启事 篇13 为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。
招聘条件
年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。
工资待遇
被录用的导游试用期三个月。
工资待遇：底薪+提成。
报名时间及地点
报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。
报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司
地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室
联系方式
xx
招聘启事 篇14 上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
招聘启事 篇15 一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限公司
派遣岗位：
江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
招聘数量：
若干(不少于20人)
基本条件
学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;
年龄：23周岁以内;
身体健康、品貌端正、形象良好;
恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
原则上以南京市生源为主。
岗位要求
有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
责任心强，有较强的团队精神。
在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
应聘方法
本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。
其他信息
除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。
招聘启事 篇16 职位描述
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
执行总部下达的各项任务;
做好门店各个部门的分工管理工作;
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
掌握产品网络销售和维护。
监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
负责对员工的培训教育。
任职资格：
大专及以上学历，专业不限;
3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通
联系地址：xxxx
招聘启事 篇17 一、招聘岗位：
办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
工作时间：
全职员工参照政府机构作息时间。
薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址：微信号：xxxxx8
招聘启事 篇18 【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;
优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;
丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;
良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;
【工作时间】
轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;
入职即享受带薪培训一个月。
招聘启事 篇19 xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。
职位名称：电工
月薪：3000-5000元
学历：不限
工作经验：1年以上
年龄：不限
招聘人数：10名
应聘方式(厂家直招)
短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;
电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272
电话接听时间：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
财政学专业课程财政学专业大一时需要学什么数学课程
应该就高等数学加你的专业课加乱七八糟的水课
财政学专业的课程优势有哪些
财政学专业属于应用经济学科，它主要研究 *** 部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法，同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题。 主要课程 政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等。主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习等。 知识技能 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握财政学科的基本理论、基本知识； 2.具有处理财政税收业务的基本能力； 3.熟悉国家有关财政、税收的方针、政策和法规； 4.了解本学科的理论前沿和发展动态； 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 学科组成 ①按财政分配的主体可分为：专门以资本主义国家财政为研究对象的资本主义财政学；专门以社会主义国家财政为研究对象的社会主义财政学；对各个国家财政制度进行比较研究的比较财政制度学。②按财政分配的内容可分为：国家预算学、国家税收学、公债学、国营企业财务学、固定资产投资学等。③按财政发展的历史进程可分为：中国财政史、外国财政史、税制史、公债史，以及研究各个历史时期理财思想的财政思想史。
财政类包括哪些专业
财政类包括财务会计、市场营销、银行业、税务、审计等专业。
拓展资料：
审计专业
审计学专业培养具备管理、经济、法律、会计和审计等方面的知识和能力，能在国家审计机关、部门及各单位内部的审计机构和社会审计组织从事审计工作以及在学校、研究单位从事教学和研究工作的德才兼备的高级专门人才。该专业学生主要学习会计、审计等方面的基本理论和基本知识，受到会计、审计方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计、审计问题的基本能力。
审计学本科专业1985年中南财大率先开设，未过10年，在教育部第二次本科专业目录调整中，成为目录外专业，高校开设目录外专业，比较麻烦。与此同时，上财、中南财等七所院校首批获准开设注册会计师专业，几大财经院校就不再开设审计学专业，改为注册会计师专业。目前获准开设此专业的院校有22所，没有南审。 南京财贸学院成立于1983年，1987年改名南京审计学院，1991年成为审计署直属，1993年升级为本科院校，2000年下放地方，审计署为其共建单位。2011年成为首批审计硕士院校，2013年正式获批硕士授予权。2015年11月更名为南京审计大学。目前，南审官方说法为中国审计高等教育发源地之一。
网络--审计专业
财政学专业的主干课程
政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等。
财政学专业学什么 哪些人适合学
该专业学生主要学习财政税收方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有财税及相关领域实际工作的基本能力 。 财政学专业就业方向一：对外贸易 职业状况：外贸在沿海一带大小城市发展都非常快，对外贸人才的需求也大，而且，浙江、江苏一带民营企业也开始意识到高素质人才的重要性，开始大量招聘有学历的新手，是毕业生们入行的好机会。缺点是有些民营企业的人力资源保障做得比较差，很多不给员工缴纳“三金”之类的。主要职位设置包括单证员、外贸业务员等等。 薪酬现状：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。 专家建议：很多学校的财政学专业都会开设海关管理与报关实务课程，大家可以结合这门课程去参加报关员和外销员考试。这两门考试的通过率比较低。还有一个跟单员的资格认证，如果有兴趣的话也可以拿一个，最少你在和跟你一样的同学竞争时，要多一点点筹码。 想要从事外贸业务的同学对英语学习一定要重视，六级八级先不说，最少得跟你的外国客户“沟通无限”吧?另外，可以提前确定要进入的行业（主要根据当时流行的外贸产品，例如五金等），然后找到相关行业协会的外贸网站或购买一些相关专业的英语工具书，将行业英语知识补充一下。 最后，一定要利用好能够争取的实习机会，主要任务是熟悉单证操作流程、报关流程等，还有跟外贸企业的老员工学习与寻找新客户的渠道以及维护与老客户关系的技巧，同时带个笔记本，认真记下外贸员们工作中的细节和处理各种麻烦的方法。其实，这些就是多数企业招聘员工时要求的，也是毕业生们最痛恨的——经验。前面说到争取实习机会，大家可以在假期来临之前，找到一些外贸企业的电话，打过去要求实习，甚至免费都行，一般总会有企业愿意接纳你的，再说了，这也能锻炼你的沟通能力啊…… 财政学专业就业方向二：税务筹划 职业状况：通过税务规划进行合法避税是很多公司的必然选择，另外，一些个人也将选择当时国外流行的聘请咨询师税务规划的方式来合法减少税务支出。我们有理由相信，在今后的几年里，税务规划方面的职位将在需求和薪酬方面有大幅度的攀升。 薪酬现状：规模较小的会计师事务所税务助理大概月收入在1200-2000元之间；规模较大的外资大所，试用期待遇都在6000元左右。 专家建议：如果想在毕业后入行，比较好的选择就是进入一家会计师事务所成为一名助理。同学们可以在学校就报考注册会计师考试，重点放在《税法》（专业课：税务会计、税收筹划等）和《审计》（专业课：审计学、财税审计等）以及《会计学》（专业课：会计学等）三科的通过上——当然，如果能全部通过那更好。这将成为你毕业后入行的一个重要筹码，而且，注册会计师考试的从考试难度到指定教材都是一流的，通过一门基本上能确保你在该科目的理论基础打扎实。目前国内比较权威的税务规划认证为“注册税务师”，但对在校学生来说，这项考试被设定了一个门槛：“经济类专业本科毕业必须拥有四年以上经济相关工作经验”才能报考。 大企业也同样会聘请税收规划方面的人才，如果能配备《会计证》或助理会计师资格，加上你的注册会计师考试通过了好几门，对毕业时成功切入税收规划方面的工作也大有好处。至于想进普华永道之类的公司，我想地球人都知道，外语沟通流利、相信自己的身体和精神能坚持每天加班到半夜等条件必不可少吧?再有，就是他们那花样百出的几道面试关，也是需要花点时间去准备的。 财政学专业就业方向三：公务员 职业状况：公务员受到毕业生大规模青睐的理由大家都很清楚：稳定、工作压力小、薪酬待遇中上……但上岗竞争空前激烈，经常出现几百人竞争一个职位的场景。财政学专业毕业生的对口职位大都在财政局和税务局的税收规划、审计、资产管理等方面。 薪酬状况：比上不足，比下绝对有余。特别是财政局和税务局等单位的福利待遇更让人眼红。 专家建议：提前准备公务员考试，及早利用起一切可以利用的资源（社会关系），利用网络上关于公务员考试的信息和考试资料来复习。 另外，国有资产管理公司每年都有一定的校园招聘名额，对条件优秀的该专业毕业生来说，相对其他专业的竞争对手有一定的优势，建议有此倾向的同学平时多关注四大资产管理公司的官方网站和历年的校园招聘要求，做到在素质培养上有的放矢。 财政学专业就业方向四：其他 其他就业点包括财务会计、市场营销、职业学校或大学教师、客户服务等等，那些职位虽然没有完全脱离经济类专业的就业方向范畴，但都不能说是财政学毕业生的对口就业。如果确实想转行从事这些职位也无不可，在其他期本版的对各专业的就业方向介绍和注意点的文章中都有提及，同学们可以找来参照。
财政学包括哪些课程
财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的内健康发展，投资、融资分析等容财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。
主干学科:经济学、工商管理
基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。
专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
本科大学财政学专业都开设哪些课程谢谢
跟经济相关的还有微观经济学、宏观经济学、金融学、统计学、微积分、概率论、线性代数、中国税制、地方财政学、公共支出分析、管理定量分析、公债经济学、公共部门会计、各类财务会计、成本会计、税务会计、财务管理、税务管理、纳税检查、税务筹划.............. 各个学校可能有所区别，不过估计相差不会很大。
财政学专业都开设哪些课程
财务管理是企业管理的一个重要方面，随着我国市场经济的深化和金融市场的健康发展，投资、融资分析等财务决策业务越来越成为企业决策的重要部分。因此本专业内容包括公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。
主干学科:经济学、工商管理
基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。
专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证券投资学、金融风险管理、金融工程、期货期权与衍生证券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、C语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。
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财政学专业是学习一些什么东西
本专业培养具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能，能在财政、税务及其他经济管理部门和企业从事相关工作的高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习财政税收方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有财税及相关领域实际工作的基本能力 。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1. 掌握财政学科的基本理论、基本知识； 2. 具有处理财政税收业务的基本能力； 3. 熟悉国家有关财政、税收的方针、政策和法规； 4. 了解本学科的理论前沿和发展动态； 5. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学 主要课程：政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等。
企业家为何宁愿跑路，也不愿申请破产？当企业出现经营困难并且负债累累时，能保护你的也只有法律了。如果利用跑路来远走他乡，这样的行为便是对抗法律，不会有好结果。既然法律愿意保护这些破产的企业，为什么气压家还是选择逃避呢？我慢慢的解释这一个现象！
1，真实案例
温州当地企业—信泰集团，其董事长胡福林负债出走美国，后来得到政府“不逼债”的承诺，于是回国开始进入破产清算程序，把所有的债务合理安排好之后，他在电视上称“与其跑路，不如申请破产保护”。
这种事件是一种破产清算的积极事件，但是也有让人心寒的例子。2018年1月25日，80后创业代表茅侃侃于家中自杀，原因是没钱再继续创业，公司即将破产。事件发生之后，引起创业圈里的一阵骚动。
2，真实数据
2011年下半年，温州民间借贷出现问题，许多企业的生产经营面临关门。到了2012年，温州吊销、注销的企业数据显示有9000多家，但其中仅27家申请破产，比例为0.3%。在2016年间，我国仅注销、吊销企业数量合计就高达138.6万户，但是收到的破产案件只有5665件，比例约为4%。这些数据真实的告诉我们，企业在最后无奈时，选择进入破产清算的可以说是寥寥无几。
3，为什么不申请破产？
至于这个问题，不是几句话就能说清楚的。这需要结合企业的经营情况、财产情况等等之类的来考虑。法院对于一个企业申请破产保护的程序也比较严格，所以说申请破产的话需要时间人力等成本的付出。很多公司的财务状况方面，股东个人资产与公司资产无法具体进行区别，这就对于破产认定会产生很多麻烦的地方。
综上所述，很多人不愿意申请破产，也是对于法律的不理解，不会利用法律保护自己。如果企业真正的走到破产这一步的时候，希望大家还是认真负责的对待公司所带来的 社会 影响，而不是一走了之。
在美国我们经常能看到公司申请破产保护，连个人也经常申请破产。相对美国完善的税收体系和信用体系，中国在这方面还没开始起步。那么为什么中国很少企业去主动申请破产保护？我认为这几点是关键。
小企业贷款难 我在办公司的时候，也以企业申请过贷款。当时公司每每年纳税100万，月流水平均500万，就是这样的情况，我去银行申请30万的企业贷款，居然申请不下来。银行的工作人员说，你不能以公司申请，也不要以法人身份申请，你就以员工身份申请，还可以批30万的个人信用贷。由此可见，在中国，通过正常渠道进行企业贷款的难度。
公司债务转变成了个人债务 上面出在我自己身上的例子就可以看出，很多公司最后不得不由老板个人来承担债务风险，一旦公司运作出了问题，贷款都落到了个人头上。
我有个老哥，因为公司出现周转困难，自己以个人名义贷款了100万的月利息5%的高利贷。好在最后也融资成功了，把欠债还上了。如果没有还上，巨大的债务会让你翻不了身。很多时候高利贷的所作所为大家也知道，不跑路可能会更惨。
大多数企业经不起财务清算 中国的税收体系不完善，欧美都是税收后置，就是买东西的人缴税，中国是卖东西的人缴税，这也给了很大的逃税空间。再加上中小企业经营困难，税收自然是会想办法逃掉。目前国内逃税50万以上，属于重大偷税漏税，判处有期徒刑3年以上10年以下。这种程度的逃税，几乎一查一个准，所以谁敢去清算。
那些说没有法律意识的，难道没有想过，做企业的有几个会不去了解法律风险，谁还没有一个固定的法律咨询。就算没有法律顾问，财务也会告诉老板怎么去避免的，所以根本性的愿意，并不是没有法律意识。
闲着没事，来唠唠！先举例：
有个朋友的亲戚，以前是大老板，资金链断裂，儿子是硕士，劝他申请破产。
他不听，想着只是临时资金周转不开，还有机会翻身，破产就永远没机会了。现在被抓坐牢，公司强制破产。
为啥不申请破产呢？说说破产给他带来的影响，就知道了：
1，破产连累家人，他的几个直系血亲都限制消费，银行卡不敢用了，有钱进来都会冻结。
2，法院贱卖资产，值1000多万的设备卖不到200万，一旦破产，总有关系户，虎视眈眈盯着你资产呢。
3，银行贷款太坑，明明是企业贷款，却要老板个人担保，或者老板的朋友担保，个人是无限责任的，申请公司破产，债务并不会消失。
4，破产清算，严格按照财税政策，一般的企业都有问题，不抓你不代表你没有问题，要依法破产，很多钱要补上，否则还是破产不了。
不得已，只好跑、跑、跑，看看贾跃亭，这是跑路的代表人物啊！
在中国小微企业没有办法申请破产，原因如下：
1资产规模不足以进行破产重组。
2企业财务税务不健全，都是糊涂账怎么申请破产
80%的企业都是因为流动资金不足或者三角债问题导致破产，由于融资社交成本太高造成盈利企业或者微盈利企业最终因为社交成本造成严重亏损。
80%以上的小微企业主不会看财务报表，不懂财务规划税务筹划，更不懂正常的企业融资方式。
5最可怕的一点是小微企业主以为自己是法人，公司的钱就是自己的钱，最终结果是把自己送进监狱。
6几乎所有小微企业主都在违法的边缘徘徊，随意公款私用，随意公款对私。进出款项没有任何票据凭证，或者肆意购买发票。没有进项只有消项。或者偷逃税款。
7……仔细想想不下上百种问题违法行为最起码20多种。
所以申请破产不是每一个人都可以申请的
首先对比跑路和破产：跑路是违法的，破产是合法清算！ 当企业出现经营困难并且负债累累时，能保护你的也只有法律了。如果利用跑路来远走他乡，这样的行为便是对抗法律，不会有好结果。既然法律愿意保护这些破产的企业，为什么气压家还是选择逃避呢？我慢慢的解释这一个现象！
针对该问题，个人见解如下：
1，真实案例
温州当地企业—信泰集团，其董事长胡福林负债出走美国，后来得到政府“不逼债”的承诺，于是回国开始进入破产清算程序，把所有的债务合理安排好之后，他在电视上称“与其跑路，不如申请破产保护”。
这种事件是一种破产清算的积极事件，但是也有让人心寒的例子。2018年1月25日，80后创业代表茅侃侃于家中自杀，原因是没钱再继续创业，公司即将破产。事件发生之后，引起创业圈里的一阵骚动。
2，真实数据
2011年下半年，温州民间借贷出现问题，许多企业的生产经营面临关门。到了2012年，温州吊销、注销的企业数据显示有9000多家，但其中仅27家申请破产，比例为0.3%。在2016年间，我国仅注销、吊销企业数量合计就高达138.6万户，但是收到的破产案件只有5665件，比例约为4%。这些数据真实的告诉我们，企业在最后无奈时，选择进入破产清算的可以说是寥寥无几。
3，为什么不申请破产？
至于这个问题，不是几句话就能说清楚的。这需要结合企业的经营情况、财产情况等等之类的来考虑。法院对于一个企业申请破产保护的程序也比较严格，所以说申请破产的话需要时间人力等成本的付出。很多公司的财务状况方面，股东个人资产与公司资产无法具体进行区别，这就对于破产认定会产生很多麻烦的地方。
，很多人不愿意申请破产，也是对于法律的不理解，不会利用法律保护自己。如果企业真正的走到破产这一步的时候，希望大家还是认真负责的对待公司所带来的 社会 影响，而不是一走了之。
商函杂并论，一个以客观视角解读商业的伪ceo
有很多的原因导致企业家宁愿跑路甚至自杀，也不愿申请破产。有时候让我们很不理解，毕竟他们的生活已经算是很高的水平了，就算破产后也还是比绝大多数人过得好，为什么就会这样选择呢？一直以来，老板们把当成功人士当成一条单行道，一旦上去，最后就不会下来，而是戛然而止。
破产在欧美也叫破产保护，意思就是破产是一种摆脱债务的合法程序，他们主要用此来展开与债权方的谈判（更多的时候是与工会的谈判），突破原有合同的限制，美其名曰：这是为了债权人的共同利益。
我们基本上是把欧美的这些制度是搬过来的，当然还是有一堆国内的专家，在把他它弄得更具有中国特色。从理论上来说，我们的企业和企业家是有条件来利用破产保护程序，解决企业经营中的重大困难的。十多年前，有一位老教授对我说，我们实行的是 极不规范的市场经济 ，那么我们的企业在利用破产保护的时候就面临很多困难，下面我们就分别理一下究竟有哪些困难导致就是不破产或者破不了产。
企业的 法人治理结构不完善 。什么意思？就是公司和公司老板（或者说大股东）之间，并没有完全的独立运行。这并不是说老板们就不愿意规范，而是公司一遇到资金周转困难等问题，习惯性的要找负责经营的大股东来出钱解决。大股东没有办法，只有私人出钱了；额外再出完钱以后，大股东就认为自己的责任和风险很大，当然权利就要更大。反过来又经常损坏这些中小股东的利益，但大股东认为是合理的，毕竟困难时候是我出的力。
逐渐的这里面就变成了老板和公司之间是一笔糊涂账。究竟是大股东占了公司的便宜，还是公司占了大股东的便宜，谁也说不清楚。财务人员再尽力也算不清，因为很多大股东出的力并不体现在账面上。反正事情都要由大股东来解决，逐步大股东就和企业形成了一体，上升期这是好事，把优点放大，一旦遇上经营困难，风险也相应放大了。
我们的经营文化是主张 坚持就是胜利 ，在很多已经应该破产的情况下，企业和老板由于面子等问题没有尽早的提出来。那么错过这个时期，破产就已经不划算了，因为几乎股东们要全部损失所有的企业资产。为此，法律上还规定我们的破产界限是“不能支付”，很多国家是“资不抵债”。
“不能支付”就是已经连续的都不能清偿债务了，就是通常所说的，完全付不出来钱了，这个时候就已经严重的资不抵债。官方还是鼓励尽量不要大量的破产，但是官方鼓励只是美好的愿望，再怎么坚持也有不行的时候，一旦破产，负债就可能是资产的好多倍。在这种情况下，就更不会主动申请破产了，坚持一个月大家都还有一个月的工资，老板也能利用一定的回款，做一些不太合规的“定向”清偿债务，所以说大家还是想继续坚持。
我们的 融资渠道比较单一、融资成本也比较高、融资条件还可怕的苛刻 。一般可选的融资方式就是银行贷款。只要公司要贷款，银行要求法人代表、总经理这些高管必须以个人或者家庭来承担连带责任，作为一个财务负责人，我都签了很多次连带责任担保合同。而且银行除了抵押以外，一般还要让关联的大股东的其他公司做连带责任担保。
要破产的公司当然多少都会有银行贷款，一旦破产，这个连带责任的承担是非常麻烦的。贷款公司、贷款公司当中的高管，担保的公司，担保公司中的高管，一连串下来，差不多就有10多个人都要背上被拍卖个人资产、限高甚至是老赖的锅。大股东迫于这些人的压力，只有继续咬牙坚持，只到坚持不下去跑路或跳楼。
如果还借有 民间借贷 ，这就更麻烦了。这些民间借款的收账人，他们往往要采取一些过激的收款措施，比如通过24小时跟随，限制人身自由等手段来催收。这些后果让老板们心里发毛。所以坚持继续把戏演起，表现出公司正常经营的状况，再借高利贷也要把利息给他们付起走，以稳住他们，避免可能对老板和老板的家庭成员造成一定的伤害。
在某些小一些的地方，公司里面还有一些 干股 ，或者说是给了少量资金来投入的股份。可以看成是优先股，就是这些股东基本上不参与公司的经营，也不管公司的其他活动，也不署名。只是比较固定的来分红。这些股东一般是大股东的亲戚朋友，少量的也还有公司主管部门的这些人员和这些人员的亲戚朋友。如果你轻易的就破产，这些人员你是根本不好给他们交待的。
最后就是我们中国人绕不开的 面子问题 。已经是大老板了，已经习惯了开豪车、住别墅，各种各样的高消费。如果破产了，重新回归普通人的生活，他们是很不适应的。那么，趁着还没有破产，或者说拖着先不破产，多少卷一些公司的款项走，换一个地方，过相对还算过得去的日子，这样子是很多老板觉得还算比较有面子的一种退路，至于违不违法啊，他们可能，有些时候也没想得那么清楚，或者管不了那么多了。如果真是很难挪出钱来卷起走的话，估计更多的选择就是跳楼。
其实转让公司、破产重组这些事情，在我们刚开始甚至还没有搞市场经济的时候，就在以前的中药连锁店，钱庄的经营之中已经大量的存在了。现在好多的考证就证明，很多老字号的转让和股东变化情况，实际是比较频繁的。也就是说传统上，我们中国人并不是特别要强调坚持和与企业共存亡这些思路的，而这些坚持的思路有可能是我们在某个时点才加入到传统文化中去的。现在来看这并不一定都是好事。
作为公司经营，真的出现资金周转等问题了，最好的方式是能把股份给转让出去，如果实在没有人要，那就只有申请破产了，通过拍卖的方式把资产转让出去，这样是一个比较好的退路。
有输有赢才是人生，选择跑路以后，还是要被限高，家庭成员中的连带责任人还是要被追究责任，一样也躲不过的。
我觉得吧，现在这企业制度就有问题，要我说小微企业就不要设什么财务，所有的钱直接交给税务局，进货拿着合同由税务局支付，收款钱直接打到税务局设立的公司账户，社保，缴税等税务局看着扣，其他报销直接用电子发票交税务局，每个月的结余打到老板卡里就好，赚钱，接着干，不赚钱就破产清算！这样啥问题也没有，老板也可以安心的搞业务，搞生产，省的每天去学习啥财务知识，小企业用不着，就是浪费资源，钱全部过税务还省去了三角债，银行贷款也方便啊！
在国内，我们常常看到企业有宁愿跑路，也不愿意申请破产。特别是有限责任公司的老板，资金链断裂，明明承担有限责任，只要申请破产就可以，劝他申请破产；他不听，可是到最后呢？被抓坐牢，公司也被强制破产了。
看到这里，肯定很多朋友都在想，当初直接申请破产，不就没有后面这么多事了吗？还得免得一场牢狱之灾甚至是生命的代价！可是他为什么不呢？
破产的法律规定 我国的 《企业破产法》 第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件， 一是企业必须是经营上的严重亏损 ; 再是企业不能清偿到期债务。
首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
企业为何不愿意申请破产 第一，对申请破产不了解，也不甘心企业走到申请破产这一步。很多企业家觉得，与其在国内申请破产，不如跑到国外去找朋友融资，看看有没有办法度过难关。如果能在海外融到资金，再拿钱回来解决当下危机，就不用申请破产了。
第二，企业家在经营困难和负债累累之时，他们觉得责任应该由自己一人承担，如果申请破产会影响到家人的生活质量。一旦申请破产，家中的几个直系亲属都会被限制消费，银行卡不能用还不说，所有进来的钱都会被冻结。只要有一线希望，他们都不愿意走上申请破产的道路。
第三，如果申请破产，法院会贱卖你的名下资产，值1000多万的设备卖不到200万，一旦破产。还有名下的房产也要打七折出售，卖掉的钱用于偿还债务。很多企业家认为，与其把自己的名下财产都如此贱卖了，还不如我跑到外面去找朋友借钱来还债。
第四，老板没有实缴资本：按法律规定出资人股东仅以认缴的出资额为限对公司承担责任，因现在没有要求注册公司要马上认缴资金，若当初老板注册的资金没有认缴，得补齐这个认缴资金，若注册资金太高老板现在无法承受就有可能跑路。
第五，拖欠员工工资金额太大无法承担：老板就算经营破产，但是若欠薪也会被政府追责的，有些老板甚至拖欠半年以上薪资，若无法偿付就会选择跑路。
第六，很多企业家在办企业时总喜欢偷税漏税，长年累月，偷漏的税款就多了去了。税务部门不找你，并不代表你之前没有偷税、漏税的行为。而一旦宣布破产清算，就要把前面欠的税款全都补上，否则还是无法破产清算。在这种情况下，企业家只能选择跑路，也不愿意通过申请破产来解决问题。
不过，归根结底，我们要建立起保护企业家合理地位的东西。法律也好，法规也罢，也希望能够得到切实的贯彻，而不是仅仅停留在口号上。要落实到实处上。
愿跑路，也不愿申请破产，不外乎三个原因——不敢；不能；没用！ 一、不敢。 这个是由于公司内部问题造成的，比如管理混乱，不能证明股东财产与公司财产相互独立；实收资本没有到账等等。这个问题已经有律师作出了专业的回答了，在此就不重述了。
现实中申请破产是没有那么容易的，比如有银行贷款、有其他担保、当地政策等原因。前几年，在工作中遇到一家公司申请破产被拒的例子，那家公司对外宣传是做实体的“投资公司”，实则是专门从事民间借贷的，还偶尔违法讨债。创办人为了吸收投资，引入了50多名股东。后来法律环境变化——政府开始严打高利贷了，股东想注销，政府不批准。
重点来说说第三点， 申请破产没用！
站在债务人的角度来说，私人企业的实力和信誉都是不太靠谱的，因此，供应商、银行向企业借贷或提供商品、服务时必须让公司实际控制人和大股东提供连带担保。 我在工作中也偶尔遇到签订大额购货合同时，供应商要求股东以家庭财产提供连带担保；银行借款合同也类似，还多了一个具有强制执行力的公正（违约时，连诉讼这一步都省略了）。 此时，公司的“有限责任”就被“连带担保”给破解了，一旦公司违约，即使是申请破产了，大股东和实际控制人也要偿还债务，申请破产任何意义。
此外，有些企业是个人独资企业，没有法人资格，即使破产，企业主也要承担连带责任。
商场如战场，破产恐怕就没有一线生机了，法院给你许多限制，说是保护你其实是监督你践行诺言，按照法律规定不得豪华生活了，负债累累哪里还有诚信可言？走或者还有一线希望，俗话说三十六计，走为上计！走了投靠一些有帮助的人或者同行，有朝一日起死回生，再战江湖！时间换空间，腾笼换鸟，因为自己熟识的生意一直没有离开自己，轻车熟路也就重新走上正路达到目的了！
当然不是所以跑路都会成功，理性看待现象，跑路或者换一个环境再战江湖！树挪死人挪活就是这个道理！
生活狭小空间是不会跨越时空的，人在围城里面，看的透就会成功，看不透也就变为过客匆匆了！