辩证看待
优点：
工资待遇好。国税系统属于国家公务员，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。
加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。
责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。
缺点：
晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。
圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。
国税局一个公务员的工资是多少？公务员工资的数额是由国家相关部门按照规定标准统一制定的，包括岗位工资、级别工资、津贴补贴等。
国税局的公务员工资相对较高，主要是因为该机构工作的特殊性、对税收工作的保密性要求以及对公务员人才的较高标准要求。
根据国家相关法规规定，公务员的工资将会按照不同的级别划分及工作职责确定。
国税局的公务员大多拥有较高的学历和经验，且通常担任较高的职务，其月薪一般在8000元以上，同时还可享受较多福利和保障，例如医疗保险、养老保险、交通补贴等。
具体数额还需要参考相关政策和省市差异等具体情况决定。
税务局的公务员工资一般多少亲亲~很高兴为您解答，税务局公务员一般工资能有12-18万哦~国税局的待遇处于中等水平，比上不足，比下有余，一年15万左右，更重要的是保险、公积金、医疗保险等各项福利，这些项目全部算下来就很不错，退休之后每个月的退休金基本也在5000以上哦~。